Prečo úspešní ľudia sú často nešťastní?
Život / / December 19, 2019
To nie je len rečnícka otázka. Odpoveď na túto otázku sa snaží nájsť odborníka v nábore alain Vladimir. Ona je jedným z popredných ruských internetových poľovníkov, na čele smer Talent Search in Mail. Ru Group, rovnako ako sa sídlom hantingovoe Agency PRUFFI. Alyona bohaté skúsenosti v oblasti náboru, o profesijných vzostupov a pádov, vie z prvej ruky. Nižšie sú jej úvahy o profesijne úspešný, ale nešťastných ľudí.
Vám 35. Ste zrejme profesionálne úspešný. A je úplne mizerne. Vy - Kariéra rukojemníkov. V kariére existujú tri typy rukojemníkov:
- rukojemníkov podniku;
- rukojemníkov povinnosti;
- Názov rukojemníkov.
Ale čo sú v skutočnosti výsledkom jedného.
rukojemníkov podniku
Máte svoj vlastný podnik, alebo ste big boss do iného podniku, alebo ste profesionál, takže vaše meno sa stalo synonymom pre priemysel. Raz to bola práca, vášho života svojho sna. Roky plynuli. Ako dlho by ste neboli radi, čo robíte. Si unavená. Prídete každý deň v kancelárii, sníval o pred niekoľkými rokmi, inšpiroval desiatky využije, stovky a niekedy aj tisíce ľudí a stále cíti nešťastný.
ale
Nemôžeš priznať ani sám sebe, nehovoriac všade okolo. Vzhľadom k tomu, že množstvo povinností zavesený na vás v prednej časti investorov, veriteľov, partnermi, priemyslom, to robí sedieť každý deň v 9:15 v úradnom alebo osobným automobilom.
rozčúlený
Najčastejšie sa jedná o príbehy sú veľmi žalostný koniec. Ak ste spustenie, potom jedného dňa sa pozriete do prepustenia, že nový generálny riaditeľ vášho podnikania, a vy "sa rozhodli zamerať sa na ..." (ďalej len písať "na stratégiu", "na výrobku," "Na základe nových smerov"). Ak pracujete vo veľkej spoločnosti, ktoré zvyčajne nemajú ani čakať tlačovú správu - práve odstúpenie zo "zlatého padáku" alebo postupný pokles rýchlosti kariéry (budete obísť váš rovnaké študentov).
Ako bojovať - pozastavené animácie kariéra
Belousov Hovorí, že budete musieť odísť. Ryzhikov Hovorí - pobyt vo vnútri podniku, tak na switch. Nie som človek, a nebude tak kategorický. Chápem, ťažko odísť. Po prvé, nechcem nič v tomto stave, ktorý je v skutočnosti nikam. Po druhé, máte k tomuto času, deti, rodinu, pôžičky, hypotéky. A je to ľahké povedať "odísť", ale nemôžete zbaviť obvyklú úroveň príjmov favorita.
čo robiť
Po prvé, prestať klamať sami sebe. Ak chcete byť úprimný, som už žiadna láska, čo robím. A nie je to dočasné šialenstvo. Táto norma diagnóza. A nepotrebujem k tomu luky na stuhshem torte.
Druhá - pochopiť, a že máte radi? Je ľahké povedať. Je veľmi ťažké formulovať. Väčšina v tomto stave má rád nič robiť. Rovnako mentorov začínajúcich viac (niekedy ešte horšie ako nič).
Nie je sen - počkať. napodiv, nie na dovolenku, nezostane. Hang v bezvedomí kariéry. Urobiť dobrý rutinné práce (tie, s najväčšou pravdepodobnosťou do tejto doby dobrou profesionálne a operačné systémy kvality a môže efektívne vykonávať aj so zavretými očami).
Hlavná vec - zastaviť budovu starého života. Je nemožné si myslieť, že nový projekt v rámci starého ťahom vás z profesionálneho krízy. Nevyťahujte. V tejto fáze, obrovské množstvo ľudí, ktorí sa začínajú profesionálne hystéria: vzdať práce, hádzať v ďalších extrémnych-podnikov, kde sa stanú Rovnako neúspešný, nechajte pol roka vo vzdialených krajinách, kde nie sú nič iné ako návrat vzhľadom k vypadnutiu z kontextu nepřivlastněný. Home je teraz vašou úlohou - žiadny povyku a hystéria, počuť nové ja. Pamätajte: nie si chorý, nie ste unavení, nemáte strach. Tie sú znovuzrodený. To sa nestane rýchlo. Táto doba vyžaduje niekoľko vecí:
- bude absolútna železa;
- absolútna disciplína;
- Absolútna sebecký introspekcie.
Robíme nasledujúce. Aby nakŕmili rodinu, budeme pokračovať v práci. Na stroji. Je iróniou, že čím viac sa otočiť hlavu v tomto bode, tým úspešnejší budete. Ste hysterická a dočasné šialenstvo (presne to vedie k tlačových správ, o ktorých som písal vyššie). Partnerov a investorov povedať za chrbtom: "Boh vie, čo bol normálny človek a pol roka už šialený." Tie malý kontrolu nad svojimi emóciami (aj keď zvonku to tak nevyzerá). Preto je mechanicky by ste robili, ako pečiatka (pri spustení 15. produkt - to je 90% mechanika), tým väčšia je zárukou úspechu - že si tak profesionálne, že zvyk a váš tím bude vytiahnuť všetko. Ak máte otočiť hlavu, budete zničení. Ak rozumné vypnúť záťaže, ako rovina na autopilota. Ale pamätajte: tento stroj vás zachrániť z troch mesiacov na šesť mesiacov. Ďalej, s najväčšou pravdepodobnosťou nebude posledný - každý podnik vyžaduje obetavosť a vrcholy jazdy a jej nedostatok neodpúšťa na dlhodobý rozvoj.
Čo robiť v nasledujúcich šiestich mesiacoch?
- Mnoho ísť na výstavu non-sektorové a konferencie. Komunikovať s ľuďmi z iných firiem. Mnoho nečítajú v profesii. V ideálnom prípade, ak sa začať učiť. Možno, že nové poznatky nedostane, ale spoznať iných ľudí a "vyčistiť hlavu". Váš hlavnú úlohu - dať novú šancu na život. A príde len vtedy, keď rozbalíte prostredie. V starom prostredí, s najväčšou pravdepodobnosťou ste si zvolili zmysluplný šance.
- Plná koncentrácia na seba: šport, zdravotníctvo, možno dokonca meditácie, strave. Máte tušenie, ako sme to, čo jeme a pijeme.
- Nie je hystéria. Neponáhľajte do akéhokoľvek zjavného šance s hlavou. Skúsiť niečo iné v režime hobby, mentorovanie, patronát, sponzorstvo, rozhovory až do torknet naozaj. Inak, namiesto toho, aby musel ísť von z rukojemníkov, stanete rukojemníkom ešte niekoľko zbytočných podniky.
Pamätajte si, že jedinou šancu na kariérny rukojemníkov z ich stavu - jasnú odpoveď sami, "Chcem, aby aj naďalej robiť ...". Táto odpoveď nesníva o vás, rovnako ako periodickej tabuľky. O niekoľko mesiacov (a niekedy aj rokov) strávite na snahu nájsť nový sen (hoci potom sa všetci, vrátane Vás, by sa mohlo zdať, že spadol šancu). Ak nechcete klamať sebe a ľutovať seba, nájdete ju. A nie sú tam žiadne magické recepty: v Nepále alebo dýchacími praktík alebo dlhú dovolenku bez ashrams. Iba denné otázka: "Kto som a čo chcem robiť ďalej?". A denné pomalé kroky, ktoré sú tvrdohlavosť a povedie k východu.
Veľmi dôležitým bodom - dať
- Zlikvidujte dlhodobých kariérnych plánov týchto šiestich mesiacov. Nie sú predmetom ďalších povinností, ktoré ste nie je dôležité.
- Skúste tentokrát vzdať veľmi vážne nákupu, v prípade, že vás núti požičať.
- Naučte sa hovoriť "nie" na všetky zbytočné, v tejto fáze robí raskontsentrirovatsya.
- A veľmi dôležité: pokúsiť čo najďalej (každý podnik je iný, a nie vždy je to možné), aby ako neverejných.
Práve pre vás je hlavná vec - myslieť, analyzovať, hľadať. Čokoľvek, čo rozptyľuje či presmerovanie zo to, že to by malo byť zrušené.
Čo keď šesť mesiacov neskôr a zistil,
Ale vinu tu. Takže taky ospravedlňujem za seba; Mysleli sme si s intenzitou, ktorá by mala byť; príliš rozptyľovať imperatívom; však zviedla na existujúce zmluvy v oblasti nemilovaná (peniaze, pozícia). Moja skúsenosť je, že každý, kto naozaj chcel nájsť nové, našli šesť mesiacov. Svet pozná tie najlepšie podniky sú postavené tých, ktorí sú 45+. Nech rovnaké vo svojom živote, aby si bola šťastná. Proste neodolá nové a nie sú v rozpore s ňou, aby vás viedol ďalej.