8 kreatívne spôsoby, ako nájsť prácu

1. Urobiť kreatívne životopis

Náborář dostane veľa obnoví a bude pochopiť význam tohto dokumentu iba v prípade, že je závislý od prvých sekúnd. Z tohto dôvodu, aby neobvyklý životopis. Téma nie je nič nové na dlhú dobu, ale môže mať veľa otázok:

• Non-standard - to je čo?
• Kde av akej programy sa niečo také zhrnutie?
• Na to, čo pozícia môže byť aj to, čo nie je nutné?

Creative resume - súhrn, ktorý ukazuje kreativitu jeho pôvodcu. To sa nerobí v "Poznámkový blok", ale aspoň dobre zariadené v programe Word alebo sú stanovené v InDesignu. V ňom sú prvky Infographic, alebo je úplne infographic. toto pokračovať vo forme stránky je pravdepodobné, že ste videli, alebo dokonca hral.

Na internete existuje mnoho príkladov neobvyklý prístup: kandidátske stavia životopis v krabici šišiek a poslať na HR oddelení, alebo si prenajať billboard na správnom mieste, ktorá vysiela informácie o sebe.

Ak chcete vydať životopis bez akýchkoľvek ozdôbky, to pomocou služieb, ako je Piktochart, CakeResume, ResumUP. Alebo môžete použiť aplikáciu PowerPoint: vytvoriť orientáciu na výšku, pokračovanie a uložiť vo formáte PDF alebo JPG, ale nezabudnite sledovať štruktúru.

Creative životopis môže byť zaslaný všetkým nie je príliš konzervatívne postoje. Je to perfektné obchodník a návrhár, nie - finančník (aj keď tu môžete experimentovať) a nie je vhodná pre hlavný účtovník.

2. write

Táto voľba je zaujímavá v prípade budúcej pracovných príjmov nielen, ale aj profesionálne vášeň pre vás.

• dostať blog, Podeľte sa tam znalosti a odrazy na odbornom téme. Alebo napísať na svojich stránkach na sociálnych sieťach.
• Komentovať príspevky z profesijnej sféry vo svojich blogov a ich stránok na sociálnych sieťach. Povzbudiť ich, aby vás považovať za zamestnanca.
• Ak znalosti môžu, aby publikácie v odborných časopisoch.

To ukáže, že ste vášnivý a podieľa sa na profesionálnej sfére, pomôže, aby komunikácia s užitočné ľudí. A publikácie alebo blog môže byť použitý ako portfólia k jeho životopisu, stačí dať odkaz na ne.

Keď som prvýkrát začal hľadať prácu v personálnej oblasti, potom som začal blog. V ňom sa opisuje vyhľadávania skúsenosti, a nakoniec sa stal profesionálnym nástrojom. Niekoľkokrát prostredníctvom blogu mi ponúkli prácu. Pre zamestnávateľov, bolo dôležité, že som vášnivý oblasti HR a vedieť, ako písať.

3. hovoriť

Môj priateľ si našiel prácu vďaka prezentáciu na konferencii. Náhle povedal o úspechoch robotníkov, pozorovania a zamestnávateľov sa k nemu otočil.

Ak ste nič akciu, môžete ísť do akcie ako účastník, stretnúť sa s priateľmi z vašich obľúbených reproduktorov a ponúknuť im sám ako kandidát.

Čo mám robiť?

• Chváľte reproduktor, vybrať, čo sa vám páčilo vo svojej správe.
• Povedzte nám niečo o sebe a to, čo môže byť užitočné pre jeho spoločnosť.
• Nestraťte kontakt a pokračovať v komunikácii na sociálnych sieťach, komentovať jeho pôšt a kladenie otázok.

Aj keď ste nezavolal hneď do práce, že osoba môže byť váš priateľ a radca. A v dlhodobom horizonte -, aby vám odporučiť svojim priateľom.

4. Využiť svoje kontakty

Čím viac ľudí bude vedieť o svojom hľadaní zamestnania, tým lepšie. Povedz mi niečo o svojej matke, bývalých kolegov, napíšte na kamarátov.

Urobte si zoznam ľudí, ktorí vám odporučia svojim spoločnostiam. Dokonca aj keď dnes neexistuje žiadny zápas pracovných miest sa môže zdať, zajtra. Pokiaľ ju váš životopis dôstojník vykonáva na personálnom oddelení, zváži a dať odpoveď.

5. používať sociálne siete

Urobiť Vírusová príspevok, ktorý hľadáte prácu. Ak je to zaujímavejšie, bude to rozptýli a bude priťahovať pozornosť zamestnávateľov.

V sociálne médiá môžu a mali by byť kreatívny. To nie je práca, kde musí byť všetko jasne štruktúrovaná.

• Písať o tom, kto ste a že viete, ako na to.
• Zaujímavo popíšu svoje osobné vlastnosti.
• Dať chladný obraz.
• Urobiť repost Group hľadaní zamestnania a skupín pre eycharov.
• Požiadať svojich priateľov, aby sa nikde inde.

Prečo to funguje? Eychary zvyknutí pasívnych kandidátov a sú prekvapení, keď je človek sám je zaujímavé prehlasuje.

Andrew Amiryan of Realweb zdieľa svoje skúsenosti: "Práve som začal svoju kariéru v oblasti predaja a záujmu v rôznych smeroch. Prvý príspevok bol zložený z kategórie "Priatelia, v súčasnosti hľadá prácu. Veľmi zaujímavou oblasťou predaja, priamych i ďalších oblastiach. Štandardná sada vlastností, rovnako ako v akejkoľvek inej práce, a navyše nenásytná túžba sa učiť. Pripravení začať s predvolenými polohami. Rovnako ako Cher, repost. "

Potom sa ďalej píše ľuďom, ktorí osobne poznali, a požiadal ich, aby sa nikde inde. Domnievam sa, že je sociálna sieť viedla k tomu, že som bol kedysi na rozvoj obchodnej jednotky, ako muž zastrelil repost, ktorá je stočená v kruhu začínajúcich podnikov. "

6. chodiť eychary

Ak viete, čo sa nám ponúka, a sme si istí, vo svoje schopnosti, vedúcich zápis budúcich priamo.

Áno, je nutné nájsť kontakty. Áno, budete potrebovať dobrý premýšľať o tom, čo písať a ako zaujať. Áno, to eychary nepáči, ale vy nebudete poslúchať eychary, že jo?

Táto metóda je vhodná pre tých, ktorí reprezentujú to, čo bude hovoriť s manažérom, či by sa dohodli, že sa stretnú. Ale byť pripravený, že môže vyjadriť svoj eychary obnoví úvodný pohovor. Niet sa čoho báť. Eychary veľmi pozorný, aby kandidáti, ktorí požiadali, aby sa stretol s výkonným riaditeľom.

7. Prísť do spoločnosti

To, čo je potrebné urobiť, aby to fungovalo:

• Pripravte sa na stretnutie. Zhromažďovať informácie o spoločnosti a povedať eychary, než ste tak priťahované k práci s nimi, že ste sa rozhodli riskovať a prísť.
• Prosím priniesť svoj životopis a portfólio (ak existuje). No, ak váš životopis sa upraví v rámci výberového konania.
• starostlivo premýšľať o tom, čo hovoríte. Vaša úloha - záujem a ukázať, že ste osoba, ktorá potrebujú.
• Buďte pozitívny a nastaviť produktívne konverzácie. Všetko a vždy potešením chatovať s priateľským človekom.

Sám som sa na prácu ľudí, ktorí tak neurobia. Bol som ohromený ich vytrvalosť a ochotu riskovať. Chápem, že táto osoba bude hodiť hora na svoju prácu. A pohľad na neho, kde môžu byť užitočné?

Tento spôsob má nevýhody:

• Eychary, rovnako ako všetky ostatné ľudí, ktorí nemajú radi brať preč od každodenné úlohy. Váš príchod bude neočakávané a spôsobí aspoň prekvapenie.
• Špecialista môže byť zaneprázdnený a vy budete musieť počkať, alebo sa vrátiť na iný deň.

Čím viac budete riskovať:

• Stratený čas a úsilie. Môžete sa dostať do akejkoľvek agresívne náborář, ktorí vyjadrujú nespokojnosť. Ale verte mi, že v žiadnom blacklistov urobíte a nebude zasahovať do vášho hľadania zamestnania - taky.

8. Napísať list po rozhovore

Ak ste už majú za sebou rozhovor, spoločnosť Vás zaujíma a majú dobrú šancu dostať sa do neho môžete opäť dojem náborář, napísal mu list po rozhovore. Táto prax zapustil korene v zahraničí, ale doteraz sa stal domovom pre nás.

Tento list posilní pozitívny dojem z vás, pomocou neho môžete predviesť zručnosti obchodnej korešpondencie a rozptýliť pochybnosti, že pozorované v priebehu rozhovoru.

Čo písať:

• Pozdraviť a ďakujem za rozhovor.
• Zapíšte si, čo sa vám páčilo a čo závery ste urobili po pohlavnom styku. Napríklad, všimli ste si pri absencii akýchkoľvek znalostí: povedzte nám, ako máte v pláne na prácu s ním.
• Vyvinúť pochybnosti. Ak zistíte, že svoju kandidatúru niečo vadí náborář alebo manažéra, o tom písať. Napríklad: "Pýtali ste sa o svoje skúsenosti rečníctvo. Našiel odkaz na video z mojej prezentácie na konferencii, tu to je. "
• Pripomeňte im, aké sú vaše zručnosti a znalosti môžu byť užitočné spoločnosť.
• Rozlúčiť a povedz mi, čo čakať spätnú väzbu.

Týmto listom vám bude nielen ukázať, že je lepšie, ostatní kandidáti, ale doskazhete že zabudol povedať v rozhovore.