Pracovníci v kancelárii vs vzdialených zamestnancov: jeden funguje lepšie?

© foto

Odpoveď na otázku, ktorú zamestnanci viac zapojené do práce, sú viac spáchaný k nemu, už nie zamestnanec manažérov Hodnota: tí, ktorí pracujú v kancelárii, alebo tí, ktorí pracujú na diaľku?

S najväčšou pravdepodobnosťou budete zvoľte prvú možnosť a bol veľmi prekvapený, učiť sa, že to je v skutočnosti pravý opak - všetky tieto vlastnosti vo väčšej miere majú vzdialené pracovníkov!

Vzdialení pracovníci boli viac nadšenie pre prácu a riadenie posudzuje ich dosiahnutie vyššej než úspechy zamestnancov, ktorí pracovali v kancelárii vedľa vodcov.

Aj keď rozdiely sú minimálne, ale stále sú tam, a tam sú niektoré dôvody, prečo tomu tak je, pretože im povieme v tomto článku.

Tesnej blízkosti relaxuje

Všimli ste si, že pracovať so svojím nadriadeným v kancelárii, môžete s ním hovoriť osobne niekoľko týždňov? E-mail je používaný ako prioritná komunikačný kanál. Situácia je ešte horšia, ak ste v koncoch opačných chodby alebo na rôznych poschodiach. Lídri nie je tak lenivý, práve možnosť osobnej komunikácie je vnímaná ako pocta a už ocenil.

Na dlhé vzdialenosti, aby sa pokúsili, aby sa ľudia viac pravdepodobné, že bude v kontakte

Väčšina vodcov pravidelne volať svoje vzdialenej zamestnanca. Konverzácia zvyčajne začína každý deň "ako sa máš", ktorý už zobrazuje komunikáciu medzi manažérom a podriadeným na novú úroveň. Okrem toho, pretože hlava prijal určité úsilie, aby hovor, potom hovor bude produktívne a efektívne, snaží sa diskutovať o pracovnej doby na maximum.

Hlavy vzdialených príkazov naplno využiť rôzne nástroje

Vedúci tímov aktívne využívajú diaľkové videokonferencie, instant messenger, e-mail, Skype, no a samozrejme telefónu. Ovládajú rôzne formáty komunikácie, rovnako ako svojich zamestnancov, čo v konečnom dôsledku samozrejme dáva veľkú výhodu.

Manažéri a zamestnanci vzdialených príkazov najefektívnejšie využiť čas, ktorý strávia spoločne

Vzhľadom k tomu čas, aby spolupracovali v týchto tímoch trochu, ale naozaj si to vážim. Filtrujú všetky rozptýlenie, aby bolo možné sústrediť sa len na prácu. Tiež často trávia spolu sa nejedná o bežný pracovný deň v kancelárii, a stretnú na obed, večeru alebo niekde inde. Úroveň také pozornosti a produktívne tvrdo pracovať, aby opakovať každý deň. Niektorí zamestnanci, ktorí pracujú v kancelárii, poznamenal, že väčšinu času (a najproduktívnejší) sa vykonáva s vedením v dňoch týchto stretnutí.

To neznamená, že práca na diaľku lepšie ako pracujúci v kancelárii. A to neznamená, že vzdialený tím je lepší ako tradičné jeden. To znamená, že manažéri firmy a zamestnanci, ktorí sú v rovnakej kancelárii, je potrebné usilovať o to, aby sa ako efektívnej komunikácie a interakcie, ako keby boli ďaleko od seba od seba navzájom.