Ako požiadať o zvýšenie platov
Zbohatnúť Work And Study / / December 20, 2019
Podľa štatistík sa v posledných troch rokoch 49%Chcete získať - žiadať viac Rusi hovoril so šéfom zvýšenie miezd. A takmer polovica z nich získali podporu. Preto je najjednoduchší spôsob, ako zvýšiť mzdy - spýtajte sa. Ale musíme konať múdro.
vybrať časové
Že operácia bola úspešná, sa vzťahujú na šéfa o platovej navýšenie je nevyhnutné, keď spustil niekoľko faktorov:
- Spoločnosť má zdroje na zvýšenie platu: tržby neklesli, rozpočet neznížili finančné prostriedky "zo stredu" nadišiel.
- V poslednej dobe ste nemali zjavné chyby. Inak vysvetliť, prečo by ste mali platiť viac, bude ťažké.
- Hlava je neobsadený. Keď úlohy zahŕňajúce všetky ruky, že je potrebné riešiť mnoho problémov naraz a vaše pokusy odkloniť ho nahnevalo iba.
- Šéf v dobrej nálade. Samozrejme, že ideálne šéf je vždy len a spravodlivé, ale väčšina z nás stále prevádzkujú rovnaké ľudí, nie roboti.
Pripravte si argumenty
Vžite sa na mieste šéfa, a zvážiť, aké argumenty bude hrať vo váš prospech, a ktorá zhorší situáciu.
úspešný prípad
1. Stanete sa viac zodpovednosti
Prišli ste do spoločnosti za určitých podmienok, ale od tej doby sa zvyšuje záťaž. V deň, keď budete mať čas na prácu pre seba a málo toho chlapa, ale nechcete platy pre dvoch.
Vysvetlíme zamestnávateľovi, že ušetrí vďaka vám plat ďalšie čiastočný úväzok, takže si zaslúži navýšenie.
Avšak, to nie je nutné, aby sa stal drzá, ak nechcete mať stroj času, kvalitné služby pre dve osoby nie je teda dvojnásobný plat vás bez navýšenia. 20-30% - suma, za ktorú sa môžete spoľahnúť.
2. Vaši kolegovia v obdobných pozíciách zarábajú viac
Pracujete vo firme dlho a prišiel do určitej platu. Ale trh nestojí, a nováčikovia v podobných pozíciách spočiatku ponúknuť viac.
Určite, to je príležitosť, aby apelovať na vedenie a obnoviť spravodlivosť. Ale musíme byť úprimní sami so sebou. Možno, že noví zamestnanci urobiť trochu viac. Predtým, než hovoriť s hlavou, treba zmobilizovať všetky sily a stať sa skutočne hodnotné rám.
3. Vám prinesie značný zisk spoločnosti
Pre každú organizáciu merať svoj úspech - je množstvo peňazí, ktoré ste si priniesli. Nie každá špecializácia umožňuje ovplyvniť tržby spoločnosti priamo. Vaša úloha - nájsť spojenie medzi obchodným úspechom firmy i prácu a ukázať im. Nebuďte neopodstatnené: na obrázky, grafy a štatistiky najviac presvedčivé dielo.
4. Ste ochotní pracovať dlhšie za účelom zvýšenia príjmu
So skúsenosťami sa naučiť vykonávať základné pracovať rýchlejšie a uvoľniť nejaké pracovné čas pre nové výzvy. Opýtajte sa svojho šéfa, aby rozšíriť rozsah svojich povinností a bude ho sprevádzať zvýšenie platu.
Opýtajte sa, čo je potrebné urobiť za účelom získania požadované množstvo. Odpoveď bude jasné, či v zásade očakávať, že zvýšenie miezd, alebo lepšie usmerňovať energiu pri hľadaní nového zamestnania.
V prípade, že manažér je ochotný uvažovať o možnosti, že je to dobrý signál. Ukazujú, že je dobre známe v procesoch, ktoré prebiehajú v rámci spoločnosti, a nebojí sa zodpovednosti. Prevziať iniciatívu, a budú môcť spoľahnúť na zvýšenie nielen príjmy, ale aj na tyči.
kontroverzné argumenty
Teoreticky by niektorý z týchto argumentov by mohlo fungovať. Ale sú ľahko obrátiť proti vám.
1. Pri práci, ktorú ste sa naučili
Na prvý pohľad sa táto veta vás popisuje pozitívne, ale existujú nuansy. U väčšiny špecialít neustálom vývoji - predpoklad. Budete musieť vyzdvihnúť trendy, v opačnom prípade budete jednoducho riadiť trh.
Argument nových poznatkov - je viac dôvodov, aby sa porežete ako plat navýšenie.
Ak chcete tento argument k práci, musíte skákať cez hlavu a v pokladnici svojich kompetencií niečo dodať, že ukáže svoju vysokú motiváciu, a nie len logický rast v profesii.
2. Ak zvýšite plat, budete váľať na horu
Je to pokus o prihlásenie nijako podporená dohodou z vašej strany, pretože sľub - len slová. V rovnakej dobe, zamestnávateľ v súlade s právnymi predpismi, zvyšovanie miezd nemožno opomenúť späť práve takto. Nie je to dobré riešenie pre neho.
Chystáte sa do hlavy o vážny rozhovor, budete musieť vrátiť do kopca a potvrdzujú tieto dôkazy: správy, údaje, fakty. Minimálne by mala stanoviť páky rozdrviť na hory. Snažíte sa predať svoju prácu drahšie, takže predviesť tovar čo najviac.
3. Máte ťažkej osobnej situácii
Zamestnávateľ vám musí zaplatiť sumu uvedenú v pracovnej zmluve a v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce. A myslieť na vás ako napríklad žijú so svojimi troma deťmi v odnushke, to nie je nutné.
A potom máte aspoň jeden byt tam, a spolupracovníčky (možno nemenej talentovaného) všeobecne v spoločnom uhla strieľa. Tak, že preukázal, prečo je nutné priplatiť za demografickými skutky či hypotéky na polovicu svojho života, bude ťažké.
4. Ste dlho pracoval vo firme
Vaša lojalita je chvályhodná. Ale manažér môže čudovať, prečo ste sa presunul rebríkA vyrazené na rovnakej pozícii. K argumentu o skúsenosti, aby lepšie vysvetliť, že firma robí pre vás všetky tie roky, a čo je dôležitejšie, čo ste urobil pre ňu.
5. Alebo si vyzdvihnúť plat, alebo idete
Jedná sa o krok all-in, a vyložiť karty na stôl stojí za to len vtedy, keď máte ponuku od inej spoločnosti, alebo ste ochotní ísť nikam. Ak ste odopreté zvýšenie platu, bude musieť rezignovať. V opačnom prípade budete mať na zreteli, ako vydierač, ktorý klame a nebude držať slovo. Mimochodom, veľa záleží od toho, ako si vybudovať konverzáciu.
Ak predložila ultimátum, je pravdepodobné, že hlavné bude reagovať negatívne len z princípu. Ale snaží sa s ním hovoriť ako spojenec, nie nepriateľ.
Mám rád vaše spoločnosť, môžete vidieť sami seba v ňom, a výhody, ktoré by priniesť. Ale niekto ponúkol viac peňazí, a vy budete musieť odísť - nie jeho srdce, ale nutnosťou. V tomto prípade je šanca zostať u spoločnosti, ktorá rástla oveľa plat.
Požiadať o zvýšenie špecifického
Vyjadrený číslo alebo špecifické percento mene, v ktorej ste zaplatil plat. Samozrejme, je základom pre výpočet by mal byť založený na objektívnych faktoroch (množstvo práce, schopností a zručností), skôr než množstvo, ktoré nemajú dosť byť úplne spokojní. Špecifiká v požiadavkam zákonov a štatistiky.
Žiadosti o zvýšenie miezd bez špecifických prianí 61%Chcete získať - žiadať viac Rusi odmietli. Tí, ktorí vyjadril určitú postavu, hovoriť "nie" je oveľa menej časté.
Aby sme pochopili, ako veľmi sú vaše pracovať, študovať príslušnú prácu. V rovnakej dobe, pridajte príslušné návrhy v súčasnej dobe v "Obľúbené" v prípade neúspešného rozhovore s šéfom.
Pripravte sa na zamietnutie
Zvážiť spôsoby, ako ustúpiť. Ak tak neurobíte nagleli, nezvyšoval hlas, nie je ohrozený a vydieral hlavy, s najväčšou pravdepodobnosťou, môžete sa vrátiť na pracovisko.
Avšak v prípade, že kariérny rast a zvyšovanie príjmov nie je, možno je čas pozrieť sa do zložky "Obľúbené", kde ste uložili svoju prácu, a myslíte o zmene zamestnania.
pozri tiež
- 33 Life Hacking pre túto prácu, ktorá zdvojnásobí plat →
- 7 jednoduchých spôsobov, ako sa dostať zvýšenie platu →
- Je mzda má vplyv na produktivitu práce →