Prečo by ste mali vziať príklad z Steve Jobs a vykonať osobné uniformy
Produktivita / / December 23, 2019
Každý deň musíme robiť veľa rozhodnutia o výbere oblečenia a osud podniku. A čím viac budeme robiť, tým viac sme unavení, takže každá nasledujúca riešenie už nebude tak ohľaduplný, ako ten predchádzajúci. Ale my vieme, ako sa zbaviť únavy.
Každý deň sme urobiť rozhodnutie. Od prvého - opakované budenie alebo stojana. A tak po celý deň. Čo jesť na obed? Kedy odísť z práce? Hovoriť niečo na schôdzi, alebo lepšie mlčať? Chodiť do posilňovne alebo si oddýchnuť? A tak ďalej.
Ale čo je zaujímavé: keď urobíte rozhodnutie, vynaložiť energiu. Ak budete mať príliš veľa rozhodnutí za príliš krátku dobu, budete vás omrzí.
Uniformy Steve Jobs
Známy fakt: Steve Jobs (Steve Jobs) vždy na sebe čierny rolák, džínsy a tenisky New Balance. To sa stalo jeho podpis štýl, osobné uniforme.
Jobs uvažovali o zavedení uniforiem na Apple po ceste do Japonska, keď sa hlava Sony Akio Morita (Akio Morita) mu povedal, že oblečenie pomáha tímovej jednote.
Avšak, Apple zamestnancov prijali túto myšlienku bez nadšenia. Navyše sú vyložene neznášal značkových vesty určené pre nich návrhára Miyake (Issey Miyake).
Jednotná v spoločnosti museli zrušiť, ale Steve Jobs Aj úplne opustil myšlienku a objednal niekoľko sto Miyake čierne roláky. Jobs sám vysvetlil svoje rozhodnutie jednoducho: uniformu - je to jednoduché a identity. Ale za to, že Apple zbavil hlavu nutnosti zakaždým si vybrať, čo na seba.
Čo je ešte dôležitejšie, aby si vybrať tričko alebo novú stratégiu na podporu firmu? Ukazuje sa, že rovnaký outfit Steve Jobs - je ďalšie jednoduché riešenie, mohol zanedbávať, aby Apple legendárny.
Či je možné v dôsledku zlyhania malých rozhodnutia, ktoré majú zlepšiť ich schopnosť rozhodnutieKtoré naozaj záleží?
Áno, a veľmi jednoduché. Je len potrebné mať vo zvyku, a aby prevádzka automatický, takže si nemusíte vybrať čokoľvek.
Ako zabrániť tomu, aby malé rozhodnutie
- Nehromadí nekonečné množstvo oblečenia. Vyberte niekoľko tričká, bundy, džínsy a šaty a nosiť v rôznych variantoch. To isté s topánkami. Menšie veci, tým menší výber.
- Urobiť ponuku na týždeň a kúpiť všetky produkty. Takže nemusíte sa rozhodnúť každý deň, čo kúpiť v supermarkete a čo sa bude variť večeru.
- Plánovať v kalendárnom cvičenia v rovnakom čase. Nebudete musieť premýšľať, kedy ísť do posilňovne. Kalendár povedať kedy.
- Ak spustíte spoločnosť alebo oddelenie, prvá úroveň nabitia svoje rozhodnutia tímu. Keď vaši zamestnanci vyrovnať sa s úlohou, dohodnúť schôdzku, počúvať ich a prijať konečné rozhodnutie vo všetkých záležitostiach.
V skutočnosti, môžete automatizovať, delegáta alebo sa vyhnúť o 80% rozhodnutí, ktoré sa prijímajú každý deň. Hlavná vec - nezabudnite, že vaše schopnosti rozhodnúť niečo obmedzený, a nechať sily pre najdôležitejšie úlohy.
Známky únavy na rozhodovaní
- Začnete zabrániť tomu, aby rozhodovanie.
- Nemôžete zvoliť riešenie.
- Stratíte kontrolu nad vecou, ktorá je za normálnych okolností ľahko vyhnúť, napríklad začať veľa jesť ani piť.
Ak si myslíte, že voľba vo vašom živote nie je toľko, vyskúšať malý experiment. Počas dňa, zapíšte všetky rozhodnutia budete musieť urobiť: veľký alebo malý - nie je dôležité.
V dôsledku toho bude zoznam bude niekoľko desiatok, ak nie stovky, o prijatých rozhodnutiach. Pozrite sa na ne a premýšľať o tom, čo možno automatizovať, delegovať alebo odstrániť úplne.
Budete mať menej rozhodnutie, ale bude oveľa lepší.