Ako zaobchádzať s prácu ako letný tábor
Work And Study Produktivita / / December 23, 2019
všetci si pamätáme ako cool, zábavné a tiež sme mali dieťa v letných táboroch. Tieto dojmy, nám chýba v našom dospelého života, zvlášť keď sme zapojení do záležitostí pracovníkov. Informácie o tom, ako sa vrátiť do detských zážitkov v ich dospelosti, sa dozviete pri čítaní tohto článku.
Mnohí z nás boli spomienky na letné tábory. Každý rok sa teším na leto, aby tam znova: prales, jazierka, priateľov... vynikajúce a obľúbená zábava!
Prečo sú ľudia tak ako letný tábor? Majú všetko, čo potrebujete pre šťastie. S prácou, ako pravidlo, je to iné. Ale je tu dobrá správa: môžete si vziať niektoré z prvkov letnom tábore robiť svoju prácu viac ohromujúci.
1. Pozrime budete mať niečo, čo sa tešiť na každý deň
V detských dní kempe sú vždy plné prekvapení a bohatá. V jednom dni sa môžete kúpať, a naučiť sa robiť niečo s rukami, a večer spievať pesničky pri táboráku. V práci, ako pravidlo, budete musieť vykonať rad rutinných úloh, ako prikročí k naozaj zaujímavú aktivitu, ktorá vás láka vo svojej profesii.
Ak chcete, aby váš pracovný deň menej bežné, aby sami harmonogram úloh. Nech je to všetko, čo je potrebné vykonať v práci na dnes. Napríklad, ak ste byť nudné schôdzi, brať to ako nevyhnutný krok k presunu do ďalšej zaujímavé úlohy, a nie ako dominantný práce. To môže byť v porovnaní s kampaňou: tam bude určite aj pesničky pri táboráku a príjemné konverzácie, a chutné kebab. Ale pre to všetko, musíte najprv usadiť a rozložiť stan.
Nech rutinné pracovné úlohy bude pre vás to veľmi desať ton - podmienkou pre ďalšiu zaujímavú zábavu.
2. Uistite sa, že máte pocit, pokrok vo svojej práci
Ak začnete sa dozvedieť niečo v tábore, budete vo väčšine prípadov to bude učiť. Dáte bábkové divadlo alebo spletote náramky priateľstva, ktoré potom darovať ich tábor kamarátmi. To umožňuje, aby ste sa cítili nezávislý a šťastný.
Tento princíp možno použiť v práci, taky. Za jeho knihu "Princíp pokroku" Stephen Kramer a Teresa Amabile robil výskum: rozdané ľuďom diára že účastníci experimentu musel zaznamenať významné udalosti v pracovnom živote a ich emocionálne reakcie na ne. Ako výsledok, Steven a Teresa analyzoval asi 12,000 denníka a zistil, že týmto personálom pracoval čo najefektívnejšie, oni potrebujú cítiť pokrok vo svojej práci, a to aj nevýznamné.
Úspechov motivovať. Bohužiaľ, v dnešnej realita organizačnej kultúry väčšiny firiem neberú do úvahy tento vzťah. Ak je to možné, snaží sa podieľať sa na projekte od začiatku do konca, a budete prekvapení, keď si uvedomíte, akú veľkú časť svojho úspechu ovplyvniť vašu motiváciu.
3. Choďte von a chôdza
Čerstvý vzduch, je známe, že zlepšenie nálady. Rovnako ako fyzické cvičenia. Letný tábor a má oboje.
Práca v kancelárii často znamená, že musíte sedieť v umelo osvetlenej miestnosti s malým okienkom. Neradostné vyhliadky, ale krása je, že sila ju zmeniť.
Keď budete nabudúce treba vykonať krátku prestávku, než sa zaboriť nos do Facebooku alebo kontrolovať e-maily, vyjdite von. Chodiť svižne okolo administratívnej budovy, a na ich pracovisku, budete vracať viac energie.
4. Pokúsiť sa komunikovať s ľuďmi
Komunikácia so svojimi kolegami - jeden z najdôležitejších prvkov ľudského šťastia. V detskom tábore, máme stovky možností, ako tráviť čas s inými ľuďmi. Niekedy si ani zjesť raňajky, aby sa rýchlo vrátiť k svojim priateľom.
V práci, určite nechcete, aby "donútiť" ľudí komunikovať v ich non-pracovnú dobu a ešte nechcú, aby ich odviesť pozornosť od práce prázdnych rozhovorov. Ale tu je ísť okolo úradu k obedu raz týždenne - dobrý dôvod, aby sa ubezpečil, že všetci zamestnanci majú možnosť spoznať sa navzájom lepšie a socializovať v uvoľnenej atmosfére. Stále je možné usporiadať kampaň na popoludňajšiu kávu v neďalekej kaviarni - to môže byť veľmi zábavné.
5. Zmeniť svoje vnímanie času
Posledným dôvodom, prečo sú deti toľko ako letný tábor: ho oddeľuje od dlhej školského roku školy. Je to preto, že viete, že vaše letnú dovolenku nie je nekonečná, chcete začať veľa nových priateľov, naučiť sa čo najviac - inými slovami, uistite sa, že ste mali, že spomenúť.
Práca, bohužiaľ, oveľa bližšie k každodenného života než tie magické tri letné mesiace.
Ale nemali by sme zabúdať, že so všetkou pravdepodobnosťou bude váš dnes pracovisko nebude jediný, kto vo svojom živote. S najväčšou pravdepodobnosťou ste sa rozhodli ísť ďalej po niekoľkých rokoch. Ak sa povedať, že je získať nové zamestnanie raz za štyri roky a pracoval rok trvá 2000 hodín, čo znamená, že každá práca trvá 8000 hodín svojho života. Vedieť to, čo by ste chceli dostávať od tejto chvíle? Čo by ste chceli mať na pamäti? V odpovedi na tieto otázky, môžete zvýšiť pravdepodobnosť, že určitý počet rokov, budete pamätať túto prácu s teplom. Samozrejme, že nie s nesmiernou teplo, ktoré cítite, pripomínajúce svoju letnú dovolenku, a napriek tomu stále máte spomienky.