Ako povedať šéfovi "nie" a postavil sa v tom najlepšom svetle

Predstavte si sami seba lepšie, vydal rozkaz k jeho podriadený. Čo by ste v takejto situácii by bolo počuť "nie"? Krátky, bezvýznamný, negatívne slovo. Nedorozumenia a podráždenie - vernými spoločníkmi kategorické odmietnutie. Nájdete tipy, ktoré vám pomôžu zaujať správnu polohu v rozhovore s hlavou a zase dianie v správnom smere.

Vy, ako kompetentný dôstojník a špecialista radeyuschie pre rozvoj podnikania alebo spoločnej veci, len Musíte byť schopní správne používať svoj pohľad na situáciu, a nestarajú sa poprieť všetko, alebo pre každého súhlasiť.

Trik je odmietnuť viac diplomaticky, aby vyjadrili svoje názory, bez toho by vlastne používať slovo "nie". Opäť platí, že toto kategorické popretie často spĺňa stenu nedorozumenia a vytvára napätie v komunikácii.

Situácia: nedostatok času

Namiesto: Nie, nemám čas.

Skúste: Mohli by ste uprednostniť svoju prácu?

Rýchla odpoveď o absencii voľného času pre vykonanie nového pokynu môže zdať ako dobrá voľba, keď je práca naozaj až ku krku. Ale vodca, táto reakcia môže pochybovať o svojej schopnosti plánovať svojej pracovnej doby.

V tomto prípade je výhodnejšie ponúk pohľady šéf spoločne plánovať vykonávaní uvedených úloh. No, ak v tejto dobe budete mať po ruke bude plán alebo plán pre zamestnanosť. Pracujú na princípe: Nehovor, a ukázať. Vizuálne informácie tak, aby zodpovedala slová s odhadovaným počtom nevyhnutne potrebný čas, aby naplánované úlohy, zmienku, že budete musieť byť odložené na krátku dobu alebo na dlhú dobu k zastaveniu, pri vykonávaní súčasných cieľov, v prípade nového pokyny.

V tomto scenári bude demonštrovať schopnosť strategického myslenia a plánovania, rovnako ako ukázať svoje zameranie na začiatku roka výsledku. Voľba by bola pre šéfa. Ho vážiť a rozhodnúť. To znamená, že úloha môže byť prenesená na iný zamestnanec alebo aktuálne poradie ustúpi na svoje miesto. V každom prípade, ako si splniť plán, prestaňte starostí a byť zničený do niekoľkých úloh.

Situácia: ste v koreňovom adresári nesúhlasí s navrhovanou stratégiou

Namiesto: Nie, nemyslím si, že to bude fungovať.

Povedz: Môžem navrhnúť iný nápad?

Dokonca aj keď si myslíte, že by sa nikdy išiel touto cestou pri práci s klientom, a ako sa to robí to môže byť myslieť, si uvedomiť, že tak dramatický spôsob myslenia neprispieva k nájdeniu optimálny variant a zárodku potláča pôrodu nové nápady.

Skúste sa spýtať sami seba a svojho šéfa na otázku: "Môžem dostať iný nápad," V tomto prípade existujú dva možné scenáre. Budete počuť "áno" alebo "nie". Ak sa budete držať kladne, že je pravdepodobné, že sa tak stalo, potom máte šancu dokázať správnosť ich vízie a priame vektor vývoja v požadovanom smere.

Ak počujete odpoveď negatívna, potom sa k nemu správali s pochopením. Zdá sa, že toto rozhodnutie bolo dôkladne a hlboko zámerne, pretože to môže mať ďalšie, neznáme pre vás, podtext. V každom prípade sa prezentujete s najlepšou kombináciou, ktoré ukazujú ich iniciatívu a ochotu podieľať sa na diskusiu o stratégiách pre rozvoj podnikových procesov.

Situácia: ste proste nechcú

Miesto: Sakra! Nie!

Hovoria: Samozrejme.

Niektorí zamestnanci musia prísť ako prvý do práce v dopoludňajších hodinách. Niekto sa do práce neskoro. Ak budete pracovať pre spoločnosť s malým zamestnancami, lehota je na obzore, alebo v prednej časti vrchole sezónnych prác, potom sa zvýši šanca počuť žiadosť šéfa vykonávať ďalšie práce. Prvá vec, ktorá sa zvyčajne príde na myseľ v tomto prípade, je túžba zvolať: "Prečo ja? Som nikto, kto by túto prácu pre? "

Hear ako to bude nepríjemné pre každého z vašich kolegov. Po týchto slovách sa nikto trvať tímovej hráčov. A aký druh podnikateľského ducha teraz môžeme hovoriť? By mala mať strach z týchto vyhlásení s cieľom nemá byť považovaná za sieť alebo zaznaykoy, ktorý je vo zvláštnom postavení.

Avšak, stále sa môžete povedať, nie 'v prípade, že úloha, ktorý bude odvádzať od iných projektov, alebo máte pocit, že niekto prekročí svoju prácu za vás. Skúste prvé dva tipy.

Pokiaľ Vás zdravý rozum hovorí, že táto práca je potrebné urobiť vy napriek lenivosti, vyjadriť svoje vnútorné i vonkajšie harmóniu. Hovoril som si "áno", potom bude ľahšie vyrovnať sa s úlohou. Súhlasí s šéfom, nezabudnite ďalej pripomenúť svojho nadriadeného o prácu nadčas, ktorú ste už došlo. Zamerať sa na tom, akú užitočnú nefunkčné zaťaženie ste už dokončili. Tento krok zvýši vaše šance na zvýšenie platu a poskytne vám pracovitý zamestnanca.

Slová lepšie ticho

Ak zhrnieme výsledky. Šéf, ktorý nepočuje svoje odmietnutie na zákazku - šéf, s ktorým si môžete vyjednávať. Prinášať jeho pohľad na situáciu vám dáva v pohodlnej polohe, v ktorej nemáte uvyaznite v zahraničných tímoch a riešení.