Prečo nie pracovať s príbuznými

Nie každý milenec bude cenným zamestnancom. Bez ohľadu na to, či ste si vzali pod krídla príbuzného alebo sami sú niečí chránenec, môžu nastať nasledujúce problémy.

Obmedzená komunikácia s kolegami

Je nepravdepodobné, že kolegovia môžu dovoliť hovoriť o svojej príbuzného, ​​a to aj v prípade, že sneh je naozaj stojí za to talk. Klebety o nadriadených, že by mohol dobre dohromady, a určite v tomto prípade nič stratiť, ale tí o neschopnosti svojho chránenca môže niekoľko. Niekedy aj úplne neškodné komentáre svojimi kolegami možné užívať príliš k srdcu a koristi veľké atmosféru v tíme.

Nadhodnotené alebo podhodnotené požiadavky

Tie jednoducho nechcú váš rodinný príslušník zaobchádzané zhovievavo. To je rozumné. Každý, kto si uvedomiť, že to nie je lenivec tajný možno dobíjať trochu väčšiu zodpovednosť, že jo? Kolegovia iste ocenia to. Ale ak bude váš rodinný príslušník oceniť? Opačná situácia: Ste si vedomý zložité obdobie v živote svojho chránenca alebo jednoducho veľkej lásky k nemu, zveriť časť svojich povinností voči ostatným zamestnancom. Alebo vykonať sami, obetovať svoj vlastný produktivitu.

Konflikt rodinných a pracovných vzťahov

Hyperkritický od šéfa? "Oh, len jeho choré dieťa, nedostatok spánku alebo sezónne zhoršenie chronických rán. Tu je človek, že je vyberavý, takže viem, nič vážne. " Možno, že ste naozaj zle? Kde by ste mohli utíšiť konflikt s ostatnými, budete reagovať tvrdšie: jeho niečo, čo ľudia vždy rozumieť. Naopak, všetko bude ísť dole na brzdu, ak by to bolo nutné, aby sa viac náročnejšie.

Constant náhly prechod z obchodných vzťahov k rodine

Idete do kancelárie šéfa, a vy tam srdečne víta mamičku. Alebo naopak: vo svojom voľnom čase, rozhodol sa ísť na chat nad šálkou čaju a váš príbuzný prešiel voliča do polohy. V oboch prípadoch sa niektorí z vás stráca drahocenný čas, a niekto kazí radosť zo zaslúženej prestávke.

Neschopnosť ukončiť pracovný pomer zmierlivo

Kde môže byť neopatrný otrok zbavený bonusov či dokonca zamietnuťMusíte sa zmieriť ani pokaziť vzťahy. Alebo si zúfalo praje zmeniť zamestnanie, ale jednoducho nemôže zastaviť hneď zistíte vám náhradu. A zostať až do konca projektu, a potom ďalší mesiac, potom sa už odísť, štvrťročné správy, na konci roka. A dokonca aj potom, čo dlho očakávané prepustenie môže mať viac ako raz, aby im vyčítajú.

Čakám na vaše povedomie o plánoch orgánov

Nekonečné otázky ohľadom bonusov, voľné dni, budúcnosti firmy. Viete odpovede - byť pripravený, že niekto chápe, je zle, a dôsledky sa ťa hrable to isté. Neviem - dobre, môžete si vždy myslia, že ste niečo tají.

Automatické súhlas k akékoľvek riešenie svojho príbuzného

ťažkej finančnej situácie Je budete vyzvaní k utiahnuť opasky a čakať. Ku zdesenie zvyšku zamestnancov bude liečiť zhovievavo, no, nejako pochopiť, ako to všetko je zlé. Alebo snáď nemáte dostatok odhodlania obrátiť pochybný projekt blízkej osoby, nakoniec strávite prostriedky na činnosť ničomu.

Bias profesionálny úsudok

Dať polohu vzhľadom, profesionálna kvalita je často neuvažuje. Vedení k tomu, že je blízko k ľuďom, a potom sa automaticky prejde do kategórie dobra. Práca, ktorá sa nezdá byť pre teba ťažké, môže byť veľmi pochybné prínosom pre neho. Zodpovednosť za prácu relatívnej na vás. Z tohto dôvodu možno budete chcieť počkať akékoľvek zvýšenie neurčito. Dokonca aj ako dokonalý zamestnanec, môžete sa pozrieť na relatívnej pochybného kandidáta jednoducho preto, že vie viac o vás ako by malo byť lepšie.

Nedostatok finančných airbagov

V situácii, keď sa spoločnosť stále ešte horšie ako inokedy, všetky zúčastnené strany vo svojej práci, zatiaľ čo príbuzní sú bez prostriedkov. Všetky tieto nepríjemné situácie, okamžite sa stal hlavnou témou vašich rodinných stretnutí, nakoniec vás núti do beznádejnej slepej uličky.

A napriek tomu, keď zjavné nevýhody rozhodovanie o prácu s niekým iným, je potrebné začať so situáciou konkrétneho. Niekedy je rozdiel medzi prasynovec, ktoré bolo prijaté na susedné oddelenia, a manželia pracujú v rovnakej kancelárii, je sotva rozpoznateľný. V závislosti od charakteru práce a vzťahov v rámci rodinnej situácie môže byť rovnako veľký úspech, a absolútne neprijateľné.