10 kariéra poučenie, že sa musíme naučiť do 30 rokov

Najviac potrebné znalosti a skúsenosti sme plniť iba svoje vlastné modriny a hrče. Keď začneme do práce, každý výrazný neúspech Zdá sa nám na náš koniec brilantné kariéry. To je vlastne cenným kužele, ktoré sú potom nás núti pozerať sa pozorne na nohy, znovu krok na rovnakej hrable. V tomto článku sme zostavili 10 z najčastejších a najzávažnejších chýb a omylov začiatočníkov kariéristov a povedal, čo sa dá poučiť sa z nich.

Lekcia prvá: "sen práca" môže byť nočnou morou

Máte pocit, že ste na ideálne miesto, ale deň čo deň, vaše frustrácia v jedinej rastie. Povedzme, usporiadať lekárnika v lekárni, dúfa, že pomoc v odozve na každého klienta, ale tok návštevníkov je tak veľká, že ste jednoducho nemajú čas na viac osobnej komunikácie. Práca vám nedáva uspokojenie, ktoré by ste očakávali dostať.

Taký ponorení v skutočnosti je často podnetom k hlbokej introspekciu a pomáha nájsť presne výklenok, v ktorom bude radosť. A skúsenosti získané na rovnakom mieste, bude určite hodiť neskôr.

Sklamanie v novinách tiež pripomína, že nič prinesie absolútnu spokojnosť. Je potrebné stanoviť realistické očakávania pre seba, aj keď sa zdá, že nájdete rovnakú "vysnívanú prácu."

Namiesto toho, aby neustále hľadať chyby, pozrite sa na druhú stranu. A ak sa ukáže, že práca k vašej spokojnosti o 80% - čo znamená, že ste na správnej ceste. Ale ak si sotva nazhromaždil 40% toho, čo vás teší, potom je potrebné, aby premýšľať o zmene činnosti.

Lekcia druhá: je potrebné starostlivo pripraviť na pohovor

Sebavedomie nie je vždy prinášať pozitívne výsledky. Môžete si predstavuje sám chladný korenie, ktoré nie je nutné nejako pripraviť na pohovor, a práca je taká, že každý hlupák to zvládne, nie to, čo ste. Ale muž, ktorý prišiel do firmy na pohovor, nie o tom nič, ani o svojich aktivitách a úspechoch, zanechal zlý dojem.

Avšak, jeden alebo dva obvody rozhovor s vami zrazí hrebienok. Čo robiť, aby si zachoval tvár po neúspechu? To je to, čo Rosalind radí Randalla, odborník na obchodné etikety:

V každom prípade poslať ďakovný list. Priznám sa, že ste neboli pripravení na pohovor, ale teraz pripravuje a bude veľmi potešený, ak ste poskytol ďalšiu príležitosť.

Rosalind Randall

Nejako teraz známy v Toronto kariéru trénera Camara Toffoli na konferencii prišiel do čela dobre známa spoločnosť a predstavil. A všetko bolo v poriadku, kým nebola v ten istý deň znova prišli k nemu znova stretnúť. Ku ktorému on odpovedal: "Vy ste s podnikaním, ktoré práve potrebujete mať na pamäti mená prvýkrát." Toffoli úprimne ospravedlnil za svoju chybu, a teraz pamätať mená a ľudia z prvého stretnutia. Táto zručnosť sa jej to len pomohlo. O niekoľko rokov neskôr, rovnaký leader jej ponúkol prácu.

Lekcia tretia: nikto nemôže vždy povedať "áno"

Ste aktivista v práci. Ste pripravení prijať akúkoľvek úlohu, ktorý ste práve ponúknuť. "Urobím to!" - sľub tebe, ani nepochopil, aké množstvo práce je na vás čaká, a tam bude dosť svoje znalosti na jeho vykonanie. Dáte dojem tímový hráč, ale akonáhle zistíte, že ste už schopní udržať loptu.

Jedná sa o klasický symptóm, s ktorou väčšina z nás čelil čoskoro v jeho kariére: snahe zavďačiť všetkým.

Camara Toffoli, kariéra tréner

Túžba odhryznúť kus, ktorý nemáte žuť, svedčí o pozoruhodných vlastností: iniciatívu a ambície. Ale dlhodobý úspech závisí na pochopenie úloh, postupov, lehôt a podrobností. To je celkom prijateľné povedať šéfovi, že budete potrebovať trochu pochopiť podstatu problému skôr, ako sa uistiť, že ho okamžite nasledovať.

Vďaka projekty a úlohy, ktoré sa nepodarilo do konca, teraz viete, aké vedomosti nemáte dosť, môžete posúdiť, aké ďalšie školenia budete potrebovať a aké zručnosti je potrebné aktualizovať.

Lekcia štvrtá: Čo robiť, ak sa nezvýši?

Vy efektívne pracovníka, nie ste ľahostajní k podnikania spoločnosti, robiť svoju prácu a ešte oveľa viac. Ale vy nejako poprel nárast. A čo je horšie - sa náhle prepustený, cez všetky vaše úsilie. Ak nechcete dostať prestížnu pozíciu, budete musieť použiť túto skúsenosť ako motivácia, aby sa viac aktívny.

Váš úspech je určená vaše myšlienky, vôľa a vytrvalej práce. Aj naďalej tvrdo pracovať, prevziať väčšiu zodpovednosť, ale to správne (viď. Tretia trieda). Keď sa dostanete nové významné výsledky, opäť môžeme hovoriť o zlepšení.

Do tej doby bol osud otočí chrbtom k vám, si uvedomiť, že nie všetci z faktorov, môžete ovplyvniť. Niekedy, neúspech v práci vám povie, že budete musieť premýšľať o tom a možno aj niečo iné. Ak ste vystrelil, alebo nie ponoriť sa do depresie, ísť ďalej, alebo v opačnom smere.

Keď Amanda Rose pri 34 ° C, bol vyhodený z veľkej firmy, keď otvorila svoje manželstvo agentúry a úspešne ju viesť. Skúsenosť ju naučila, že zlý kariéra môže mať za následok veľký úspech.

Lekcia piata: Ako sa zabiť šéfa?

Priznajme si to, pravdepodobne nemilovanej šéfovia sú častejšie než zlato. Neskúšajte prerobiť hlavu. Naučte sa ovládať svoje emócie a pracovať v ťažkých podmienkach, avšak v prípade, že šéf neporušuje uznávaných noriem ľudského dorozumievania.

Komunikovať s ním, len keď je to nutné, vždy hovoril pokojne, aj keď nedodržal, nesťažujú o tom, a nie zhromaždiť okolo neho Antiboss-tím spolupracovníkov. Inými slovami, nerobia nič pre váš šéf mohol použiť proti vám.

Čím menej pokuse obťažovať svojho šéfa, tým menej budete nakoniec s ním komunikovať v kancelárii aj mimo nej. A konečne, práca s zrovna príjemné opierky hlavy vás naučí a pomôže vám pochopiť, ako chcete, aby sa stal vodcom.

Lekcia šiesta: vysoké mzdy nezaručuje lásku k práci

vo svojom prejav na TED Behaviorálna ekonómia Dan Ariely vysvetľuje, že prakticky všetky z nás ako motivácia nevyhnutné účely a pocitom neustáleho pokroku. Vysoký plat sa rýchlo stáva bežnou záležitosťou a prestáva inšpirovať aktívne.

Nikdy nás nedostanú zlé, peniaze sú dôležité! Tie vám umožní žiť taký život, ktorý chcete. A koľko peňazí budete zarábať teraz do značnej miery ovplyvňuje koľko budete dostávať v nadväznosti na jednotlivé diela.

Ale ako rýchlo nudiť vzrušenie z nákupu, rovnako, a povznesený vysokými platmi príde navnivoč, ak nie sú dostupné v iných potešenie. S prihliadnutím na to, odporúčame vám premýšľať o tom, čo je dôležité a cenné pre vás v práci. Napríklad, ste ochotní prijať menej peňazí, ale do práce v odchádzajúce, inšpirujúce tím? Alebo si dostatok obchodné rozhovory s kolegami na chatu, ale tu je príležitosť nie počítať každý rubeľ nekonečne šťastný?

Camara Toffoli vysvetľuje, že príjemné pracovné prostredie, dodržiavanie rovnováhy medzi prácou a osobným životom, možnosť pre rast a firemnej kultúry, aby zamestnanci podpery - všetky potrebné súčasti práce motivácia.

Lekcia Seven: nesnažte sa skrývať svoje chyby

Aj skúsení pracovníci, aby túto hrubú chybu - snaží skryť svoje chyby. To je údaj o nezrelosti a prítomnosť pocitu neistoty. Ale skrýva pod koberec stopy, budete nervózny, ale napriek tomu budete mať oveľa dlhšie vysvetľovať šéfovi, či bude odhalená vaša triky.

Namiesto toho sa snaží zahladiť ich stopy, priznať chybu. Jednoducho nemajú vyhovárať a nie hľadať vinníka. Len mi povedz, čo ste sa naučili z tejto skúsenosti, a navrhnúť riešenie tohto problému. Prerokovať s vodcom, ako najlepšie postupovať v tejto situácii a ako minimalizovať škody spôsobené chybou.

Lekcia Eight: zlyhanie verejnom prejave - je normou

Verejné povedané budete musieť dlho a tvrdo učiť sa. Dokonca aj slávni ľudia - politici, herci, manažéri veľkých korporácií - sa môže stať rozpaky k publiku. Existuje veľa dôkazov na YouTube. Ale priemerný výkon - to nie je koniec jeho kariéry.

Ak sa vám nepodarí, premýšľať o tom, čo sa stalo a čo treba urobiť, aby sa lepšie nabudúce. Možno, že nemáte dostatok informácií, čas na prípravu, prax, a možno je čas pumpovať schopnosti reproduktorov?

Zoznámte sa so svojím šéfom a ospravedlniť sa, nechajte dlhý zoznam výhovoriek pri dverách, je mu lepšie požiadať, aby vyjadrili svoj názor na svojho prejavu. Počúvať kritiku bolestivé a nepríjemné, ale nutné.

Lesson Nine: držať si odstup s kolegami

V kancelárii trávime väčšinu dňa. A ako skvelé, že tam sú všetci priatelia a môže byť zábava na šálku kávy diskutovať pracovné (a nie) otázky. Avšak niekedy príliš úprimný rozhovor môžete ísť k poškodeniu. Nie všetci ľudia sú úprimné a nie vždy správať tak, ako by sme si priali. Nedovoľte, aby sa do paranoje, ale buďte opatrní.

A ak viete, že "zlé spoločnosti" v kancelárii, skúste menej s nimi komunikovať, nepodľahnú provokáciám líši od nich, ale nie pokaziť vzťahy. Vzhľadom k tomu, že nepriatelia je tiež veľmi nevýhodné pre vašu kariéru, je tu riziko, aby sa nôž do chrbta.

Lekcia Ten: nehádajte so svojím šéfom verejne

Ste pozvaní na stretnutie s poprednými predstaviteľmi spoločností, ktoré ste predstavil projekt. Všetko prebehlo bez problémov: poslucháči zaujíma, klásť otázky a diskutovať s vami nápady, ktoré zlepšia projektu. Váš nadriadený tiež umožňuje návrh, ale vy ste s ním zásadne nesúhlasí o tom, čo priamo a nekompromisne reprezentovať. Takže stretnutie na vysokej úrovni hrozí premeniť štiepiť trhu. Porušil si velenie, cez tenká hranica medzi starostlivé prejednanie a hrubý sporu.

Kľúčovou zložkou pre úspech vo svojej kariére - schopnosť najprv zvážiť dobré slovo, a potom im povedať. A nebudete vždy hviezdou vaše riešenie nie sú vždy jediným skutočným. A keď ste verejne diskutovať o myšlienku alebo problém s vašim nadriadeným, musí byť každé vaše slovo zvážený na váhach farmácie.

Ak napriek tomu nastal nešťastný incident, uistite sa, že hovoriť so svojím šéfom, vysvetlite, že ste sa mýlili, a byť istí, je, že to nebude nikdy opakovať.

V budúcnosti, ak si myslíte, že váš návrh je skutočne lepšie počkať, až súkromnom rozhovore s šéfom. A premýšľať o tom, ako prezentovať svoj názor, že nebude pique hlavy. Je to oveľa lepšie pre kariéru hrať s ním v tíme, než byť v opozícii, sa snaží tlačiť sa do popredia.

Bude zaujímavé čítať komentáre o možnostiach chýb a poučenie, ktoré je potrebné si vziať z nich. Alebo inšpirujúce príbehy, ktoré zmenili životy zlyhanie kariéry.