Prečo chybné stereotypy o millenialah

Použili sme počuť, že Millenial radikálne odlišná od predchádzajúcich generácií, že za účelom obmedzenia nadmerných požiadaviek a lenivosť potrebovať nové stratégie. Podľa Patty McCord, millenialov sťažovať len tým, ktorí zostarli.

Patty McCord (Patty McCord)

Bývalý riaditeľ personálu Netflix.

McCord tvrdí, že funkcie, ktoré sú zvyčajne prisudzuje millenialam (nepokoj, nadmerné kariérny očakávania, túžba po sebarealizácii), alebo skôr možno opísať jedným slovom - "Mladosť".

V epizóde júna trenie podcast povedala, prečo nemôže tolerovať náreky o millenialov na trhu práce.

"Nepáči sa mi všetky tie reči o millenialah. Je to jednoducho nezmysel - hovorí McCord. - Vy aj ja kedysi Millenial. Tento jav sa nazýva, že sme mladí, začať svoju kariéru. V tejto dobe by sme chceli mať všetko naraz. "

To neznamená, že Millenial odlišné od predchádzajúcich generácií, a že všetci mladí ľudia sú odlišné od starších ľudí.

Preto stereotypy millenialah podstate neopodstatnené. Zoberme si napríklad, poplatky millenialov v narcizmu. Podľa výskumníkov, analyzoval historické materiály, úroveň narcizmu vo všetkých generácií dosiahne svoj vrchol v mladosti, a klesá s vekom

"Keď dospelí hovoria, že mladí ľudia sa viac narcistický, že sa nejedná o zmenu generácií a skutočnosť, že mladí ľudia vždy narcistický starší "- píšu autori v kapitole s názvom" Každá generácia - táto generácia "I". "

McCord sa domnieva, že organizácie by sa nemali starať o to, Práca s MillenialA na pomoc všetkým zamestnancom plne sa tvorili dospelých osobnosti.

Založená dospelá osoba volá ten, kto má vážny o jeho život, kariéru a príspevku na spoločnej veci. A jeho vek nemá zmysel nechať navigovať. Niektorí plne vytvorené ako človek na začiatku dvadsiatych rokov, zatiaľ čo iní nedosahujú tohto stavu a na päťdesiat.