Čo má vplyv na produktivitu

Tímová práca a spolupráca v priebehu leta udáva smer na trhu práce. Ukázalo sa, že majú svoje nevýhody.

Továreň na konci XIX storočia a modernej kancelárie sa príliš nelíši od seba navzájom. Obaja sú špeciálne navrhnuté tak, aby spolupracovali odborníkmi z rôznych odborov. Ochota a schopnosť riadiť samy o sebe po dlhú dobu neboli v móde.

Avšak, mnoho vedci a dokonca lis Hovorí o negatívnych účinkoch spolupráce. Ukazuje sa, že to nerieši problémy, ako je nedostatok porozumenia medzi kolegami alebo hrozí vyhorenia. Dokonca aj technológia určené špeciálne uľahčiť interakciu medzi zamestnancami, sa teraz stáva predmetom kritiky. Mnoho užívateľov zistí, že len ďalší pozornosť od pracovného procesu.

Spolupráca a tvorivosť

Podľa štúdie vedcov z MIT, spolupráca obmedzuje našu kreativituDynamika Collaborative Prevedenie: poznatky z komplexných systémov a vyjednávanie Výskum. . Keď sa spolu niekoľkokrát experti budú rokovať o projekte, úroveň kreativity v skupine sa zvyčajne znižuje.

Ukazuje sa, že systém spolupráce sa dostali do slepej uličky?

reagovať

V reakcii na stále sa zvyšujúce nároky tímovej práce a zníženie účinnosti spolupráce tam bola taká vec, ako komplexného prístupu (comprehensivism). To znamená, že človek nemusí budovať kariéru v jedinom priestore, a sa špecializujú iba na niečo, čo človek, to je oveľa dôležitejšie vidieť celý obraz.

Každý človek sa postupne buduje zručnosti, ktoré potrebuje pre vlastný úspech. Stúpenci komplexnému prístupu sa domnievajú, že je oveľa viac produktívnu prácu a rozvíjať svojím vlastným tempom, bez neustálej spory s kolegami a stretnutia.

Tento prístup však neznamená, že všetci majú na prácu sám a riadiť iba ich vlastné. To je jednoducho nemožné. A to je nemožné, aby najať pár ľudí, ktorí poznajú rôzne oblasti, a prepustiť všetky ostatné zamestnancov. Nebude to prínosom, pretože sa vysporiadať s veľkými projektmi, ktoré vyžadujú celé tímy.

Napriek všetkým nedostatkom v práci tíme, sme nepravdepodobné, že by ju opustiť v blízkej budúcnosti. A nie je to tak zlé. Dokonca ani najhorlivejší stúpenci komplexného prístupu neobhajuje úplné odmietnutie tímovej práce, ktoré ponúkajú iba nájsť strednú cestu.