12 znamenie, že ste zlý pracovník

1. Vy ste vždy neskoro

Ak sa objavíš v kancelárii najneskôr do začiatku dňa viac ako raz za mesiac, už má veľa k zamysleniu. Ak ste jazdí pravidelne do kancelárie odsúdením názory kolegov, ktorí už dlhšiu dobu pracujú, musí byť zmena začať hneď. Ak vznikne otázka o škrty, o nedochvíľnosť nutne pamätať.

Prečo je to zlé

Dochvíľnosť, začneme sa dozvedieť viac v materskej škole. Ak máte vo svojom veku nemôžete vyrovnať s takou drobnosť, ako správny výpočet času, ak môžete veriť vážna vec?

ako opraviť

Zistite, prečo ste neskoro. Ak sa vám nedarí prebudiť včas, ísť do postele skôr. Ak vina dopravné zápchy na ceste, sa s rezervou. Mimoriadne udalosti a zvláštne, že vzácne a neočakávaná skutočnosť. Väčšina ťažkostí na ceste do kancelárie je možné predvídať.

2. Ste mechanicky pochôdzka

Máte nič vytknúť, pretože nemáte neporiadok okolo. Ale tiež chváliť, bohužiaľ, vôbec nie, pretože ste urobili toľko, koľko je potrebné, že nie ste prepustený. Každá ďalšie inštrukcie spôsobuje podráždenie. A ich obvyklé obchodné robíte, ako to povedať, bez toho aby sa snažil optimalizovať proces.

Prečo je to zlé

V tejto polohe mnoho nevýhod, a to nielen pre firmy, ale aj pre zamestnancov. Na jednej strane, pracovník neučí, že vyžaduje neustálu kontrolu a poučenie, sabotáže všetko nové. Na druhej strane - nie je možné vyvíjať, ktorý vás okráda o vyhliadky do budúcnosti.

ako opraviť

Ak máte záujem o prácu, možno budete chcieť premýšľať o zmene sféru zamestnanosti. Alebo jednoducho skúste pridať "Fire" aktuálnej úlohy. Napríklad vo vašom najlepšom záujme, aby zvážila, ako si môžete robiť svoju prácu rýchlejšie. Tým sa uvoľní svoj čas pre aspoň čaj a rozhovory s kolegami. Alebo si môžete vziať na ďalšie úlohy, a požiadať o viac vysoký plat alebo sa zvýši.

3. Budete pracovať oveľa pomalší kolegami

Všetci v oddelení o rovnaké úlohy, ale vždy môžete prenajať správ neskôr ako ostatné, a všeobecne zaostáva, pokiaľ ide o.

Prečo je to zlé

V každom súbore je veľmi rýchly a smyshlonye ľudia, ktorí robia všetko urýchlene ostatné. Zamerať sa na ne nie je nutné. Ale ak ste ďaleko za priemer pre oddelenie, tie sú najslabším článkom reťazca.

ako opraviť

Ak ste na oddelení, a zatiaľ nenadobudol do pracovného rytmu, ste nikto očakáva, že rovnakým tempom ako to skúsenejšími kolegami. Ale v prípade, že skúšobná doba dávno preč, ale čím rýchlejšie práce nemal, by mal zistiť dôvody. Môže mať mnoho rozptýlenie, alebo nemáte dostatok vedomostí. V súlade s tým je nutné, alebo sa dozvedieť, alebo sa učiť Time management.

4. Budete rýchlo reagovať s priateľmi v sociálnych sieťach

Budete reagovať na správy v sociálnych sieťach v čase kratšie ako päť minút potom, čo dorazili.

Prečo je to zlé

Prevádzkové odpovede naznačujú, že ste neustále pri pohľade na svoju stránku v sociálnych sieťach. Môže opustiť pracovnej doby hodín.

ako opraviť

Vyzdvihnúť niekoľko krátkych prestávok počas dňa, keď sa pozriete na sociálnych sieťach. A otvorí stránku podľa plánu.

5. Neustále požiadať o dovolenku

Počas pracovnej doby, môžete len ťažko nájsť v kancelárii: môžete liečiť zuby, išiel do matiné dieťaťu alebo dani, bežal do lekárne "za päť minút", ale sa vrátil o hodinu neskôr.

Prečo je to zlé

Ak nie je platba zákazkovú zamestnávateľ nie je za žiadnych škôd kvôli vašej neprítomnosti: budete mať peniaze len pre plody práce. Ak je aspoň časť svojho platu je plat, dostanete zaplatené za doby prítomnosti v kancelárii.

ako opraviť

Každý chápe, že pracovný čas mnohých vládnych agentúr rovnaké ako Vy. Nie je otprashivayas, tam jednoducho nie je. Ale zneužívať láskavosti zamestnávateľa nie je nutné. Osobné problémy by mali byť riešené vo svojom voľnom čase.

A ak budete ešte musieť opustiť kanceláriu, požiadať hlavu rovnocenné náhrady. Napríklad leňošenie na hodinu zajtra, alebo budú fungovať bez večera v čase plniť úlohy, ktoré uviazol kvôli vašej neprítomnosti.

6. Neveríš zodpovedné úlohy

Vo vašej práci nie je žiadny priestor pre sebemenší stres, Úlohy a ciele, aby vám proste a jednoducho.

Prečo je to zlé

Dôležité projekty zverený príslušným a zodpovedných pracovníkov, ktorí jednoducho nenecháš sa v kľúčovom okamihu. Ak problémy plávať okolo vás, potom nie ste jedným z najlepších a najhodnotnejších ľudských zdrojov.

ako opraviť

Prevziať iniciatívu a samotného volania, keď to bude pokračovať na novom projekte. Ale uvedomiť, že bude mať najvyššie skóre, alebo len posilňujú názor sám nadriadených ako človeka, ktorý nemožno odvolávať.

7. Od vás požadovať, aby správy o každé malé úlohy

Administratíva chce dostať preč od teba, a to nielen k návrhom správ, ale aj zoznam úloh pre daný deň a týždeň, informácie, koľko času ste odniesol každú úlohu.

Prečo je to zlé

Ak nie je to pokus zaviesť nový systém pre správuKtorá sa vzťahuje na všetkých zamestnancov, a osobný prístup k vám, to znamená, že správa mala podozrenie, že ste skoro nerobia nič. Teraz šéf sa snaží prísť na to, či je to pravda.

ako opraviť

Zmobilizovať všetky sily a sebavedomie riadenia návratu. K tomu, samozrejme, musí byť veľmi efektívne personál.

8. Vy - organizátor "spodné prúdy"

Beriete úrad ako bojisko: vytvoriť personál koalícia krvácať, zakladanie kolegami navzájom proti šéfovi a všeobecne generovať stresovej deštruktívne atmosféru.

Prečo je to zlé

Možno ste si predstavoval sám seba bojovníka za spravodlivosť, ktorá teraz vznášať objednať tu. Ale svätá vojna je otvorene. Ak máte nejaké návrhy, ktoré by mohli zlepšiť atmosféru v kancelárii a robiť svoju prácu efektívnejšie, aby ich hlas nahlas, nie sa schovávať za druhým. Tí, ktorí sa splieta intrigy, a nie ako rovnaké odporcov a stúpencov.

ako opraviť

Alebo diskutovať o otázkach v otvorenej, alebo sa uspokojiť s tým, čo je, alebo pohľad na tím, v ktorom budete radi.

9. Kolegovia vás vyhnúť

Nemusíte požiadať o pomoc, nie ste menovaný barom v piatok, a smiech umiera preč, keď budete chodiť do kancelárie.

Prečo je to zlé

V kancelárii, ste neprišiel byť priatelia, a práce. Avšak, v uvoľnenej atmosfére pracovať oveľa jednoduchšie. Bolo by pekné mať priateľské vzťahy s kolegami. Na konci, niekedy niekto potrebuje pomoc a vy.

ako opraviť

Nepriateľstvo zriedka vyskytujú vo vákuu. Ste pravdepodobne robí niečo zlé. Napríklad pohľad na kolegov dole, veľmi sa snaží zavďačiť sa úradom, klábosení, vychvaľovanie. Alebo si môžete naozaj nikto to páči, ale potom by ste mali uvažovať o zmene zamestnania. V opačnom prípade, aspoň sa snaží byť priateľský.

10. často mylne

Viete, pre istotu: ak zavoláte do vedenia, bude zodpovedať.

Prečo je to zlé

Chyby v niekedy horšie, než vôbec nie dokončených úloh. Správa s nesprávnymi dátami môže dostať k zákazníkovi a zbavovať spoločnosť zákazníka. Chybné výpočty vedú k narušeniu plánov alebo neplatenie miezd všetkým zamestnancom.

ako opraviť

Zvážiť ďalšie overovacie činnosti. Napríklad, dať finálnu správu hodinu ju čítať s novými očami. Ak je možné sa uchýliť k pomoci akýchkoľvek automatizovaných testovacích nástrojov, ich použitia, ale nie je na ne obmedzený.

11. Ste nemali uprednostňovať

Môžete stráviť celý deň robiť drobné úlohy a zrazu zistil, že jedným z projektov, ktoré odkladajú na neskôr, "popáleniny".

Prečo je to zlé

Je ťažké vidieť obraz a pochopiť, čo sa požaduje spoločnosti v dlhodobom horizonte. A to je dôležité, ak chcete, aby bol považovaný za dobrý pracovník.

ako opraviť

Pokúsiť sa ísť nad rámec svojich povinností a požiadať než rušných kolegovia, aké sú globálne ciele vašej spoločnosti, jeho úspech je sledovaný pre všetky indikátory. To by malo upraviť svoj pohľad na svet a na pomáhajú uprednostňovať správne.

12. Vy nechcete hovoriť o prácu priateľov

vyhnúť hovoríte o prácu z rôznych dôvodov. Vaši blízki vedia o tom tak málo, že máte podozrenie, že v spolupráci s tajnou službou.

Prečo je to zlé

Ak nechcete spolupracovať s tajnými službami a že máte záujem o prácu, túžbu zdieľať so svojimi blízkymi, je prirodzené. Naopak, ja nechcem, aby diskutovali o tom, že sa vám nepáči nechať ujsť príčin, než je možné byť hrdý. A nemilovaný podnikania je ťažké, aby sa zapojili s nadšením.

čo robiť

zmeniť zamestnanie. To by bolo kruté minúť o tretinu života na smutného prechádzku do chladiča pre vodu a nezaujímavé plnenie objednávok.