Radikálne a múdre myšlienky pre podnikanie, vzdelanie a živote

Typicky, zamestnávatelia nemajú radi, keď nie sú ich zamestnanci pod ich dozorom, a dobrom alebo po zlom sa snaží pretiahnuť do kancelárie. Pretrvávajúce správy, schôdzky, návštevy v budovanie tímu - všetko je jednoznačne neprispieva k zachovaniu rovnováhy "práce. - osobný život" Generálny riaditeľ brazílskeho Ricardo Semler ponúka úplne odlišný prístup, ktorý, podľa jeho názoru, je zlatá stredná cesta.

Ricardo Semler sa rozhodol využiť svoje firemné zaujímavých nápadov pre podnikanie. Vybral radikálne formu vlády - demokracia, a úplne zmenil systém z štvrťročne predstavenstvo a končiac povinného oznámenia o dovolenke, proste Zrušil som.

To umožňuje ľuďom, aby sa cítili v pohode a naozaj pochopiť, čo robia a čo robia. Tento druh odmena je oveľa lepšie a firemných ocenenie, pretože práca je veľmi prirodzene integrovaná do celkového obrazu života.

Teraz si predstavte školu, ktorá je umiestnená na rovnakom princípe!