Jajaja generácie: ako žiť a pracovať s nimi?

Narcistický porucha osobnosti To je nájdené v dnešných twentysomethings trikrát častejšie ako v generácii tých, ktorí sú teraz 65 rokov; 2009 študentov, 58% viac ako narcistický 1982. študentmi.

S pribúdajúcim vekom, Millenial toľko podporovať ceny za účasť v rôznych súťaží a súťaží, že 40% z nich očakávať, že k zvýšeniu každé dva roky, bez ohľadu na úspech.

Sú posadnutí slávou: a survey of 2007 ukazuje, že školáčok, ktorí chcú, aby sa stal osobným asistentom slávne osobnosti trikrát viac než tých, ktorí chcú, aby sa stal senátorom; tých, ktorí dávajú prednosť práci ako asistent réžie všeobecné z najväčších korporácií - štyrikrát toľko.

Millenial istí ich strmosti: 60% z nich sa domnieva, že môžu intuitívne určiť, čo je správne a čo nie. Väčšina z tých, ktorí sú teraz medzi 18 a 29 rokov, stále žijú so svojimi rodičmi.

Sú naozaj leniví: v roku 1992 zhruba 80% ľudí vo veku do 23 rokov sa chcel dostať prácu s vysokou mierou zodpovednosti; O 10 rokov neskôr, tento podiel klesol na 60%.

millenialov generácie vrátane tých narodených v rokoch 1980 až 2000; tj Dnes je to väčšinou mladí ľudia a tí, ktorí sú 20+. V Spojených štátoch je to asi 80 miliónov. ľudia - najväčší vekovou skupinou v americkej histórii.

Millenial rôznych krajinách od seba líšia, ale vďaka sociálnych sietí, globalizácia a rýchlosti zmien v Millenial z jednej krajiny viac spoločného s millenialom z inej krajiny, ako u starších generácií v rámci svojho vlastný ľud.

Dokonca aj v Číne, kde rodina je historicky významnú osobu, internet, urbanizácii a politiku "jednej rodiny - jedno dieťa" The Next Generation of sebavedomá a neuveriteľne fixovaná na samotných ľudí.

To všetko nie je len problémom bohatých: chudobní Millenial ešte narcistický, materialistický, a v závislosti od použitej technológie.

Oni - najpôsobivejšie a vzrušujúce generácie od baby-boomers. A nie preto, že chcú preniknúť do prevádzky, ale preto, že vyrastajú bez neho.

Priemyselná revolúcia urobil individuálne silnejšie - bol schopný sa pohybovať do mesta, pre podnikanie a vytvárať svoje vlastné organizácie. Informačná revolúcia sa len zhoršilo procesy emancipácie, ktoré poskytujú ľudské technológie, pomocou ktorého môže napadnúť veľké organizácie: Bloggeri proti novinách, že YouTube riaditelia proti hollywoodskych štúdií, indie vývojárov a hackerov proti priemyslu a korporácií, samovraždy sám proti celému State ...

Porodila som ku generácii, generácii jajaja ktorého sebectvo technológia sa stala len silnejší. Ak sa v roku 1950 typická americká stredná trieda rodinný zavesené na stenách svojho domu svadby, školy a prípadne armádnych fotografiách, ale dnes je obklopená 85 obrazov seba a svoje domácich miláčikov.

Millenial vzrástol niekoľkonásobne Ya era Zachytávajú každý krok (Fitbit), umiestnenie (Foursquare) a genetické dáta (23 a ME). V rovnakej dobe, v porovnaní s predchádzajúcimi generáciami, ktoré vykazujú oveľa menšie občiansku aktivitu a takmer nemajú podieľať na politickom živote.

Okrem narcizmu, jeden z kľúčových vlastností za "oborzevshest". Ak chcete predať workshop pre stredné manažérov, aby ju venovať tomu, ako sa vyrovnať s Mladí zamestnanci, ktorí píšu e-maily priamo na generálneho riaditeľa, a korešpondencie s projektom, zdalo sa, že im nuda.

Napriek dôveru v ich budúcnosť, Millenial natiahnuť etapu života medzi dospievania a dospelosti.

Myšlienka teenager sa objavil v roku 1920; v roku 1910, len malé percento detí ísť na strednú školu. Väčšina z ich sociálnych interakcií došlo so staršími členmi svojej rodiny alebo na pracovisku.

Dnes, mobilné telefóny, aby si deti stýkať každú hodinu - v závislosti na Pew, pošlú asi 88 správ denne, a žiť pod neustálym vplyvom svojho priateľa.

Tlakové antiintelektuální rovesníkmi. História nie je známe, že ľudia, ktorí mohli vyrastajú pod vplyvom rovnakého veku. Vyvíjať, budete potrebovať ľudí, ktorí sú starší ako 17-ročných nie sú zrelé, ak komunikovať iba s 17-ročný ...

Mark Baurlyayn, profesor angličtiny na Emory

Millenial komunikovať s okolitým svetom celý deň, ale v podstate cez obrazovku. Stretnutie medzi sebou, ale aj naďalej písať správy v telefóne. 70% z nich skontrolovať svoj telefón každú hodinu, mnohí zažívajú syndróm fantómové vibrácií do vrecka.

Neustále hľadanie pre dávku dopamínu ( "Niekto polaykal môj príspevok na Facebooku!») Znižuje kreativitu. Podľa testov Torrance, tvorivosť mladých ľudí vzrástla od polovice 1960 do polovice roka 1980. Potom padol, a dramaticky sa zrútil v roku 1998. Počnúc od roku 2000, podobný pokles výkonu je pozorovaný v súvislosti s empatiou, ktoré je nutné mať záujem o iných ľudí a uhlov pohľadu. To je pravdepodobne spôsobené zvýšením narcizmu a nedostatok komunikácie "tvárou v tvár".

Čo Millenial veľryba, je schopnosť premeniť sa do značiek s obrovskými chvosty "frendov" a "nasledovníkov". Rovnako ako je tomu u akéhokoľvek iného predaja, pozitívne a sebavedomie tu pracujú s ranou.

"Ľudia preháňajú seba ako guľa na Facebooku», - hovorí Kate Campbell, profesor psychológie na University of Georgia. Keď všetci tí o svojich strán a úspechy, začnete ozdobiť aj ich vlastné životy. Aktivnichaya v Instagram, YouTube a Twitter, môžete sa stať micro-star.

Millenial vyrástol na reality show, ktoré sú v skutočnosti, dokumenty o narcisy. Sú pripravení žiť v tomto žánri.

"Väčšina ľudí nestotožňujú do 30 rokov. V súčasnej dobe však ľudia self-identifikoval ako skoro ako 14, čo môže byť považované za vážnu evolučný skok "- hovorí Doron Ofir, casting režisér takých populárnych televíznych relácií, ako je Jersey Shore, Milionár Dohadzovač strelou lásky, a ďalšie.

V roku 1979, Christopher HLE napísal vo svojej "Kultúra narcizmu":

"Media vyživujú narcistický sny o sláve, povzbudzovať obyčajných ľudí na identifikáciu sa hviezdy a nenávisť "stádo", čím banalitu každodenného života viac a viac neznesiteľné. "

Sebaaktualizácie millenialov - jedná sa skôr o pokračovanie určitého kultúrneho a historického trendu *, nie revolúcia v kontexte minulých generácií. Nejedná sa o nový druh, ale iba mutantmi.

Ich arogantný drzosť - nie je toľko obranná reakcia, ako technológia pre adaptáciu na životné prostredie - svet hojnosti.

Skrz históriu, väčšina ľudí boli pripravení na skromné ​​úlohu poľnohospodárov. Táto úloha je ťažko je schopný uspokojiť jednotlivca naplno.

Jeffrey Arnett, profesor psychológie na Clark University

Tí, ktorí nechcú vyrásť, odďaľuje prijatie zásadných životných rozhodnutiach, ako výber zo širokej rady kariéra Možnosti, z ktorých mnohé neboli pred neexistujú dekádu. Ktorý idiot by vyliezť na kariérnom rebríčku v spoločnosti, ak máte do 26 rokov sa nahradí asi 7 prácu?

Vďaka on-line návštev sociálnych sietí a schopnosť podporovať medzinárodnú komunikáciu, ľudí, ktoré už nepotrebujete oženiť so spolužiakmi, alebo dokonca štátnym príslušníkom jednej krajiny s nimi. Nárast priemernej dĺžky života a vývoj technológií umožňuje ženám otehotnieť, a 40 - veľké rozhodnutie môže byť odložený. Priemerný vek pre vstup do manželstva amerických žien sa zvýšil z 20,6 v roku 1967 na 26,9 v roku 2011.

V zásade platí, čo je považované za typické správanie millenialov - to je to, ako bohaté deti vždy správal. To zmenilo toto: ako Prometheus, Internet demokratizovať spoločnosť, informácie pre mládež a otvára možnosť, keď bude k dispozícii iba zaistený.

Vzhľadom k tomu, Millenial nerešpektujú autoritu, to majú a nie sú pobúrení. To je dôvod, prečo sú prvými nebuntuyuschimi teenageri.

MTV bolo vždy územie bez rodičov. Jeden z našich štúdií ukázali, že dnešná mládež preniesť svoje superego rodičov. Dokonca aj keď hovoríme o najjednoduchšie riešenie, naše publikum hľadá radu k mamou a otcom.

Stephen Friedman, prezident spoločnosti MTV, ktorá teraz zahŕňa rodičia v takmer každej výstave jeho

V roku 2012, Google Chrome reklama zobrazuje študenta na prerokovanie všetky detaily svojho života so svojím otcom. "" Rodičia nechápu, "- je zastaraná klišé. Rodičia väčšina mojich priateľov sú aktívne v sociálnych sieťach, a oni sheryat laykayut s nimi všelijaké kusov, "- hovorí Jessica Brillhart, riaditeľ Creative Lab spoločnosti Google, autor odkazuje na reklame valček.

"Predstavte si, že pri silné populačné ročníky boli YouTube, narcisy, čo by to vyzeralo? - hovorí Scott Hess, viceprezident SparkSMG, ktorého prieskum trhu sú povzbudivé korporácie pre prácu s mladými ľuďmi. - Predstavte si, koľko sakra instagramov ľudia utápa v bahne na Woodstocku, by sme vidieť! Myslím, že vo väčšine prípadov, seniori sú obvinení millenialov pre techniky, ktorí sa náhodou prišiel práve teraz. "

Firmy, medzitým sa začínajú prispôsobovať nielen zvyky millenialov, ale aj na ich očakávania, pokiaľ ide o pracovné prostredie.

Štvrtina zamestnancov DreamWorks 2200 - vo veku do 30 rokov. Dan Satervayt, to je 23 rokov majú na starosti oddelenie medziľudských vzťahov v DreamWorks, hovorí Maslow pyramídy nám hovorí, nielen platiť peniaze na svojich zamestnancov, ale tiež im poskytnúť sebarealizácie.

V pracovnej dobe je zamestnanec DreamWorks majú možnosť zúčastniť sa majstrovských kurzov vo fotografii, sochárstvo, maliarstvo, film a karate. Potom, čo jeden z pracovníkov trvalo vysvetlil, že Karate - nie je to isté ako jiu-jitsu, a spoločnosť pridala class Jiu-Jitsu.

Millenial používať svoje komunikačné výhodu knock out pre seba tie najlepšie podmienky a tradičné inštitúcie. Harry Stiteler, 15 rokov je prijatý do regrútov americkej armády, ktorí úprimne obdivuje Millenial:

Keď som začal sledovať a regrutuje, bol to generácia, ktorá musela byť neustále hovoril, čo má robiť. Ale nová generácia stále chápe, než ste otvorili ústa. Majú tri alebo štyri kroky napred. Majú prísť a povedať, chcem to urobiť, a potom budem robiť to, ale chcem robiť, a potom je.

Psychológovia sa zhodujú na jednej veci: Millenial pekné. "Som prekvapený všetkými tento pozitívny. Internet bol vždy 50% pozitívnych, 50% negatívne. Ale dnes je tento pomer 90 až 10 v prospech pozitívneho, "- hovorí Shane Smith, generálny riaditeľ spoločnosti VICE je, ktorý preformátuje Jeho spoločnosť pre Generation X vo firme millenialov kedy začal publikovať online video publikum mladší.

Millenial naklonený akceptovať rozdiely, a to nielen o homosexuálov, ženy alebo menšiny, ale pre všetky. "O nič viac z nich sme" proti nim. " Možno to je dôvod, prečo Millenial a nemajú vzburu. "- hovorí 17-ročný taví Dzhevinson riadenia módneho časopisu Rookie vo svojom voľnom čase zo školy.

Tom Brokaw, autor konceptu "najväčší generácie", verí, že život millenialov opatrnosť - to je rozumná reakcia na ich svet. "Oni napadnúť obvyklé a hľadajú nové spôsoby, ako riešiť problémy. Tým vzniká tu tento Sway fyzická osoba, ktorá píše eppy a vytvorí novú ekonomiku. "

Millenial perzistentné a optimistická. Pragmatickí idealisti, ktoré používajú systém; myslitelia skôr než vizionári layfhakery. Nemajú vodcu, čo je dôvod, prečo v Tahrir námestí a Occupy Wall Street bol ešte menšiu šancu na úspech, než tých, ktoré im predchádzali otáčky.

Millenial neustále potrebujú súhlas a publikovať svoje fotografie z kovania v obchode. Sú strašne bojí niečo unikne a vytvoriť skratku pre všetko. Sú posadnutí celebrity, ale to im nie idealizovať.

Nechodí do kostola, pretože nechcem, aby sa identifikoval s veľkými inštitúciami. Millenialov tretina mladších 30 - najvyššie percento v dejinách - nie sú náboženské.

Nová skúsenosť je pre nich dôležitejšia ako materiálne veci. Sú pokojní, decentné a nie naozaj vášnivý. Sú si vedomí, ale neaktívne. Sú to pre podnikanie. Milujú svoje telefóny, ale nerád hovorí o tom.

Sú to nielen najväčšie generácia, ktorá kedy bola známa ľudstvu, ale pravdepodobne to posledná veľká sociálna skupina, o ktorých je možné robiť zovšeobecňovanie. V súčasnej dobe v millenialov pochádzajú autonómnej mikro-generácie.

Sú tak presvedčení, pred kamerami v držbe, že moderné dieťa v Spojených štátoch viac než portréty francúzskeho kráľa 17. storočia.

Áno, mám dáta, ktoré Millenial leniví, narcistický, a zašiel príliš ďaleko. Ale veľkosť nie je určená generovanie dát; ale spôsob, akým táto generácia sa vyrovnať s výzvami, padá na neho.