Nolan Bushnell: ľudia prvýkrát odvážil prenájmu Steve Jobs pri práci
Makradar Technológia / / December 19, 2019
Nolan Bushnell je známe, že strávil mnoho rokov hľadaním talentov, excentrické pustovníkov, najal pre ich spoločnosti a nechať svoj talent rozvinúť. Toto bolo čiastočne podmienené činnosťou spoločnosti, ktoré si viedli všetky tie roky. Bushnell je zakladateľ Atari a prvý šéf Steve Jobs, ktorý bol zapojený do tvorby týchto klasických videohier, ako Pong. Neskôr Bushnell začal oveľa viac spoločností, za tie roky, vrátane pizze reťazca Chuck E. Syr. Teraz 71-ročný podnikateľ, ktorý je všeobecne považovaný za otca celého odvetvia videohier je druh staršieho v oblasti technológií a inovácií v hospodárskej oblasti.
Dlho známy ako muž s neobvyklým spôsobom myslenia, zostáva legendou v Silicon Valley a ďalej, Vďaka svojmu jedinečnému pohľadu na svet, ktorý sa čiastočne prejavuje u mnohých ľudí, ktorí pre neho pracovali v Čas.
Z tohto dôvodu Bushnell kariéra môže byť videný ako skladisko vedomostí pre všetkých manažérov, ktorí majú prácu s kreatívne a talentovaných jedincov.
Bushnell hrdo priznáva, že jeho najlepšie zábery, ktoré si najal celé tie roky, bude "výstredné" podľa názoru mnohých tradičných spoločnostiach, ako je IBM. Aspoň sa Harold Lee, inžinier z Atari, vytvoril čip pre Pong. Bushnell opisuje ju ako medveď, fúzatý, s dlhými spletenými vlasmi, pohybovať sa na Harley. "Avšak, to nezabránilo mu byť vynikajúci inžinier," - dodal.
Okrem toho Bushnell bol známy pre svojich zamestnancov prenajatý podľa väčšiny neobvyklých okolností. Mohlo by to byť človek priblížil položiť otázku po svojom prejave či pozorný čašník v reštaurácii, kde bol gastronómia.
"Domnievam sa, že vedení záznamom osoby v jeho práci, to je veľká chyba" - hovorí. "Myslím, že by bolo lepšie začať od skutočnosti, že osoba je a čo urobil, než na to, čo škola vyštudoval a keď ju navštívil vôbec. Na tomto základe by bolo nutné prepustiť veľa talentovaných kreatívnych ľudí. "
"Prekvapivo, v skutočnosti, jeden z hlavných dizajnérov z Atari 2600 bol samouk," - dodal. "Verím, že oni sú často oveľa lepšie ako ich náprotivky vzdelaní... učí sa a pochopiť všetky vďaka vášni. Vzhľadom k tomu, že ju milujem. Sú úplne ponorí do technológií, žijú a dyshut to. "
Najlepšie známy pre jeho celú kariéru sutrudnikom bol samozrejme Steve Jobs. Najal si ho na pozíciu vývojárov platobných $ 5 za hodinu, teda v čase, keď Steve bolo 19 a bol pri hľadaní svojho miesta vo svete techniky.
Aj napriek zložitú povahu budúceho zakladateľa spoločnosti Apple, Bushnell videl niečo v pracovné miesta, a za to, že definoval to na nočnú smenu. Vzhľadom k tomu, že v Atari v tom čase nebolo nočné smeny, a to je, keď Bushnell zamyslel V podstate sa jedná o vynikajúci príklad dôvery a skutočnosť, že firmy často musí ísť v ústrety ich kreatívnych profesionálov.
"Podľa môjho názoru, v mnohých spoločnostiach je problém" reorganizácie "skôr ako" nedoorganizatsii "- povedal Bushnell. "Medzi zamestnancami, ktorí chcú vyrásť a tých, ktorí chcú zostať deti, tam je veľký rozdiel."
"Je úžasné, koľko ľudí vo svojich 50 alebo 60 rokov, napriek tomu chcú byť povedané, čo majú robiť," - prekvapil Bushnell. "Potrebujem dospelí pracovníci, ktoré môžete špecifikovať všeobecné ciele spoločnosti a nechať ich na pokoji. Mali by ste sa starať o tom, ako a kedy budú pracovať tak dlho, ako zapadajú do doby a vykazujú vynikajúce výsledky. "
Niektoré z jeho myšlienok týkajúcich sa obchodné vedenie, keď nazbieral vo svojej knihe "The pátranie po novom Steve Jobs", ktorá bola zverejnená vlani. V tejto knihe sa uvádza, že vedenie tvorivých pracovníkov, ako pastva vedie k mačkám - to je proste odsúdený na neúspech. Spoločnosti musia byť pružnejšie, aby tvorivých osobností, dávať im slobodu a priestor, kde by mohli zhlboka sa nadýchnuť.
To je presne to, čo sa snaží robiť v Bushnell Atari a ďalších spoločností, ktoré on vytvoril po ňom. V súčasnej dobe mnoho talentovaných a kreatívnych ľudí v zhone spoločností ako Google, pretože majú pocit, ich PTFE povlak inovovať, pretože to robia. "Aj keby sa mohli realizovať svoje skvelé nápady k životu v spoločnosti IBM alebo Hewlett-Packard za rovnakých podmienok, by sa vrátiť kvôli atmosfére."
"Myslím, že problém u väčšiny firiem je, že majú nos na ekvivalent Steve Jobs," - povedal Bushnell. "Ale často sa stáva, že odmietol myšlienku, a povedal mu: -." No " V skutočnosti, v pravom inovácie nikdy priaznivcov. "
"Ak máte predstavu o tom, radikálne inovácie, a stál uprostred miestnosti povedal, prakticky nikto vás podporí," - hovorí. "Videl som to mnohokrát. Ak zadáte do miestnosti a pýtať sa, ako veľa ľudí verí v oblasti inovácií je pravdepodobné, že zvýši všetky ruky. Ale keď im ukázal revolučnú novinku - žiadne ruky. Je skutočne záhadou. "
"Tiež je potrebné tvrdo pracujúci a nadšených ľudí," - povedal Bushnell. "Myšlienky niektorých ľudí sú veľmi cenné. Niekedy to dobrý nápad, je dosť. "
"Mnoho ľudí vie, ako žeravý bol Steve Jobs, úplne vzhľadom k prípadu, pre ktorý bol vzatý," - hovorí. "Ale málokto si uvedomuje, ako tvrdo pracoval, vždy zostáva" na ", ktoré môžu byť, a ohrozená v dôsledku jeho zdravie. Bol workoholik a jedným z mála zamestnancov Atari, ktorí strávili noc na prácu. Úplne vzhľadom k práci, a bol ponorený do technológií. "
Aspekt potrebu neustálej činnosti a túžba pracovať v mnohých epizódach opisyvatsya Bushnell knihy. V jednom z nich rozpráva o stretnutí Bushnell a Steve Jobs, keď tento je u Apple, ktorý bol konzultovaný s ním na základe vlastných, vážnych tém. "Ako definovať, čo bude ďalšie globálne trend?" - opýtal svojho bývalého šéfa. Bushnell uviedol, že by sa mala predstaviť v budúcnosti a premýšľať o tom, aké nové funkcie počítača, mal by dostať.
Na to, že mu Jobs povedal, že sa snažil urobiť to, ale ľudia, ktorí si myslia, rovnako ako on, veľmi ťažké nájsť. Zároveň sa sťažoval na neho, že Apple čaká revolučné myšlienky iba jemu samotnému.
To bola veľká lekcia pre Bushnell, kto si uvedomil, že ani skutočný Steve Jobs musel hľadať pre ňu, "druhý Steve Jobs."
(via)