Úspech Každá spoločnosť, Operácie závisí na kvalite správy. Rovnako tak je zbytočné nechať veci, aby ich priebeh, alebo platiť príliš veľa pozornosti na stanovenie cieľov a monitorovanie ich realizácie. Dnes povieme o aplikácii DirectivaKtorá bude ľahšie život nejakého vodcu.
Účtovanie a kontrolu za pár kohúty
Vo veľkých korporácií, opisy práce regulovať takmer každý postup, z ktorého zamestnanec môže čeliť sám. V malých firmách stále ťažšie: procesy nie sú mnohokrát úplne odladený, takže manažéri radšej zamerať na situáciu.
Výsledkom je, že práca môže byť súčasne niekoľko rádov, z ktorých každá vyžaduje sledovanie. Je to dobre? Samozrejme, že nie.
S aplikáciou vy Directiva rieši tri problémy: dal úlohu vysvetliť jeho podstatu podriadeného a sledovať vykonávanie inštrukcií.
Jednou z aplikácií princípov - konečný presný údaj o probléme. Termín rozpočet, zodpovedá - je oveľa jednoduchšie opraviť to všetko písomne, než dúfať, že zamestnanec správne chápať podstatu svojich slovných pokynov.
Ak chcete vytvoriť objednávku musí absolvovať celkom štyroch oblastiach:
- To, čo je potrebné urobiť - tu popísať podstatu problému.
- Kto spevák - priradiť zodpovednosť za realizáciu Tasca.
- Koľko to bude stáť - sada problém rozpočtu.
- Kedy by malo byť vykonané - určiť lehotu až jednu hodinu.
Základom činnosti v oblasti hlavy - rozhodnutie robiť. Väčšina z nich sú obmedzené na dve možnosti: buď robiť, alebo nerobia. V tomto ohľade Directiva má významnú výhodu oproti podobné služby: aplikácie neuveriteľne jednoduché na používanie. Všetko, čo možno riešiť niekoľkými málo tapov na obrazovke.
Osobitná pozornosť je venovaná riadenie Directiva oboznámiť zamestnanca s úlohou. Tentoraz mnoho ignorovať, ale márne.
Ak podriadená zoznámil s týmto problémom a vzal to za podmienok stanovených v hlave, to jednoducho nemá morálne právo povedať, že nemal pochopiť podstatu Tasca alebo nevedel o tomto poradí.
V každom Directiva potrebuje úlohu, aby sa dohodli na: - príjemca musí potvrdiť, že sa mu dostalo za úlohu.
Avšak, to funguje v opačnom smere: riaditeľ nemôže obviňovať bez dôkazov podriadeného, že mu údajne zanedbával svoje povinnosti. To samozrejme rád nie každý hlavu, ale nakoniec bude mať prospech tímu: každý začne identifikovať viac zodpovedný prístup k plneniu svojich povinností. Áno, a riaditeľ taky.
Postupovať bez prázdneho kľudovom talk
Najlepší spôsob, ako zničiť všetky iniciatívy - venovať príliš veľa času na prerokovanie detailov. Riskujete uviaznu v kľudovom konverzáciu, a nič nerobí z tohto plánu.
Directiva eliminuje potrebu držať stretnutí venovaných hľadaní riešenia problému. V prípade, že zamestnanec nemá žiadne pripomienky či návrhy, môže sa o ne podeliť v Taxco. Tento prístup významne zvyšuje účasť v úlohe otroka.
Často zamestnanec vie, že jeho predmetom plocha je oveľa lepší ako hlava, takže môže ponúknuť niečo rozumné s ohľadom na aktuálnu úlohu.
Všetko je krátka a na mieste, nie je tam žiadny chat, ktorý má často charakter transfúziu od sita.
A pokiaľ ide o ceny. Prvé dva týždne po zápise - bezplatného skúšobného obdobia a potom pre používanie aplikácie, ktorú bude musieť zaplatiť 499 rubľov mesačne. Počet zamestnancov a smerníc nie sú obmedzené na: pridať všetky podriadené a dať im čo najviac úloh, ako je potreba.
Directiva - aplikácia, ktorá pomáha vyrovnávať kontrolu konštantný a dávať zamestnancom úplnú slobodu konania. S ním budete zbaviť významnej časti rutiny - zdá sa, že veľa manažérov sníva o tom to je.
Efektívnejšia práca s Directiva