Ako vyjadriť svoje názory na riadenie

Ak nemôžete počuť hlavy a starší kolegovia sú hluchí k žiadosti a pripomienky, dôvodom môže byť, že sa mýlite sprostredkovať im svoj názor. Layfhaker povie, ako a kedy je potrebné vložiť svoje pripomienky v dialógu s vedením.

Keď váš názor chcú počuť

Brilantný myšlienky žiariť, keď sú relevantné. Ak vašu radu / pripomienky / názory naozaj očakávať, že nebude mlčať a nie schovávať za chrbtom kolegami. Fráza "Ja neviem, nemám názor v tejto veci" všeobecne musieť zabudnúť navždy.

čo robiť

V prípade, že stretnutie s pozornosťou orgánmi náhle prepne do vami a šéf požiadal o možnosť prehovoriť pri tejto príležitosti vziať slovo. Jasne a presne povedať, čo si myslíte, že k určitej otázke. Navrhnúť svoje vlastné situáciu riešiť. Dokonca aj keď nechcete počúvať, ale aspoň viem, že to nie je len sedieť svoje miesto, ale zle pre spoločnosť a má svoj vlastný pohľad na jeho vývoji.

Bolo by dobré sa pripraviť vopred za takých chvíľach a zásobili na pár myšlienok v prípade, že požiadať o radu, nesmie byť v pasci.

Nežiadaš, ale máte niečo na srdci

Sú chvíle, kedy budete pripravení, zdanlivo geniálny plán, ale o tom nikto nechce počuť. Napríklad, viete, ako na podporu predaja, ale šéf po celú dobu oneskorenia túto diskusiu na neskôr. Alebo ak si všimnete problém v oddelení, ale vaše myšlienky nie sú zaujímavé.

čo robiť

Pokiaľ to situácia dovolí, vyskúšať na vlastnú päsť vziať zodpovednosťA potom ukazujú skutočné výsledky, na diskusie s vedením bol objektívnejšie.

O niekoľko dní, pracujú vo svojom schéme. V prípade, že výsledok je impozantný, zdieľať ich so svojím nadriadeným hovoriť nie je hypotetická, a pracovať s reálnymi dátami.

Je tu jedna vec: takéto experimenty by sa malo uskutočniť len vtedy, ak ste si istí výsledkom, a keď táto iniciatíva nebude viesť k opačnému efektu. V prípade, že iniciatíva nie je privíta vo svojej firme, že skôr, než začnete konať.

Mlčíš a mlčím

Niekedy sa stane, že ako a máte názor na konkrétny účet, ako aj proti úrady nemajú počúvať, ale mlčí, a hlava je nezaujímajú vaše nápady. Oni stále nevyzdvihnuté. Boss si myslí, že ste zamestnanec nedostatku iniciatívy, a stratíte Záujem o prácu. Nie je to najpríjemnejšie scenár.

čo robiť

Zákon! Vytvorte dokument so svojimi myšlienkami na úkor zlepšenie práce oddelenia, zvýšenie tržieb, podporovať ich vlastné nápady a pocit voľného odoslať svojich nadriadených. Tak dostanete niekoľko výhod v porovnaní s ostatnými kolegami:

• Chef chápe, že máte názor a ste pripravení ju brániť.
• Ako uvidíte odvážny a sebavedomý človek.
• Vám ukáže, že viete, ako k analýze informácií a nájsť užitočné riešenie pre podnikanie.

Nebojte sa hovoriť, aj keď iní kolegovia nemajú, aj keď sú nové pre spoločnosť, a to aj ak ste strach. Táto iniciatíva nie je trestné, ak to prinesie výsledky.