Produktivita je závislá na štýle myslenia: definovať svoj
Produktivita / / December 23, 2019
knihy o účinnosti systému individuálneho autor hovoril o štyri prístupy k práci s nástrojmi na ne vzťahujú.
Carson Tate
Obchodný poradca, psychológ a autor knihy "Take it easy".
Neexistuje žiadna jednotná stratégia pre produktivitu, vhodná pre každého. Vyhľadajte zásadu, že je v kombinácii so svojím štýlom myslenia a pracovať takým spôsobom, ktorý vyhovuje vášmu silné stránky. Zvyčajne to robíme nevedome: obvyklá rozpoznávanie a spracovanie informácií sa riadi naše správanie. Ale keď všetky strany sme obklopení "preverených" programov a poradenstvo v rôznych konzultantov a guru, často ísť proti vlastnej povahy preferencií.
s cieľom zlepšiť produktivitaNa začiatku je definovať svoj štýl myslenia. Vedci rozlišujú štyri druhy: prioritetchik, plánovač, organizátor a Visualizer. Môžu sa čiastočne prekrývajú, takže sa nemusíte báť, ak si všimnete črty niekoľkých štýlov. Vyskúšať rôzne prístupy a nástroje, aby pochopili, čo pre vás pracuje.
1. Prioritetchik
Títo ľudia vždy spoliehať na logiku, analytické myslenie, založené na faktoch. Pre zvýšenie efektivity, ktoré pretínajú, ako dlho trvá, aby plnili rôzne úlohy, aby sa lepšie plánovať plán pre daný deň a týždeň. Pre nich nie sú nezaujímavé účely a na dosiahnutie tohto cieľa, ktoré sú plne sústredil na prácu.
Niekedy sa snažia všetko pod kontrolou, a v kancelárii, ktoré môžu byť považované za asertívny a náchylný k súťaži. Nemajú radi prázdne reči a neúplných údajov, nezdieľajú príliš veľa osobných informácií. Tieto správy sú často len pár viet, alebo dokonca len pár písmen.
Príspevok k práci tímu
- Analýza dát.
- Kritické myslenie a logický prístup k riešeniu problémov.
- Zameranie na cieľovú sekvenciu, tvrdosť.
Vhodné pre nástroje pre zvýšenie produktivity
- 42Goals - sledovať denné ciele a akcie.
- Daytum - pomáha zhromažďovať denných dát a ich distribúciu podľa kategórie.
- Moosti - Timer na báze paradajka technika.
- Wunderlist - Majte prehľad o úlohách a pripomína im.
- Obyčajný notebook a tlačiareň štítkov.
2. projektant
Ľudia tohto typu absolútne vzhľadom k postupnej, detailné myslenie a plánovanie. Na rozdiel od prioritetchikov, že ponoriť sa do všetkých detailov projektu, zatiaľ čo prvá zameraná len na to, čo môže pomôcť rýchlo a presne vykonať úlohu.
Spontánnosť nie je typické pre projektantov. Niekedy sa dokonca, že im chýba príležitosť kvôli neochote odchýliť sa od tohto plánu. Niekedy sú zaznamenané v zozname prípadov, ktoré už boli dokončené úlohy, len aby sa im prekročiť. Je potrebné, aby plán a akčný plán a času na výkon práce. V rozhovore, chcú zdroj sa rýchlo k veci. Ich správy sú podrobne, často obsahujú zoznamy s odrážkami a jasne predpísané kroky.
Príspevok k práci tímu
- Praktickosť a zamerať sa na akciu.
- Schopnosť nájsť nezistenej chyby v plánoch alebo procesov.
- Organizácia veľkých dátových súborov.
Vhodné pre nástroje pre zvýšenie produktivity
- Toodledo - to vám umožní vytvoriť si vlastné zoznamy, sledovať zvyky a zobrazenie úloh v kalendári.
- Trackery návyky, ktoré potrebujete každý deň k oslave pokroku a predbežné správy môže byť videný.
- Objectiveli - pomáha riadiť ciele a sledovať ich v reálnom čase.
- Štítok tlačiarne, spisy a ďalšie kancelárske potreby.
3. organizátor
Títo ľudia preferujú expresívne a emocionálne štýl myslenia. Milujú sa k práci v tíme a majú spolu dokonale s kolegami. Oni vrodené komunikátory, obratne organizovaný stretnutia.
Ich nepríjemný nedostatok individuality a ľudia príliš spoliehajú na faktoch a číslach. Organizátori chceli hovoriť, je dôležité, očný kontakt, empatia, diskusia o otázkach a problémoch. Často majú obmedziť sami na nepridá ďalší cieľ v kópiu listu.
Príspevok k práci tímu
- Schopnosť predvídať reakcie druhých a pochopiť ich pocity.
- Organizácia komunikácie v tíme.
- Schopnosť presvedčiť, aby podporovali myšlienku.
Vhodné pre nástroje pre zvýšenie produktivity
- zamerať @ bude - hudobná služba, na základe údajov z Neuroscience, ktorý sníma hudbu koncentrátu.
- stickK - prispieť k ďalšiemu rozvoju návyku prostredníctvom zmluvy s seba a vykazovanie s ostatnými členmi.
- Redbooth - nástroj pre komunikáciu a spoluprácu, čo zjednodušuje pracovné postupy.
- Vizuálne i hmatovo príjemne písacie potreby, ceruzky s farebným atramentom.
4. Visualizer
Ľudia tohto typu majú tendenciu celostnej intuitívneho myslenia. Pracujú dobre pod tlakom a nudiť prípade, že nie sú potrebné kombinovať niekoľko rôznych projektov.
Vizualizátory vidieť obraz a vedieť, ako nájsť spojenie medzi myšlienkami. Niekedy sa strácať zo zreteľa detailov, a zvyčajne ocenia možno viac ako procesu. Ich spontánnosť a impulzívnosť vedie k prelomové nápadyAle niekedy môžu prekaziť plány. Na stole, títo ľudia sú zvyčajne kreatívne chaos, a ich posolstvo je dlhá a rozsiahla.
Príspevok k práci tímu
- Inovatívne nápady.
- Tvorivý prístup k riešeniu problémov.
- Schopnosť vidieť nové príležitosti a integrovať myšlienky.
Vhodné pre nástroje pre zvýšenie produktivity
- Lifetick - dobrý nástroj na dosiahnutie cieľov.
- Program pre kreslenie mentálne mapy.
- ZenPen - minimalistický nástroj pre písanie, kde nič rozptyľuje.
- Svetlé nálepky a zložky unruled notebooky, ceruzky s červeným atramentom, veľkú bielu tabuľu a všetko, čo pomáha vizualizovať a ukladať papier usporiadane.
pozri tiež🧐
- 80 na doživotné hacking produktivity
- Ako nájsť čas, aby sa čo najvyššie produktivity a správne plán
- Ako sa vyrovnať s vyhorením a získať jeho produktivitu