11 kategórií zamestnancov, čo je lepšie k vyčisteniu stránky v sociálnych sieťach

1. úradné

obecnéFederálny zákon "Na Obecný služby v Ruskej federácii" z 02.03.2007 číslo 25-FZ a štátni úradníciSpolkový zákon z 27. júla 2004 № 79-FZ "On Štátna Verejná služba Ruskej federácie" by malo byť viac opatrní vo svojich vyhláseniach. Podľa zákona nemôžu verejne hodnotiť činnosť orgánov štátnej správy a ich predstaviteľov, vrátane rozhodnutí vyšších súdov a oddelení, kde pracujú sami.

Výnimkou sú len pre tých, ktorí majú povedať, čo sa deje v prístroji - tlačovej tajomníkmi napr. Ale je nepravdepodobné, že bude brané ako povolenie na negatívne recenzie.

Porušenie právnych predpisov - základ ukončiť zmluvu s úradníkom. Tak, námestník minister hospodárstva Development Sergei Belyakov bol vyhodenýO Belyakov S. yu potom, čo bol odsúdený zmrazenie akumulačné časť dôchodkov pre rok 2015. Na svojej stránke na Facebooku, sa ospravedlnil za to, že úradníci nemajú držať svoje slovo.

Okrem toho, obecné a štátni úradníci sú povinníFederálny zákon "ao zmene spolkového zákona" o štátnej verejnú službu Ruská federácia "a federálny zákon" On Mestské služby v Ruskej federácii "" z 30.06.2016 № 224-FZ

každý rok pred 1. aprílom, aby správy o ich účty na internete, v prípade, že sú dáta, ktoré nám umožní určiť totožnosť autora. A analyzuje sieťovú aktivitu na predchádzajúcich troch rokoch v zamestnaní.

2. vojak

S ohľadom na obmedzenia vojenskej uplatnia rovnaké obmedzeniaFederálny zákon "O stave opravárov" z 27.05.1998 číslo 76-FZRovnako ako na úradníkov. Preto za kritiku vedenie môže prísť o kresláRosgvardiya vypálil Ensign, pretože kritika úradov a agitácie pre Grudinina blog na YouTube.

3. vzdelávateľ

zákonník práceZákonník práce, článok 81. Ukončenie pracovnej zmluvy zo strany zamestnávateľa Existuje niekoľko dôvodov pre odvolanie pracovníkov na vyžiadanie zamestnávateľa, vrátane zodpovednosti za nemorálne správanie, ale len pre zamestnancov, ktorých činnosť má výchovnú funkciu. Reč je o učiteľa, vychovávateľa škôlky, Učitelia ďalšieho vzdelávania pre deti i dospelých.

Pojem "rozpore s dobrými mravmi nezlučiteľná s pokračovaním práce" je veľmi vágny. Konečné rozhodnutie spočíva na čele organizácie.

Učiteľ môže byť zapálený pre takmer čokoľvek: pre fotografie v plavkách učiteľ dejepisu v Omsku vypálil, pretože publikovaných fotografií na internete v plavkáchuznávanieBoard sváru: Valday učiteľ bol vyhodený kvôli svoje miesto v sociálnej sieti, kde požiadala, aby jej pomohol usporiadať triedu o investovanie vlastných peňazí v triede opravy a žiadosť o pomoc na pobúrenieNaučila milovať svoju vlasť nespravodlivosť. Z tohto dôvodu, učitelia, pretože nikto nevie, že ticho - zlato.

4. sudca

Kódex súdne etikyCode of Ethics súdne To povedal, že sudca "sa musia dodržiavať najvyššie štandardy morálky a etiky, <...>, aby sa zabránilo nič, čo by neuberá na právomoci súdov a poškodiť povesť sudcov." Za porušenie služobníkmi Themis riskuje stratuRF Law of 26.06.1992 № 3132-1 (ed. od 12.11.2018) "Na postavenie sudcov v Ruskej federácii" pošta.

V praxi sudcovia prišli o svoje právomoci pre fotografie s nohami na stoleSudca zachytil "parketu" alebo fľašu vodkyFederálny sudca zamietol z dôvodu škandalóznych fotografiách na sociálne siete.

Ruskí súdi predseda predstavenstva Viktor Momotov varovaliSudca by mal opatrne pridať priateľov na sociálnych sieťach kolegovia, že je potrebné sledovať nielen obsah, ale aj pre tých, ktorí sa pridajú k priateľom, ktorí dáte husky a tak ďalej.

5. právnik

Právnici, ako aj sudcovia, je Kódex profesionálnej etikyKódex profesionálnej etiky advokáta. On predpisuje "za všetkých okolností zachovať česť a dôstojnosť, ktorá je vlastná profesie." Zákon a morálka by mala byť jednou z priorít v želania klienta. Jedným z opatrení pre porušenie zákona - zbavenie postavenie advokáta.

Potrestanie, napríklad, sa môže pre matMark Feigin status zbavený právnik príspevky na Twitteri alebo "nevyberané kritikyurazil systém súdny systém. "

6. FSB dôstojník

Bez ohľadu na to, aké postavenie muža Federálnej bezpečnostnej služby zaberá: je zakázanéFederálny zákon z 3. apríla 1995 № 40-FZ "Na bezpečnostné služby Federal" publikovať čokoľvek, čo narážky na svojom pracovisku, ukazuje na kolegov, odhaľuje, čo agentúra. Všetko je prísne tajné. Navyše, dokonca určiť ich osobných údajov môže byť vykonané iba vtedy, ak to dovolí hlava FSB.

7. prokurátor

Prokurátori majú vo svojich verejných vyhláseniach, ktoré sa riadia právomFederálny zákon "Na úrade prokuratúry Ruskej federácie" z 17.01.1992 № 2202-1 úradníkov.

8. Zamestnanec vyšetrovacej komisie

Na vyšetrovatelia tiež vzťahujú zákazyFederálny zákon "On vyšetrovací výbor Ruska" z 28.12.2010 číslo 403-FZPrijatý zákon o verejnej službe. A čo lepší mlčať a rozhodne nestojí za to kritizujú úrady.

9. policajt

Ramenné popruhy môžu pripraviťFederálny zákon "Na služby v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie a zavedenie zmene niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie" Pre diskreditácie česť trestného činu, a to aj pre publikovanie kontroverzné post.

A budúci najlepšiu vec, a to nielen na obsah, ale aj pripomienky priateľmi v rámci pracovných miest. Ak súdruhovia spomenúť opicuVrkoč zapálený pre neetické fotografií v sociálnych sieťach, Zlozvyky či nevhodné správanie, bude to nepovedie k ničomu dobrému.

10. zamestnanec s miestnym etickým kódexom

Podľa Zákonníka práceZákonník práce, článok 81. Ukončenie pracovnej zmluvy zo strany zamestnávateľa, Môže prepustiť zamestnancov pre opakované neplnenie pracovných povinností, keď už má disciplína. Dôvody pre takúto sankciu, často vysvetlené v interných dokumentoch - popis práce a kódex správania.

To je možné iba v prípade, že zamestnanec je oboznámený s miestnymi zákonmi, čo potvrdzuje svoj podpis.

11. Zamestnanec s prístupom do tajomstva

Z akejkoľvek pozície môže byť vyhodenýZákonník práce, článok 81. Ukončenie pracovnej zmluvy zo strany zamestnávateľa Pre sprístupnenie štátne, obchodné, profesijné tajomstvo v prípade, že informácie sa stala známou v priebehu práce. Takže sa oplatí byť opatrný s účtovníctvom spoločnosti.

Viac informácií o tomto oznámení

Zákonník práce zakazujeZákonník práce, článok 3. Zákaz diskriminácie v zamestnaní diskrimináciu z akéhokoľvek dôvodu. To znamená, že nikto nemôže byť odvolaný pre vyjadrovanie svojich názorov v sociálnych sieťach, a to aj v prípade, že príspevok vyzerá sporná z morálneho hľadiska. Ale zamestnávateľ existujú aj iné spôsoby, ako sa rozlúčiť s nepríjemným zamestnanca - ako pomerne čestný, a celkom zákerný.

Napríklad tlač písal veľa o tom, že "Aeroflot" vypálenéhoLetuška "Aeroflot" bol vyhodený kvôli nevhodnému príspevok na Twitter Letuška nevhodný príspevok na Twitter. V skutočnosti je pracovná zmluva bola v skutočnosti ukončený, ale po vzájomnej dohode. A už z názvu je zrejmé, že toto opatrenie je nutné súhlasiť s zamestnávateľom a zamestnancom. Posledné často dostali náhradu v takom prípade.

Ak je zamestnanec sa stala veľmi nevítaný príslušník pracovnej silySpoločnosť môže tiež vykonať nasledujúce kroky:

• miesta rezu;
• Uznáva, že pracovník nezodpovedá polohe (v praxi je takmer nemožné kvôli zložitosti postupu);
• vyvolať porušenie pracovných povinností (napríklad, aby tichý výstup bez zodpovedajúceho poradí, a potom zváži neprítomnosť absencia pracoviska) zamietnuť a "pod"Zákonník práce, článok 81. Ukončenie pracovnej zmluvy zo strany zamestnávateľa ;
• zaplatiť len plat, keď je malá časť platu, zatiaľ čo zamestnanec nezmizne sám.

Odolať všetkým, je nutné zhromaždiť dôkazy, hľadať svedkami a ísť na súd.