Ako popierajú a odmietajú, aby nedošlo k zanechať nepríjemné "pelety"

Odpadu a odpadu - dve ťažké úlohy, ktoré každý z nás má príčinou nepríjemného pocitu niekam "jame v žalúdku," viem, že pre seba, že keď som prišiel. Je to lákavé, ale nie je vhodný pre nejakého dôvodu, návrhov, zakaždým, keď je to potrebné, aby sa voľby, ako prijať alebo odmietnuť prijímať návrhov. Vdovoyne ťažké, ak je to potrebné odmietnuť niekoho, ktorého materiály a úroveň vzdelania nespĺňa očakávania / požiadavky projektu (pretože "dobrý človek - nie je povolanie"). Ako by mohol odmietnuť a odmietnuť dialógu Žiadna zo strán necítil negatív po ťažkom rozhovore? Tu je niekoľko odporúčaní z vlastnej skúsenosti.

1. Vždy buďte zdvorilí a pevný. Ak ste sa nezmestia osobu alebo projekt v zdvorilý, ale jasne uvedené, tvorí ju. Nebojte sa výraze po dobu 6 rokov práce "Ja, bohužiaľ, nie je tento formát spolupráce. Fit" v rôznych spoločnostiach, štart-upov a projekty nikdy nevidel situáciu, keď čestný a odôvodnené zamietnutie s odôvodnením by byť prijatý Tie nesedí osobu alebo projekt "nepriateľstvo." - odmietnuť, a nemusíme tolerovať a prispôsobiť (konečne pochopiť to ešte nie je "vaša" a čas a úsilie treba vyvinúť na "lepenie pohárov", ktorý bude "bojovať" viac ako raz, keď trpíte, aj keď len nie popierať / nie odmietnuť).

2. Nedoťahovať s odmietnutím. Ak nezávislí zvyčajne stanovuje s "vhodné / nevhodné" na jeden deň alebo dva v spoločnosti z nejakého dôvodu sa rozhodol vytiahnuť dlhší, tým vyššia je pozícia, a tým zložitejšie štruktúra spoločnosti. Disclaimer dáva istotu. Nevyšlo, to nesedí, žiadny čas, žiadnu prácu, nie je potrebné niekto s týmito zručnosťami - správa je, nedržte opačnej strane, ako rokovania v "limbu" stavu. Šance sú dobré, že niekto sa spolieham na vás v nádeji, že spolupráca, a vy jednoducho kradne od neho čas a príležitosť, ktoré sa nachádzajú na dni a týždne čakania na inú prácu alebo projektu.

3. Ak máte dôvod zamietnutia, ktorý môže byť hlas - povedz im. Dôvodom, ako "vy nehovoríte o" nesmie byť hovorený (aj keby to bola ona, a slúžil ako základ pre zamietnutie), aspoň z etických dôvodov. Človek sa ťažko zmení, ale o vás tiež rozpustiť zvesti, hovorí, že "že ste o sebe, Boh vie čo."

Ale dôvod, prečo "nemôžeme vás, pretože namiesto toho, 2 roky práce na projekte budete mať len 1 rok praxe v na voľnej nohe: treba ešte pracovať na zručnostiach projektového riadenia "- je niečo, čo môže a malo by byť povedané kandidátom. Muž práca na nich a ešte vďačnejší budeš (nie je takýto žiadateľ je dostačujúce).

Ak ste na voľnej nohe, alebo podnikateľ, a stačí uložiť príliš nízku cenu služieb, nedostatok platby alebo nevýhodných podmienok - nebojte sa to povedať: trh a Vaši kolegovia budú nakoniec byť vďačný za to, čo motivované odmietanie a znalosti z hodnoty svojich služieb vyčistiť trh "hviezdokopu" fanúšikovia "úspory" na prácu niekoho iného.

4. Ak sa niekto môže odporučiť návrat, nezabudnite na to. Opakovane som mal situácií, kedy vyhľadať prevody alebo obsahové služby ľudia jednoducho "nevošli" do celkového rozvrhu záťaže. Avšak, tam sú oboznámení textár manažér obsahu alebo "SEO", ktorí len potrebujú klienta. Či som ochotný sa Vám takého človeka - vždy a ja, aj strana, ktorá bola zamietnutá odídete spokojní s potenciálnym kontaktom, a (čo skryť) vyhlásenie "karmu" môžu byť pridané výhody :) Ale to nie je ani v karmu, a že môžete ponúknuť alternatívu k oprávnenou osobou, ktorá je nútená odmietnuť. Jediná námietka: Môžete len odporučiť, v ktorého primeranosti, zručnosti a úlohy ste si istí, aspoň z 90%.

5. Vždy dajte si 12 hodín na premýšľanie o neúspechu. Aj keď viete, od začiatku, že projekt nebude fit, "zaspať" táto myšlienka, prijme konečné rozhodnutie o sviežu myseľ. Niekedy to, čo na prvý pohľad vás "nie je vhodné," po zvážení veľa "profesionálov" a "proti" návrh môže byť, s ktorou ešte súhlasiť.

zobraziť: Shutterstock