TestOnJob: nemajú zaplniť testovanie v oblasti zamestnanosti

Prečo zamestnávatelia testy uchádzačov o zamestnanie

Životopis, história zamestnania, a dokonca aj červený diplom neposkytujú úplný obraz o žiadateľovi. pamätať tragikomický video o dievčatách a ekonómov, ktorí nevedia, čo je to "lístok bánk v Rusku?" Testovanie pomáha filtrovať resumé šablóny a pozvať na pohovor, je naozaj najlepších kandidátov.

Žiadatelia tiež profitovať: štandardizovaný test v zamestnaní - je to skôr objektívne vec. V rámci tohto systému, Váš úspech je oveľa menej závislá na náladách a vtipy vedenia. Ak ste skóroval dobre na skúšku, je nepravdepodobné, že bude odmietnutý, pretože hlúpe kravatu. Ale ak je počiatočné skúšky vykonávané na diaľku, viac a viac nervózny odstránené.

Ako sa pripraviť na skúšku s TestOnJob

Bez ohľadu na triedu expert vo svojom odbore ste rozhodnúť, že testy - je zvláštne zručnosť. Ak to chcete dobre, musíte sa dostať do ruky. stránky TestOnJob môžete trénovať prejsť testami, sledovať svoj pokrok a porovnať svoje výsledky s ostatnými. Úlohy sú tvorené profesionálnymi personalistov a sú založené na testoch, ktoré ponúkajú uchádzačom o zamestnanie vo väčšine firiem.

Prvým krokom je TestOnJob musíte zvoliť smer výcviku. Tam sú numerické, verbálne, logické testy a testy v anglickom jazyku.

numerické testy

• obtiažnosť: stredné / vysoké.
• jobs: manažéri, analytici, inžinieri, bankári, overovateľmi.

Ide o štandardné testy, ktoré testuje schopnosť čítať a interpretovať grafy, grafy, stoly, schopnosť počítať percentá previesť menu, výšku proporcie a vypočítať koeficienty. Zamestnávatelia často používajú tieto testy vývojári alebo SHL Talent Q.

Practice Tests TestOnJob rozdelená do dvoch úrovní - od jednoduchých až po zložité. Spočiatku budete zahriať, a bližšie ku druhej úrovni, budete potrebovať maximálnu koncentráciu a skúsenosti.

ústnej skúšky

• obtiažnosť: stredné / vysoké.
• jobs: obchodní manažéri, textári, učitelia.

Ústnych testov sú používané v oblastiach, ktoré sú dôležité pre spôsobilosť pre prácu s dokumentmi. Pomáhajú posúdiť, ako dobre sa človek uvidí, analýzy a informácie interpretuje textu. Ciele sa skladajú z príkazov, ktoré musia byť vyhodnotený ako pravda, alebo nie.

logické testy

• obtiažnosť: stredné / vysoké.
• jobs: Produkt manažéri, logistikov, inžinieri a ekonómovia.

Logické testy zistiť, či je človek schopný myslieť abstraktne, rozumu a analyzovať. Vo väčšine miest budete musieť vybudovať správne logické rad geometrických tvarov a ich kombinácie. Testy sú rozdelené do štyroch tém: "Pokračujúce Series", "Prebytok v rade", "The Matrix" a "analógie".

Test of English

• obtiažnosť: priemer.
• jobs: výkonné zložky bankári a vývojári.

Tento test robí to jasný obchodný angličtiny úroveň: či uchádzač bude schopný správne udržiavať korešpondenciu a rokovania so zahraničnými partnermi, prečítajte si zmluvu v angličtine, napísať dobrú tlačovú správu. Ponúkané pracovné miesta pre čítanie a dekóduje umiestnite na obchodné témy, vyberte chýbajúce slová, prípony a predpony, alternatívne výrazy podobného významu výrazu a tak ďalej.

Ako to funguje

Môžete si vybrať jeden smer, alebo sa pripraviť komplex: pri nákupe kompletného testovacej balík 20% zľavou. Po zaplatení-line obdržíte prihlasovacie meno a heslo pre prístup do oblasť členov. Testy môžu byť riešené s počítačmi, tabletu alebo telefónu - čo je pekné, keby ste na cestách v metre alebo čakanie v rade. Hlavná vec - mať prístup k Internetu.

V testoch majú dva režimy:

• S časovačom - pokiaľ možno čo najbližšie k reálnym testom. Odpovede na vaše otázky sa dozviete až po dokončení prevzatia test.
• Bez časovača - pre premyslené prípravy. Tu si môžete uvažovať o otázkach, rovnako ako nevyhnutná a kedykoľvek sa dostali na správnu odpoveď.

Odborníci TestOnJob odporúčame najprv vyriešiť testovacie časovač zvyknúť na obmedzenia v čase, rovnako ako v reálnom teste, rovnako ako odhaliť slabiny.

Pri odovzdaní prvých pár testov, budete môcť sledovať svoj pokrok pomocou grafov a vidieť svoje skóre a porovnať ho s tými ostatnými užívateľmi. V skutočnosti je to pre testovanie neviditeľné svojim konkurentom, ktorí práve hľadajú prácu a pripravení. A možno dokonca žiadať o rovnakej pozícii v rovnakej spoločnosti.

Ako zlepšiť svoje šance a skúšku nemajú prepadnúť

1. Prečítajte si podmienky. I keď budete naozaj chcieť, aby okamžite pristúpiť k testu, aby svoj čas - prečítajte si návod. Je lepšie minúť extra päť minút, než zlyhať testovanie z dôvodu porušenia akýchkoľvek pravidiel. Ak je niečo nejasné, neváhajte požiadať organizátorov - sú na tento účel a potreby.
2. Dajte si pozor na čas. Hlavným problémom skúšok v zamestnaní - časový limit. Prečítajte si, ako ju rozdeliť na skúšky. V priemere jedna minúta na otázku. Zručnosť by malo byť automatické, alebo tieňovanie časovač bude rozptyľovať pozornosť. A pamätajte si, sledovať čas - neponáhľať.
3. Prejsť testom na vlastnú päsť. Keď sa očakávať diaľkové testovanie, je lákavé, aby vás požiadať, aby ste ju vydávať za viac skúseného odborníka. Uvedomte si, že zamestnávateľ vykonáva overovanie: rozhovor poskytuje rovnakú úroveň testovania a identifikáciu bezohľadných kandidátov.
4. Vopred pripraviť. Aby nedošlo k byť nervózny pred testom, môžete meditovať alebo piť valeriány lekárskej, ale je lepšie byť riadne pripravená. Čím viac testov, ktoré prejdú v uvoľnenom domácom prostredí, tak byť istí, počas skutočnej skúšky. Ale ani jeden deň tréningu je lepšie ako nič.

Layfhakera pre čitateľov, ktorí ešte nevie, aký druh testu budú ponúkať zamestnávateľa, TestOnJob pripravený zadarmo demoverzia všetky testy.

Začiatok školenia u TestOnJob