Chyby úspešných ľudí, ktoré vedú k neúspechu

V našej triede deti všeobecne rozdeliť do 3 typov: vyznamenania, ktoré sú všetky ľahko dané, najlepších študentov, ktorí mali napchať deň a noc a všetkým ostatným, ktorí sa nestarajú. Deti z prvej kategórie bol považovaný talentovaný, z druhej - usilovný, a deti od tretej - proste leniví. Ako v každej škole, úspešný a talentovaný trénoval iba akademický úspech, kariéru a život v štýle "Rýchlejšie, vyššie, silnejšie." Ale vyššie nároky na seba, tým ťažšie je sa vyrovnať so situáciou, v ktorých sa ocitnete nie je vždy "Rýchlejšie, vyššie, silnejšie."

túžba potešiť

Domnievam sa, že odmena za dobré známky v škole, získal mnoho. To znamená, že nemusíte platiť za niečo, čo ste naozaj dobrí študenti, a pre vysoké lopty, ktorý otvoril cestu k najlepších univerzít. Ako presne sa vám zobrazí tieto posudky, rodičia starali menej. Prinajmenšom taky, takže to bolo v mojej rodine. Som jednoducho šťastný, že učenie bolo jednoduché a všetko, čo som čítal, sa usadí v hlave, ale nie vzlietnuť ďalší deň.

Vo svojej knihe «NurtureShock: Nové myslenie o deťoch» na Brosnon svedčí o niečom inom chvályhodnú činnosť. Deti, ktorých rodičia sú neustále hovoril, že oni sú najlepší, vyrastať, bojí prijať akúkoľvek výzvu, v ktorom existuje aspoň malá šanca neúspechu, sa báť o jeho povesť. Oni sú zvyknutí na to, že v očiach ostatných, že sú najlepší, a zlyhanie by bolo zlé pre ich verejnú povesť. Sú ako vzduch, budete potrebovať univerzálny schválenie!

Hlavnou chybou je, že si myslíme, že jediný spôsob, ako urobiť pozitívny dojem na ľudí a uznanie zisku (chvály, cukrovinky) - bohatstvo, sláve a moci. Ale to neznamená, že ozajstné šťastie spočíva v týchto troch štandardných ukazovateľov.

Strach z neúspechu

Túžba potešiť vedie k tomu, že sa snažíme vybrať si pre seba takých prípadoch, keď je miera zlyhania zníženej takmer na nulu. Muž rozhodne prácu s ktorým presne riadiť a ktorá bude prítomná žiadna prekvapenie. Ak si vyberú nový smer, je to len tie, ktoré sa naučili a majú dôveru vo svoje schopnosti.

Ale to, čo o nové začiatky, že na začiatku cesty ísť ruka v ruke s rizikom? V tomto prípade je sila obratov v najslabší - perfekcionizmus a strachu z chýb, nedávajú veľa talentovaných ľudí, aby začali niečo nové, riskantné a vzrušujúce.

Stop chváliť sami seba za úspechy a začínajú oceniť dobrú schopnosť pracovať a riskovať! Pravdou je, že ľudia radi bojovať. Ako dlho môžete sledovať film, v ktorom všetko pôjde hladko pri konštantnom tempom? Myslím si, že nudiť po 20 minútach, ak nie skôr. Takže ak si, aby ostatní mali možnosť podieľať sa na svoje nové, zaujímavé a riskantné úsilie, dostať cukrík sladšie.

neschopnosť ústupe

Niekedy je potrebné ustúpiť, aby pokrok v požadovanom smere. Úspešní ľudia sú často tak bojí ústupu, aby sa vzali správny smer, dávajú prednosť buď aj naďalej robiť to, čo sa im nepáči, alebo sú vylúčení z neho. To platí najmä zmena v jeho kariére.

Naozaj skvelé a úspešní ľudia majú vždy našiel silu, aby zničil to, čo stvoril, a nadviazať na základe získaných skúseností je niečo nové a úspešnejší!

Príliš veľa možností

Keď ste talentovaní a úspešní, rôzne návrhy a budete počuť aj zo všetkých strán, ako roh hojnosti. Ale je to vždy dobré mať taký široký výber? Niekedy rad zaujímavých návrhov premení v reálnom trápenia. Je ťažké si vybrať, že sa bojíš urobiť chybu a je analytický ochrnutie.

Dáte Ak si jeden z prestížnej ponuku, budete musieť zvoliť iný, a zrazu to nebude tak dobrý? A ak je naopak? Ako presvedčiť sám seba, že sny, ktoré sú v rozpore s definíciou spoločenskej prestíže a úspechu, je nevyhnutné, aby bola pojatá?

Nemôžete ovládať prichádzajúce ponuky, ale môžete zmeniť ich povahu a ich reakcie na ne. Buďte úprimní a povedať ľuďom presne to, čo chcete a čo sa vám páči, čo ich motivuje. Zatiaľ čo iní budú mať ľahšie ponúkať veci, ktoré sú naozaj zaujímavé pre vás.

Na želanie splní, budete potrebovať niekoho, kto ho počuť!

príliš netrpezlivý

Skutočné tajomstvo je, že úspešní ľudia sú viac zamerané na účinnosť a nie na výsledok. Pri konfrontácii s problémami, namiesto toho povedal: "Je to trvá príliš dlho," hovoria, "to nemôžem hrať." Niektorí ľudia, ktorí sa zmenili ich rozsah činností, sa sťažujú, že tu nemajú svietiť skvelú kariéru (ako v starom zamestnaní).

Otázkou je, v podstate nie je, či je možné to urobiť, alebo nie, a ako dlho to bude trvať a ako tvrdo musíte pracovať na to.

Mali by ste vedieť, čo presne chcete. A jediný človek, musíte žobrať - si ty. Nemôžete zlyhať, ak nechcete vzdať. Neexistuje žiadny veľký počet možností, väčšina z nich nemajú ani relevantné.

Sme stále viac hrdí na prekonanie ťažkostí, ako výsledky.