Čo a prečo stojí za to študovať po 45, 55, 65 rokov
Work And Study / / December 25, 2019
Alexei Krol
podnikateľ, Startups, autor, lektor a filmár. vyvíja zadarmo test scenárAk chcete pomôcť nájsť cestu k rastu.
Vek a kompetencie
Bolo zistené, že úroveň kvalifikácie osôb, sú nerovnomerne rozdelené podľa veku. Mohlo by sa zdať, ako je človek starší a čím dlhšie sa venuje profesii, tým vyššia by mala byť kompetencie, lepšie výsledky a hlasnejšie než úspech?
Avšak, nie je vo všetkých profesiách. Snáď len v niektorých oblastiach umenia: maľovanie, hudba, sochárstvo, literatúry, čiastočne v réžia, v remeslách, bojové umenia, a potom pod podmienkou neustáleho praxe a husté zapojenie do real priemysel.
Vo všetkých ostatných profesií je úplne iná rozdelenie kompetencií vo veku, kedy nastane vrchol medzi 30 a 40 rokmi. V tejto dobe, ľudia sú aktívne ponorí do reálnych projektov a v menšej miere zapojení do vedenia.
Po 40 rokoch, mnoho ísť o priamo k odborným činnostiam manažmentu, čo nevyhnutne obmedzuje kompetencie.
Niektorí vo veku 30-35 rokov na rozvoj svojho podnikania, pohybujúce sa na voľnej nohe
V dôsledku toho, čo má byť čerpaná marketingu, predaja, účtovníctvo, obchodné organizácie. Na profesijného rastu zostáva menej času.Jednotlivo, vekové rozdelenie rozsahu kompetencií je silne závislá na priemyslu. Existujú odvetvia, ako je vývoj softvéru, kde je tak vysoká, že vrchol schopností potrebných na rýchlosti zmien v rozmedzí od 25 do 35 rokov a nie moc rastie, pretože tam je aktívna zmena technológií, nástrojov a rámca. Existujú oblasti, kde je rýchlosť zmeny znižujú, takže kompetencie špičky posuny bližšie k 40-45, niekedy až 50, čo je už vzácnosťou.
Ale rovnako, existuje značný počet ľudí starších ako 45, 50, 55 rokov, ktorí majú vážny problém: oni zmenili veľa práce, ale tieto práce v tej či onej miere dáta. Výsledkom je, že títo ľudia sú v nejakej ilúzie.
Budú aj naďalej myslieť, že viac odborníkov v týchto odvetviach. V porovnaní s začínajúcich amatérov - áno, ale pre požiadavky dnešného trhu - už neexistuje!
To znamená, že späť do školy! 45, 50, 55, 65 - je rozsah, pokiaľ to je možné a je nutné na získanie nová profesia, Ak chcete otvoriť nové horizonty a príležitosti. A prečo je to nutné?
prečo študovať
Prvé zlé správy
Ak ste profesionálny nelikvidné, potom nájdete nepríjemné vyhliadky. Môžete aj naďalej slúžiť viac a viac jednoduchých postupov, a je pravdepodobné, že v 10-15 rokoch pôjdete pod rezom. Zistíte, že je ťažké a takmer nemožné, aby súťažiť s ďalšou generáciou v rozmedzí 35-45 rokov. Zvlášť, že roboti sú na ceste. Z tohto dôvodu nebudeme ďalej diskutovať, prečo to potrebujeme: tak vymazať. Poďme hovoriť o výhodách získanie nového povolania.
Dobrou správou: ich veľa tu!
1. Je iróniou, že ľudia s vekom nie je glupeyut a stále múdrejší. Je to dokázaný fakt. Môžete sa dozvedieť 10-20 krát rýchlejšie, a to najmä komplexné znalosti a zručnosti. Áno, bude dospievajúci vás predbehnúť v počítačovom strelca, ale nie sú ani zďaleka pochopiť zložité pojmy, intuitívne pochopiť okamžite. Prečo? Vzhľadom k tomu, vášho vedomia, kontextuálnej priestoru, schopnosť používať pojmy a koncepty pripojiť niekoľkokrát vyššia v tomto veku. A potom sa zvýši, ak sa o to postarám.
2. Čítajte rýchlejšie a čo je najdôležitejšie, porozumieť rýchlejšie. V prípade, že mladý človek potrebuje niekoľko rokov, aby sa stali, budete potrebovať len pár mesiacov, ak si to s rovnakou intenzitou. Mnoho ľudí, ktorí sú starší ako 45 rokov, sa bojí učiť, pretože som si myslel, že je to veľmi dlhá doba.
Je to dlhá doba, deti sa učia aj dospelí učia na 100 až 200 krát rýchlejšie. Teraz nemožno báť.
3. Uvidíte nové príležitosti rýchlejšie pri pripájaní s novými poznatkami. Prečo? Vzhľadom k tomu, šanca - odvrátenú stranou problémy, a to iba ich môžete vidieť a sú schopní identifikovať viac a lepšie len preto, že sú skúsenejší a sofistikovanejšie v živote. Problém začína, začínajúcim je, že sú rýchlo získavajú odborné znalosti v oblasti technológií, ale nemajú život poznanie a pochopenie problematiky. Takže si nové poznatky dá 10-20 krát viac príležitostí než mladí ľudia.
4. Upgradovať svoj mozog, a začne do práce v 3-5 krát účinnejší. Vzhľadom k tomu, mozgu, ako každý orgán, pracuje lepšie, než ju používať častejšie. Výcvikové a riešiť nové problémy - najlepší spôsob, ako upgradovať. Ak chcete pochopiť, ako tento mechanizmus funguje, prečítajte si krátky článok "Čo je to tréning z pohľadu neurovedy?».
5. Intenzívny tréning dramaticky znižuje pravdepodobnosť demencie súvisiace s vekomZ toho do 40 sa čoskoro premýšľať a po 55 to je príliš neskoro. Pre viac informácií na túto tému - vo svojom prejave prezentáciu na TED «Non-liečivo prístupy k aktívnej dlhovekosti».
6. Nový tréning - nový kontakt, nové horizonty, nové významy, nové krajiny. Deti a domáce problémy v minulosti.
Tam bol druhý mládeže - čas objavovať svet, získať nové skúsenosti, nové zážitky. Všetko je ešte len na začiatku.
Cítiť opäť mladý, znovu žiak nechať bráni úlohu skúseného človeka. Skúsenosti potrebné, aby vám pomohol, ale nie na rastové príležitosti medzných hodnôt.
veľa čo učiť
Všeobecný prístup vychádza z dvoch jednoduchých kritérií.
1. Čo sa vám páči, čo je to vášeň?
Často ľudia robia tú chybu, číslo 1: ste sa stretli fanúšik mnohých vecí, ktoré poznáte a ktoré raz čelil. Ale sú tu len kopa. Oveľa viac, čo neviete, a ktoré by mohli dať do oveľa silnejší. Aby nedošlo, aby túto chybu, budete musieť prečítať viac odlišný odbornej tlače, prejdite na udalosť z rôznych oblastí, značne vzdialené od vášho každodenného života.
Omyl číslo 2: voľba povolania. Profesia - je iba nástrojom na dosiahnutie a realizovať svoje túžby, predstavy o úspechu. Z tohto dôvodu je potrebné najprv pochopiť, ako to vyzerá obraz úspechu skúsenosti, ktoré chcete. Aká je úloha, ktorú chcete hrať. Akonáhle pochopíte toto, všetko sa stáva oveľa jednoduchšie a s voľbou povolania.
2. Čo sľubuje, a bude rýchlo rozvíjať na 5-8 rokov?
Výpočet je jednoduchý: 5-7 mesiacov bude vynaložených na vzdelávanie, asi 7-9 mesiacov - pri vchode do novej oblasti na okraji výstupu (pamätajte, že ste to urobiť rýchlo Young) a približne 5 rokov bez obmedzenia profesijné, sociálne a finančné rast. Potom s najväčšou pravdepodobnosťou, prechod na vyššiu úroveň - manažmentu a podnikania - alebo zmeniť smer znova.