8 dôvodov, prečo leniví dosiahnuť viac

Ak vás niektorý opomenutia oddeľuje od úspechu, a nevedie k tomu, by sa mali naučiť, ako byť lenivý efektívne.

1. Hľadajú najjednoduchší a najefektívnejší spôsob, ako dosiahnuť úlohy

Zakladateľ Microsoftu Bill Gates povedal: "Budem vždy hľadať lenivého človeka pre túto prácu, pretože nájde veľa jednoduchých spôsobov, ako tento problém vyriešiť." V skutočnosti bude tento zamestnanec bude hľadať spôsob, ako rýchlo dokončiť projekt a pokúsiť sa získať čo najlepšie skóre na prvý pokus, aby nedošlo k zmene.

2. Sú skúsení SEO

Leniví ľudia nevidia bod monotónne opakujúce sa práce, takže sa vždy snaží automatizovať proces. Vzhľadom k vynálezcom nahradil metlu na vysávači, a potom - na čistejšie robota.

A ak splníte ďalší život hackerov, neváhajte: vynašiel lenivý osobu z dôvodu nie leniví by to urobil tak, ako má byť, a nie je tak jednoduché.

3. Oni šikovne využiť technológiu

Nemusíte vymýšľať niečo nové, s cieľom zefektívniť procesy, môžete použiť ready-made design. Leniví ľudia pravidelne kontrolovať, či je niečo, čo by odstránila sa nezdá mať rutinné úlohy. Sú si vedomí všetkých technických inovácií.

4. majú uprednostniť

Predtým, než prísť na to, ako niečo urobiť, leniví ľudia sa pýtajú sami seba, prečo to urobiť. Správna formulácia otázky umožňuje, aby strácať čas a energiu na drobné veci, ktoré majú malý vplyv na výsledok.

Na začiatku talianskeho ekonóma XX storočia Vilfredo Pareto formulované zákonPričom 20% úsilie poskytnúť 80% úspešnosť. V súlade s tým, zvyšných 80% intenzity bude 20 percent príspevok k veci. Podľa tohto zákona je oveľa výnosnejšie, aby minimálne úsilie, ale tie správne páky.

5. Vedia, ako relaxovať

Ak práca je obyčajný človek ako maratón, potom lenivá sú krátke šprinty, poprekladané odpočinku. Po prvé, dáva za úlohu čo najviac času a úsilia, a potom sa uvoľní. V dôsledku toho sa za rovnaké obdobie lenivý človek nesie rovnaký počet prípadov, len preto, že neustále zmeny zamestnania, sa cíti viac uvoľnene a prakticky žiadna odkrytá stres.

6. Radšej vidieť riziká

Aby bolo možné účinne plniť úlohy, a nie prispôsobiť, je potrebné vopred "podstelit slamu", kde môže byť systém rozbité. Takže lenivý človek vidí riziká v predstihu a robí všetko pre to, aby ich odstránenie.

7. Sú dobrými vodcami

Leniví ľudia nie sú len plniť úlohy rýchlo a efektívne, inteligentne distribuuje medzi ľuďmi, ktorí pracujú na projekte.

Žiadne zbytočné pohyby a prekrývanie zodpovednosti, len koordinované práca na výsledku.

8. sú inteligentní

Ak osoba nie je moc šikovný, on jednoducho nemôže dovoliť byť lenivý. Nie sme Ak hovoriť o potomstvo miliardár, samozrejme, ale nie toľko, aby do štatistík.

V kancelárii, musí si byť istí, že sa vyrovnať s úlohou na čase, a to aj v prípade, že celý deň moji spolužiaci sa pozrel na stránky v sociálnych sieťach. Lazy freelancer myseľ nemusí ešte byť schopný prijímať objednávky namiesto drahého 10 100 lacná. Preto je vývoj inteligencia - kľúč k úspechu, ak chcete robiť menej a získať viac.