Ilúzie zamestnania: Prečo nemáme veľmi čo robiť, zdá sa nám,
Život / / December 19, 2019
Často máme pocit, že sme po celú dobu práce. Neustále prepracovaní a priateľov a nie je dostatok času pre rodinu. Mohlo by sa zdať, že všetko je logické: teraz cíti viac zapojení, pretože máme viac prípadov. Ale to nie je tento prípad.
Celkové množstvo času, ktorý ľudia strávia na pracovných miest v Európe a Severnej Amerike v posledných niekoľkých desaťročí nepestuje. Okrem toho zistenia naznačujú, že ľudia, ktorí sa cítia byť veľmi zaneprázdnený, zvyčajne nie príliš zaneprázdnený.
Gershuni Jonathan (Jonathan Gershuny)
O čo ide?
Na jednej strane je to kvôli ekonomike. Keď sa vyvíja, príjem a na jedného obyvateľa rastie, zatiaľ čo doslova stáva cennejšie. Každý pracovný hodina je drahšie než predtým, takže sme po celú dobu snaží sa chytiť čo najviac.
Na druhej strane, má vplyv na typ práce. Skôr, keď sa ľudia zaoberajúci sa predovšetkým v poľnohospodárstve a priemyselnej výroby, aj keď práca bola fyzicky ťažké, ale mal určitý rozsah. Nemôžete žať úrodu, než sa dospeje; nemožné, pretože množstvo materiálu k dispozícii pre výrobu ďalších produktov.
Teraz sa všetko zmenilo. Ako Tony Crabbe (Tony Crabbe), autor knihy "Šialene zaneprázdnený. Ako sa dostať von z víru nekonečných vecí"Žijeme v" nekonečnom svete. " Sme stále čaká na nové prichádzajúce správy, riadnych zasadnutiach, by mal byť vždy niečo na čítanie alebo premýšľanie. Vďaka modernej technológii sme schopní pracovať všade, kde sme: doma, na dovolenke alebo v posilňovni. Samozrejme, že v dôsledku cítime preťažený.
Napriek skutočnosti, že naše fyzické kapacity a energetické rezervy sú obmedzené, snažíme sa urobiť nekonečný počet prípadov. Neustále pocit, že spoločenský tlak v práci aj doma a snaží sa robiť všetko, ale to je nielen ťažké, ale je to fyzicky nemožné.
Niet divu, že sme neustále hľadá na hodiny. V tomto psychologických štúdií potvrdzujú, že táto posadnutosť časom skutočne vedie k zníženiu pracovného výkonuMichael A. DeDonno.Vnímaná časová tieseň a Iowa Gambling Task. Nehovoriac o tom, schopnosť vcítiťJ. M. Darley, C. D. Batson.Z Jeruzalema do Jericha: štúdiu A situačného a dispozičného premenné v pomáhajúcich správaní. . Preto, keď sme zahltení sa často nepodarí distribuovať svoj čas: vezmeme za to, čo nemôžeme dokončiť, alebo vykonať drobnou prvom prípade významnú rezervu na neskôr. Je to začarovaný kruh.
Snáď najhoršie je, že tento spôsob uvažovania sa vzťahuje k nášmu voľnom čase. Dokonca aj keď sme vydali hodinu alebo dve na odpočinok a zotavenie, myslíme si, že je potrebné vykonať "produktívne".
Či je tu liek na túto epidémiu zamestnania, navyše k všeobecnému zavedeniu 21-hodinový pracovný týždeň, to je poznanie, ako nelogické sa stal náš pohľad na život.
Skôr, symbol bohatstva, úspech a sociálnu prevahu mali možnosť nefunguje. Kto je ukazovateľom vysoké postavenie - zamestnanosť. "Bohatí ľudia v našej spoločnosti sú často veľmi zaneprázdnený, a nie bez dôvodu - hovorí Gershuni. - Ak sa spýtate niekoho, či je obsadené, s najväčšou pravdepodobnosťou odpoveď počujete: "Samozrejme, zaneprázdnený, pretože nie som horší ako ostatní!" "
zistenie
Až príliš často meriame jeho hodnotu nemožno na základe výsledkov, ktoré dosiahli, a tým, koľko času trávia. Žijeme u zbesilé rýchlosti - čiastočne preto, že nám dáva pocit vlastnej dôležitosti. Ak si myslíte o tom, že nemá zmysel. Možno by sme pochopili, keby našiel čas, aby odrážali. To je len, že sme vždy obsadené.