Čo keď vás šéf požiada o niečo neetického
Work And Study / / December 25, 2019
Layfhaker vysvetľuje, čo robiť v prípade, že šéf požiada o lži k zákazníkovi, zavri oči na výrobné chyby, podplatiť alebo inak porušovať zákon.
Eliminovať prípadné nedorozumenia
Ak chcete začať, hovoriť s manažérom a uvidíme, či ste správne pochopil jeho žiadosť. Ak je všetko v poriadku, prosím, vysvetliť, prečo ste je ťažké ho nájsť hrať. Môžete odkazovať na charterové spoločnosti alebo príslušného článku správneho alebo trestného zákonníka.
Skúste ponúknuť legitímne alternatívu k šéfovi, čo prispeje k dosiahnutiu požadovaného výsledku.
Vyberte situáciu na rozsiahlej diskusii
Ak ste pochopili, že problém tvárou v tvár k vyriešeniu nefunguje, alebo ak si uvedomíte, že na čele dohody v žiadnom prípade nebude mať úspech, musíme ísť ďalej. Vo veľkých spoločnostiach majú špeciálne oddelenie, ktoré prijímajú sťažnosti od zamestnancov. Ak je to možné, použijú na tento oddiel. Ak vaša spoločnosť neexistuje, skúste hovoriť s nadriadenými, ale najprv posúdiť riziká.
Možno, že vaša sťažnosť nevenuje pozornosť. Ako sa často stáva, ak neetické správanie v prospech spoločnosti alebo jej vedenia. V tomto prípade je jediným spôsobom - aby sa špinavé prádlo na verejnosti. Premýšľajte o tom, ako požiadať o pomoc zo strany médií alebo príslušným orgánom.
posúdiť riziká
Argumentujú tým, že porušuje pravidlá etiky a práva nemôže vždy jednoduché. V skutočnosti, urobiť správnu vec je oveľa zložitejšia.
Advance vyhodnotila potenciálne riziká z toho, že idete proti svojmu šéfovi a bude sťažovať. Či už to byť obmedzené na zbavenie poistného alebo môžete zamietnuť? Môžete si dovoliť zostať bez práce? Koľko ste dobrý vzťah s vedením?
Premýšľajte o prepustenie
Ak je vaša finančná situácia nie je kritická a môžete pomerne ľahko dostať inú prácu, premýšľať o rezignáciu, ak vaše sťažnosť prišiel k ničomu vedenie. Jeden neetické žiadosť o obchodovaní ťažko obmedzený, takže v súčasnom pracovisku, máte neustále kompromisu so svojím svedomím.