5 znamenie, že sa chystáte na zamietnutie
Work And Study / / December 25, 2019
Ak predbežné oznámenie tieto príznaky, majú šancu sa mentálne pripraviť na prepustenie a vyladiť svoj životopis.
1. Po rozhovore s vodcom, ktorý ste dostali písomné vyhotovenie konverzácie
Ste práve zažil napäté rozhovor s vedúcim svojich minulých úspechov. Vyjdete z kancelárie s povzdychom a snažil sa vymazať spomienky na nepríjemné konverzácie. Ale čoskoro budete dostane list popisujúci konverzáciu.
Nenechajte sa mýliť, to nie je z dobrých úmyslov. S najväčšou pravdepodobnosťou, doklad o rozhovore bude potrebovať pre vaše osobné veci. Koniec koncov, spoločnosť musí nejako ospravedlniť svoju výpoveď.
Ale neprepadajte panike. Pokúsiť sa lepšie pracovať. Zamerať na otázky uvedené v liste. Možno, že nie je všetko stratené pre vás.
2. Leader sa spýta správy o úlohy rýchlejšie, než si dokáže vyrovnať sa s nimi
Tvrdá diskusia u konca, ale žiadny čas na odpočinok. Zvládnuť úlohy, ktoré ste práve diskutovali. Vlastné talk bol signál, že správca menoval svoju skúšobnú dobu a bude pozorne sledovať vašu prácu.
Takže okamžite pristúpiť k riešeniu problematických otázok, ktoré vzniesol Vedúci rozhovoru. V priebehu dňa sa bude chcieť vidieť svoj pokrok. Ak máte pocit, že ste niečo zmeniť v tejto dobe je jednoducho nemožné, je ďalší alarmujúce znamenie.
3. Náplňou Vašej práce a prípad odovzdaný iné
Možno, že by vedenie rozhodlo, že projekt je príliš malý pre vás a uvoľní svoj čas na ďalšie zaujímavé a dôležité úlohy? Možno, ale ešte väčšia pravdepodobnosť, že všetko presne naopak. Ak sú vaše povinnosti postupne presúvať do iných zamestnancov je pravdepodobné, že nadriadení veria, že nie ste spôsobilí pre pozíciu, a nie vyrovnať sa s ich úlohami.
4. Nie ste pozvaní na schôdzku
Ak vaši členovia tímu udeľujú bez teba, to je nepravdepodobné, že majú v pláne mať oslavu. S najväčšou pravdepodobnosťou, že pracujú na projekte, ktorého termín je po skončení pracovného pomeru. Hlava už určí vašu aktuálnu "životnosť" a inštruoval kolegov, aby vás pozvali. To je jasnou známkou toho, že ste už neoddeliteľnou súčasťou tímu a môžete očakávať prepúšťanie.
5. Najal nových zamestnancov na rovnakej pozícii ako vy, ale s veľkou skúsenosťou
Prídete do práce v pondelok, a hlava všetkého predstavuje nového zamestnanca. Konečne niekto pomôcť s nevybavených prípadov, ako si myslíš. Ale čoskoro sa ukáže, že nový zamestnanec je veľmi pôsobivý zhrnutieA postoj zhoduje s vy.
Možno, že šéf si konečne uvedomili, že ste príliš veľa rameno a najal niekoho, kto by vám pomohol? To je nepravdepodobné, pretože spoločnosti sú spravidla neoplatí vytvárať nové pracovné miesta, neprerušuje starý. S najväčšou pravdepodobnosťou sa nový zamestnanec bude musieť nahradiť.
pozri tiež
- Ako sa dostať z prepúšťací: 8 tipy od spoločnosti Google → bývalého zamestnanca
- Čo robiť potom, čo stratil svoju prácu →
- Ako vyčistiť digitálne pracovisko pred spaním →