Ako zvýšiť svoju produktivitu? Zanechať cieľ a zamerať sa na systéme
Produktivita Motivácia / / December 19, 2019
V posledných rokoch, obchodné trénerov a autorov kníh o psychológiu, hovorí o produktivite, s jedným hlasom vyhlásiť, že prvoradý význam účely. Avšak existujú aj iné názory na túto tému, taký, že operačný systém je oveľa dôležitejšie ako cieľ. Ak sa sústredíte na to, môžete sa vyhnúť sklamaniu, mať radosť z tohto procesu a zlepšiť výsledky.
Každý z nás má niečo, čo by sme chceli, aby sa dosiahlo: veľkú postavu, úspešného podnikania, písanie dobrú knihu, šálku na šampionáte a tak ďalej.
Pre väčšinu ľudí, ako sa jeho sen začína s betónom, konečný cieľ: "Chcem napísať bestseller", "Chcem vytvoriť svoje vlastné podnikanie." Tento prístup však často končí s ničím - ľudia nemajú blízko k svojmu cieľu, sklamaný v seba a hádzať pokus. Existuje jeden spôsob, ako sa vyhnúť to - Späť ku koncentrácii na ciele pre systém, ktorý je na proces dosiahnutie tohto cieľa.
Aký je rozdiel medzi cieľom a systémom? Napríklad, ak ste tréner, vaším cieľom je vyhrať šampionát, a systém - to, čo robíte každý deň tréningu. Alebo ak ste spisovateľ, svoj cieľ - napísať knihu, a systém - harmonogram toho, čo je potrebné urobiť za týždeň.
Takže, ak je aj cez všetky učebnice na produktivitu ignorovať cieľ a zamerať sa na systéme, či už by to viesť k tomu? Iste.
James Klia, blogger, je vzpierač a fotograf, ktorý vydal knihu "Zmeňte svoje návyky," hovorí, že sústredenie na systém pomáha dosahovať lepšie výsledky, než sa zameraním na cieľ.
Ak hovoríme o písaní kníh a článkov, James hovorí, že nikdy stanovila cieľ napísať knihu na nejakú dobu. Namiesto toho sa sústredil na to, ako napísať článok, každý pondelok a štvrtok. 11 mesiacov takéhoto systému viedla ho, aby písať mnoho článkov, s tým, že na svoje webové stránky vysokej návštevnosti, on vyvinul nové priateľstvá a spojenie.
Podľa Jamesa, existujú prinajmenšom tri dôvody, prečo sa rozhodol opustiť zameranie na ciele, a to je ten dôvod.
1. Ciele vziať svoje šťastie v TERAZ
Veľmi často sa ľudia vidia v ich účelu a zmysle šťastie. Myslia si, že bude lepšie, keď dôjdu k nemu, ale to je nezmysel.
Ak nemáte v úvahy sám hoden teraz je cieľom nie je zmeniť svoj postoj.
Naučte sa cíti šťastný na ceste ku šťastiu a nájsť potešenie v tomto procese. Samozrejme, bude cieľ priniesť vám radosť, ale posúďte sami: mesiacov (alebo rokov) neradostný tréning, a potom «Miission kompletné», trochu radosti a prázdnoty.
Ak sa vám sústrediť na proces a dostanete hlášky od neho je úspech je jednoducho príjemné finalochkoy šťastné obdobie.
Okrem toho, "napísať knihu za rok" alebo "vytvoriť podnik pred novým rokom" Znie to desivé, a to aj pre niekoho, kto kladie taký účel. Prepínanie pozornosť k dennému postupu a plánovania, nie ste starosti obávaného veľkom poriadku a pokoja k ich príjmu.
2. Ciele narušujú pokrok v dlhodobom horizonte
Zdá sa, ako by mal, že ciele by mali prispieť k rozvoju v dlhodobom horizonte, ale v praxi sa často ukáže, že pravý opak.
Dosiahnutie veľký cieľ, jeden sa zastaví vo svojom vývoji: stav vo vrecku, nemožno presunúť ešte. Ak je osoba nevidí potešenie v snahe, a jediná vec, ktorá robí to funguje - to je cieľ, potom, čo mal úspech s vysokou pravdepodobnosťou, zložiť rukoväť.
Keď ste vášnivý samotnom procese, zastavovať sa v nie je vývoj. Prečo tam zastaviť, ak máte stále páči?
Ďalším plusom je koncentrácia v systéme, ak ste nedosiahli ciele v určenom čase, máte pocit, ako zlyhanie. Ak je základ vášho mentalita systému, žiadne problémy s ďalším postupom nebude a efekt "čo to sakra!" Vari ti vyhrážať.
3. Ciele vytvoriť ilúziu kontroly nad budúcnosťou
Je smutné, že nemôžeme predpovedať budúcnosť.
Avšak, zakaždým, keď stanovila cieľ, že sa snažíte robiť. Predpokladáme, že môže prísť rýchlo postupovať, aj keď v mnohých prípadoch života, môžu brzdiť alebo dokonca úplne eliminovať dosiahnutie cieľa, že o žiadne otázky bez dôvery môže.
Áno, tam je programovanie udalostí, a každý z nich môže dosiahnuť všetko, čo chce, ale je tu veľa rôznych odtieňov: nedostatok sebavedomia, nedostatok úsilia na vykonávanie a odpustky pochybuje.
Aby bolo možné vyrovnať sa s prekážkami, ktoré vznikajú pri ceste, nemôžete používať dôveru a motiváciu, a kontrolu nad svojím systémom konca. Motivácia bez skutočných výsledkov môže zlyhať nanajvýš nevhodnú chvíľu a viesť k depresii a apatie a kontrola organizovaného systému bude fungovať, nedovoliť klesať a odovzdania.
Zlomíte vzdialeného cieľa o niekoľko bodov, ktoré je potrebné urobiť, a poznámky, ako sa pohybovať rôznych častí systému. Takže uvidíte celkovú efektivitu a každý jednotlivý diel, a môžete vykonať úpravy v čase: Dodržiavať zníženie výkonu, a dotiahnite. To pôsobí ako spätná väzba: môžete vidieť, čo sa deje zle, a môžete vidieť presne to, čo je potrebné, aby sa veci pohli.
Namiesto toho, predpovedanie budúcnosti, budete žiť v prítomnosti a robiť všetko pre to splniť svoje túžby.
Ciele - pre budúcnosť systému - pre súčasnosť
Správny cieľ vás môže tlačiť na úspechy, inšpirovať a motivovať, ale vo veľmi krátkom čase. Systém vás tiež vtiahne do dosiahnutia procesu, zabezpečuje pravidelné školenia potrebné a dôležité veci, ktoré v konečnom dôsledku vedie k cieľu.