"Nie je času nazvyš!" Zariadenie produktivity, ktoré nefungujú
Produktivita / / December 23, 2019
úlohám, ktoré nie sú užitočné, kreatívne chaos len bráni a moderná pracovná doba nedáva zmysel.
1. Tvorivé neporiadok vám umožní pracovať
To je hlavným argumentom je, že ľudia, ktorí majú radi hádzať dokumenty, elektronické prístroje a ďalšie veci na ploche, alebo dať všetok papier v jednej hromade. Avšak, vedci zistili,Interakcia zhora nadol a zdola nahor mechanizmov v ľudskej zrakovej kôryChaos na stole znižuje schopnosť človeka sústrediť a spracovávať informácie.
Vezmite stoh papiera v ruke, je skutočne rýchlejší ako vstať a chodiť do poštovej schránky. Ale skôr alebo neskôr dostane neporiadok takom meradle, že to sa stáva veľmi ťažké pochopiť, v ňom. Ťažšie ho zbaviť, organizácia bude vyžadovať veľa času a úsilia.
2. Nie je okamih stratiť
Niektorí manažéri a pracovníci sa domnievajú, že produktívny deň osoba by mala byť skóroval užitočných vecí, a každý druhý z omeškania znamená stratu podniku. V skutočnosti, myšlienka na neustále non-stop prácu škodí všetkým. Vzhľadom k jej zhoršujúcu sa zdravia zamestnancov a práce sa vykonáva oveľa pomalšie. toto
produktivita To si vyžaduje flexibilitu.štúdie ukazujú,Stručné odklony výrazne zlepšiť zameranie, vedci nájsťŽe krátka pauza, zatiaľ čo práca výrazne zvýšiť schopnosť človeka k dlhodobej práci. Je lepšie si oddýchnuť na pár minút, než skrze moc sa snaží, aby dokončil prácu čo najrýchlejšie na úkor ich zdravie a kvalitu výsledkov.
3. Na prekonanie veľké ťažkosti dosť vôle
Predstavte si, že ste dostali neľahkú úlohu, pre ktoré nemáte dostatok schopností. Zhromaždiť všetky vôľu v päsť, presvedčiť o tom, že všetko dopadne, a pustil sa do práce. Po niekoľkých hodinách práce, keď sú všetky termíny dávno odznela, dostanete zlý výsledok.
To preto, že jediná vôľa k vyriešeniu zložitého problému nestačí. Znalosti a zručnosti nenahrádzajú vytrvalosť. Ak potrebujete robiť prácu, pre ktorú nemáte veľmi dobre hodí, povedz konania. Ak sú vaša spoločnosť záujmu o kvalitu, nie množstvo výsledkov, bude tento problém vyriešiť.
4. Moderné pracovný rozvrh je optimálny
Klasické schéma u väčšiny spoločností - Osem hodín s poludňajšej prestávkou. Jedná sa o štandardný používajú takmer všade. Avšak, tento plán nedáva zmysel v dnešnom svete.
Po prvé, nikto pracuje osem hodín denne. Počíta: v priemere ľudia tráviaKoľko produktívnych hodín v pracovný deň? Len 2 hodiny, 23 minút ... priamo na prevádzkových záležitostiach nie je viac ako tri hodiny. Celý zvyšok času buď prokrastiniruyut alebo vytvárať zdanie práce, aby sa nedostala ďalšie pracovné miesta.
Po druhé, podľa inej štúdiePravidlo 52 a 17: je to náhodné, ale Ups svoju produktivitu, Najproduktívnejší ľudia nepracujú po dobu niekoľkých hodín. Tie sa striedali 50 minút práce s 15-20 minút odpočinku. Prestávky umožňujú uniknúť, stačí sa pozrieť na problém s novými očami a nepáli von.
5. úlohám - garanta produktivity
Mnohí ľudia milujú zoznamy. Je to logické: ak budeme písať, čo je potrebné urobiť, potom sa nič dôležité a nerecykluje zabudnúť.
Ale v skutočnosti ich vlastnej zoznamy úloh sú málokedy schopní zvýšiť produktivitu. Pre dobré výsledky, ktoré je potrebné používať spoločne s termínom. hovoria vedciUzávierka Made Me Do ItŽe ak človek vie, koľko času venoval úlohy, ale pracuje rýchlejšie.
pozri tiež🧐
- Prečo pracovať 8 hodín nemá zmysel, a ako organizovať svoj deň
- Čo je to chyba plánovanie a ako hodnotiť načasovanie
- Čo je to cesta vyčerpanie a ako sa z toho dostať