Ak chcete získať viac, dávať viac

Pomáhať druhým na dosiahnutie svojich cieľov, ručíte aj vlastný úspech. Štart jednoduchá: veľmi vďační povedať "áno". To a jeho skúsenosť povedal podnikateľ Todd Volfenbarger.

Volfenbarger Todd (Todd Wolfenbarger)

Americký podnikateľ, špecialista v oblasti marketingovej komunikácie, prezident Summit skupiny.

Známy profesor Wharton School of Business Grant Adam (Adam Grant) rozdeľuje ľudí do dvoch skupín: na tých, ktorí prijmú a tých, ktorí dávajú. Vo svojom výskume zistil, že tí, ktorí dávajú, príjem v priemere o 50% viac, než tí, ktorí sa nesnažia pomáhať druhýmV spoločnosti darcov a Takers. Tu sú štyri tipy, ktoré vám pomôžu zmeniť svoj prístup k podnikaniu a začať dávať viac.

1. Použite päťminútové pravidlo služby

To prišiel s dobre známym podnikateľom Adam Rifkin (Adam Rifkin). Podstatou tohto pravidla je nasledujúci: Ak vás niekto požiada o službu, pre ktorých poskytovanie zanechá menej ako päť minút, s tým súhlasí. Rifkin je presvedčený, že každý by mal byť pripravený stráviť päť minút na pomoc inej osoby. Štúdia tiež potvrdila, že to bude výrazne ovplyvniť vznik citových väzieb pri pohlavnom styku

2. Dať viac než sa od vás očakáva

Zoberme si tento príklad. Už ste niekedy skúšali dať auto opraviť? Mohlo by sa zdať, že všetky garáže sú približne rovnaké. Sľubujú v určitú dobu po určitú sumu na opravu auto. Môžete len dúfať, že nie ste podvedení.

Ale to nie je tento prípad do čerpacej stanice topánok Auto Autoklempířské. Tam majú doplnkové služby, na prvý pohľad celkom jednoduché, ale prekvapivo užitočný. Po prvé, je poskytnúť iný voz, zatiaľ čo sami sa bude opravovať. Navyše, každý deň dostanete správu o vykonanej práce (s fotografiami). Zamestnanci môže dokonca pomôcť s poisťovacími dokumentmi.

Táto spoločnosť je pravidelné spojenie do niečoho neobvyklý, dáva zákazníkom viac, než očakávajú. Skúste to aj vy.

3. Každý deň, hovoria "ďakujem"

Pozitívny dopad "vďačné" životný štýl výskum potvrdil,Ďakujte môže urobiť šťastnejší., Ale to je ťažké vidieť, ako sa to odráža v práci, ak nechcete začať používať tento prístup.

Povedz: "ďakujem" kolegovia, nadriadení, priatelia, známi, príbuzní. To môže viesť k nečakaným objavom a rozhovorov, ako aj posilniť existujúce vzťahy. Ako výsledok, dostanete oveľa viac, než sa dať.

4. Nájdite si svoj vlastný spôsob, ako pomôcť ostatným

Čo môže byť odlišné. Todd Volfenbarger rozprával o jednom zo svojich cestách. Niekoľkokrát do roka pozve nových zamestnancov svojej firmy do spoločného stravovania. Zároveň sa pýta všetkých hostí hovoriť o všetkých otázkach - či už osobné alebo profesionálne - z ktorých nemôžu zvládnuť sám. Avšak, ostatní účastníci zdieľať tipy a návrhy a spoločne pracovať na vyriešení problému.

"Komunikácia s ľuďmi - to najcennejšie, čo pre mňa - hovorí Volfenbarger. - A nie je nič, čo prispieva k rozvoju priateľstvoAko stálu pomoc druhých. "