10 mýtov o charitu
Život / / December 19, 2019
irina Shanaeva
Zástupca charitatívneho fondu "priatelia».
1. Je lepšie pomôcť cudzinca než fond
Cielená podpora priťahovaný k tomu, že si môžete vybrať, kto konkrétne chcú pomôcť, a okamžite vidieť výsledok: kde boli zaslané peniaze, a čo z toho nebolo. To hovorí, že toľko obyvateľov Ruska, ktorý sa rozhodol pomôcť.
S cielenú pomoc v našej krajine je všetko dobré. A to je samozrejme dobre, ľudia neopustí navzájom v ťažkostiach. Ale na druhú stranu, cielenej pomoci zbavuje sféru charitatívnych príležitostí pre systémové zmeny.
To je 200 rubľov smerom k sebe (a tisíce ďalších, rovnako ako vy) pre liečbu dieťaťa, umožní platiť za drahé postupu v cudzej nemocnici. Ale rovnaké množstvo peňazí, ktoré fond prijal správu o realizácii programu bude prispieť technológie úpravy v Rusku a pomôže nie jedno dieťa, ale tisíce. To je všetko, samozrejme, podmienené čísla, ale mechanizmus funguje.
2. Každá pomoc je dobrá
Keď zástupcovia charity povedal, že je potreba akejkoľvek pomoci, majú na mysli, že to nie je nutné opustiť myšlienku, aby pomoc, ak nemôžete priamo darovať jeden milión dolárov alebo postaviť prístrešok pre bezdomovcov zvierat. Je dôležité, aby každý pomohol k tomu najlepšiemu z jeho schopnosti.
Ďalšia vec je, že tieto sily musia byť zaslané v správnom smere. Presuňte vrece hračiek v detskom domove - to je dlhé roky ako irelevantné naozaj pomôže, ak nemáte sabotáž.
Niektoré pokusy "príčina dobra" - či už peniaze, hračiek či dobrovoľníctvo - často viesť ku katastrofálnym situáciám.
Oveľa lepšie sa poučiť z fondov, ktoré pomoc je naozaj potrebné. komunikácia sa seniorov a deti, by napríklad pomoc s logistikou a pravidelných príspevkov na zákonné činnosti - väčšina z fondu sú tisíce a jeden naliehavú úlohu a niekoľko dlhodobý systém projekty. Nájsť zamestnanie a priniesť skutočné výhody pomerne jednoduché, stačí sa opýtať.
3. Charitatívne fondy by mali byť použité iba pre dary oddelenie
Ešte charity majú tiež zákonnú činnosť, ktorá vyžaduje prostriedky. Zákonné činnosti fondu zahŕňa všetky administratívne časť, bez ktorého je tento fond uzavretý: nájomné kancelárskych priestorov, inžinierske siete, platy zamestnancov, kancelárske potreby a tak ďalej.
Ak máte darovať iba za zvláštnych programov (a my sme si uvedomiť, že každý chce, aby to bolo jeho peniaze išli nevyhnutne potrebujú liečbu), finančné prostriedky na základné potreby zostáva fondu. S najväčšou pravdepodobnosťou sa NGOs nebude schopný vyvinúť, sa bude snažiť prežiť, alebo bude čoskoro uzavretý.
"Wikipedia"
4. Ak si pomoct, urob to nenápadne
Tam je taký závod ľudí v našej krajine. Ale to je od základu zle. Hovoríte, že pomáha nahlas - a dostanete pre ostatných. Keď ľudia vidia, že niekto z ich prostredia - s rovnakými záujmami a príjmy, s rovnakou hodnoty - pomoc, oni sú viac ochotní skúsiť, aby urobili to isté.
Nepochybujem o tom, že reakcia druhých, a ísť príkladom, povzbudiť priateľov, príbuzných a kolegov robiť dobré skutky. Uisťujeme vás nikto hodiť kameň. A ak je váš príspevok k účasti na charitu začína i len jedna osoba, nie ste v márnom živej tomto živote.
5. Jediným účelom fondy - nájsť peniaze pre oddelenie (chirurgia, falšovanie, atď.)
To je hlavné, ale nie jediným cieľom. Existujú vedľajšie ciele a úlohy, aby darcovia a dobrovoľníci pomôcť nájsť. Ak sa chcete dozvedieť o základoch, je nutné vytvoriť webové stránky, kto skupiny na sociálnych sieťach, podieľať sa na charitatívnych akciách, ktoré budú uverejnené v médiách. To si vyžaduje odborné zamestnanca alebo voľnej nohe. Táto fondy sa nelíši od podnikania.
6. Pracovníci charity nedostávajú plat
podľa štúdieAdministratívnych nákladov mimovládne organizácie, alebo by sa zamestnanci fondu dostávať plat?Vykonávanom Foundation "Help", asi 88% užívateľov rusky hovoriacej segmente Internetu nie sú ochotní darovať peniaze na platy zamestnancov charitatívnych organizácií.
Teraz sa poďme premýšľať. Zamestnanci fondy majú dôležitú prácu? Táto práca je ľahké?
Zamestnanci fondy vykonávať rovnakú prácu ako každý iný, ale väčšina z tejto práce je oveľa ťažšie, emocionálne a málokedy má prinajmenšom nejaký štandardizovaný plán.
Títo ľudia majú rodiny a mesačné výdavky, ako my ostatní? Áno, aj oni žijú v bytoch, platiť účty, nakŕmiť rodinu.
A ak budú charity fungovať iba ľudia, ktorí si môžu dovoliť robiť túto "záľubu", aké percento populácie našej krajiny budú schopní to urobiť? A koľko z týchto ľudí chce, aby to urobil? A hlavná otázka: koľko z týchto ľudí sú skutočne spôsobilí pre prácu?
7. Najlepší spôsob, ako pomôcť - k prevodu peňazí
Zákon NGO zamestnancom umožňuje využitie fondu do výšky 20% príspevkov na administratívnych nákladoch. To znamená, že čím menšia je fond dostane príjem, tým menej môžete stráviť na svoje vlastné potreby. Vrátane najímanie trvalé alebo dočasné zamestnanca, poplatok logistika (niečo do pohybu, niečo odniesť), a dodávateľ služby.
Preto sa niekedy fondy viac než peňazí, potrebujú pomoc tu a teraz s rozhodnutím konkrétnych cieľoch. Záchrana v takých okamihoch dobrovoľníkov. Mnoho fondov sú založené na prácu s dobrovoľníkmi, im veriť obrovská a dôležitou súčasťou práce, a preto vykonávať rozsiahle dlhodobé projekty. Niektoré fondy, a malé neziskové organizácie môžu prežiť len vďaka pomoci dobrovoľníkov.
8. Dobrovoľníctvo - čo je umývanie okien a maľovanie ploty
Dobrovoľníci rôznych potrieb, dobrovoľníkov z rôznych dôležitá. Tradičné dobrovoľníctva - dôležitou súčasťou help fondy. To môže mať mnoho podôb: motoristi často pomôcť s dodaním nadrozmerných nákladov, niekto pomôcť s upratovaním a drobné opravy, s zelene a zušľachťovacie organizácie udalosti.
Avšak, dobrovoľníctvo nie je obmedzený na toto. Niektoré fondy majú dobrovoľníci, ktorí nie sú zamestnancami, sú zodpovedné za časť vnútorného fungovania. Neustále. Napríklad pre koordináciu všetkých dobrovoľníkov, alebo samostatný program, spracovanie došlých návrhov firemných darcov a darcov, a tak ďalej.
Menej bežné v našej krajine, ale je to celkom populárne v zahraničí Prax Inteligentné dobrovoľníctva. Pochádzala z právnej oblasti, kde pre bono práce v prospech nechránených vrstiev obyvateľstva - normou pre akýkoľvek právnik.
Teraz stráviť niekoľko hodín svojho profesionálneho času do fondu môže byť akýkoľvek odborník, ktorý chce pomôcť svoje zručnosti a vedomosti. Preto, ak nie ste veľmi šikovný s kladivom a klincami, ale zvláda s miestom uloženia alebo písať skvelé texty Môžete ponúknuť svoje služby bezplatne fondu - a vplyv to bude oveľa vyššia, než keď ste utrpeli desiatej ohnutý klinec riadok. Financovať tento príspevok bude veľmi cenné, pretože sa nové miesto alebo dobrého textu, bude môcť vyberať viac peňazí a získať ďalšie zdroje na vykonávanie cielených programov.
Tak ušetríte peniaze vo fonde priťahovať svoju úroveň špecializovaného času hľadaním profesionál, znížiť riziko kolízie s Fondom neúplných alebo bezohľadný zhotoviteľ odstráni bolesti hlavy s pracovníkmi mimovládnych organizácií, ktorí budú môcť sústrediť na ich bezprostredné problémy. A prispieť k zvýšeniu prostriedkov na veľké projekty.
9. Dobrovoľníctvo - A bezdôvodné a preto zbytočná práca
Dobrovoľníctvo - je dobrovoľné, je to pravda. Ale to len znamená, že ste dobrovoľne prísť do nadácie a ponúkol pomoc, aby prevzali zodpovednosť a používať poručnícky fond. Alebo môžete kedykoľvek, priepasť a nesplnil svoje záväzky.
Malo by byť zrejmé, že pracovníci mimovládnych organizácií na vás očakávať, že strávi čas a úsilie pre učenie a ponorenie do problému, a veľmi usilovne snaží motivovať a ďakujem v maximálnej možnej miere.
Ak ste pochopili, že z nejakého dôvodu nemôže plniť svoje záväzky, prosím, zamiesť rovnakým spôsobom, ako by ste Správajú sa s príbuznými, zákazníkmi, ostatní ľudia nie z mimovládnych organizácií: nájsť náhradu, zaplatí za úlohu, vykonať pred deje. Nájsť spôsob, ako priviesť na prácu až do konca. Pre vás to nie je hlavnou úlohou, a penalizovať vás, samozrejme, nikto. Ale jeho nezodpovednosť trestať fondu, a ešte horšie - svojich zverencov. Niekto jednoducho neprináša drogy, niekto pokazí dovolenku, niekto bude mať toľko potrebnú priebeh socializácie.
V podnikaní, ak sa vám nepodarí úloha, zostanú nespokojných zákazníkov a šéfov. dobročinnosť ceny ešte vyššie. Takže najlepšie odporúčanie pre dobrovoľníkov - to je byť čestný človek, a svoje slovo dodrží.
10. Významný prínos môže iba veľké spoločnosti chceli zúčastniť a nevšímal z nich bude
Najväčší prínos firmy pre charitu - je prilákať zamestnanca do procesu. Koniec koncov, firemné dary alebo dobrovoľníctvo často ad hoc, nepravidelne. Aj keď existujú významné výnimky, keď firmy rozvíjať dlhodobé charitatívne programy v súvislosti s fondmi. Najčastejšie je medzinárodné firmy, ktoré sa rozhodnú veľké, dobre známych prostriedkov. To je určite dobrá prax, ktorá by mala byť podporovaná.
Avšak, ruské podniky, najmä v oblastiach náchylných k dať na charitu "extra" peniaze, keď sú, a nie je známe, či budú viac. Preto, malé a stredne veľké fondy málo známe zostať bez pravidelného podpory a nemôžu plánovať svoje činnosti aspoň niekoľko mesiacov dopredu, nehovoriac o dlhodobé plány.
Vo svete, a Rusko nie je výnimkou, leví podiel (a najspoľahlivejšie časť) z príjmov - je súkromné dary. A čo je najdôležitejšie - pravidelný dar. Vaša 200 rubľov za mesiac, aby fond plánovať vývoj programu alebo hostiť udalosť.
A ak môžete osobne darovať niekoľko hodín mesačne svojho profesionálneho času, bude to ušetrí (Napríklad, neberte štátne alebo komunálne služby zamestnanca platené voľnej nohe) a vyčleniť finančné prostriedky na osobitné programy Fund.