5 život hacking pre manažérov
Work And Study / / December 25, 2019
Ako začať rešpektovať svoje firmy a ľudia je čas, aby čo najviac zo schôdzky a zbaviť dráždivých faktorov.
1. Príďte po dobu 2 minút pred akciou
Apple každá schôdzka začína päť minút po stanovenom čase. Pracovníci nazýva tento jav "štandardná doba Apple» (angl. Apple Standard Time). Bolo nepísaným pravidlom, ktorý nebol oboznámený s novými zamestnancami. Z tohto dôvodu sa často stáva, že sú v priebehu piatich minút sedenia, pri pohľade na seba a premýšľal, kde robil všetko ostatné.
Tam, kde to šlo - nie je známe. Pravdepodobne jednou jednej z pozícií špičkových proste príde neskôr. Bola to skvelá zámienka za neskorý príchod na všetky ostatné a nakoniec sa stala tradíciou, originál súčasťou firemnej kultúry.
To je zle. Neberte si čas pre seba a svojich zamestnancov.
Lepšie na začiatku pracovného dňa vidieť môj rozvrh a prísť pár minút pred plánovaným termínom konania valného zhromaždenia.
2. Dávajte pozor na presný čas
Predstavte si, že ste na valnom zhromaždení. Výkon jedného zo zamestnancov v plnom prúde. Ale vy ste sa pozrel na ich pláne, ako päť minút musí byť na ďalšie stretnutie. Z tohto dostanete nervózny a môže sa sústrediť na správe. Pre všetky ostatné, toto správanie by znamenalo, že v reči reproduktora nie je nič dôležité a zaujímavé pre vás.
Pred otvorením zasadnutia nájsť miesto, kde sa vaše zorné pole bude sledovať. Takže môžete vždy poznať presný čas. Počkajte, kým táto správa prichádza krátke pauzy. A potom oznámiť, že máte pár minút sa dostanete na iné miesto. Ale vždy sľubujú, aby sa vrátil do tejto diskusie.
3. Organizovať stretnutia pre zainteresované zamestnancov každé 2 týždne
Zostava môže byť ťažké vykonávať vo veľkých spoločnostiach, ktoré prinesú očakávané výsledky. Mnohí zamestnanci môžu byť nezaujatí zasadnutí.
Zrušil dve hodiny na stretnutie každé dva týždne. Rozšíril na skupinu zamestnancov, ktorí naozaj chcú niečo prebrať. Daj každej skupine po dobu pol hodiny. Výsledkom je, že ti bude prítomný na schôdzi, ktorá majú niektorí len nápady a ktorí sú ochotní investovať úsilie do rozvoja firmy. Tieto diskusie budú oveľa účinnejšie.
4. Nahrávať 3 otázky, odpovede na ktoré sa chcete dostať v čase zasadania
Rozhodnúť, čo budete na schôdzku. Potom napísať tri otázky, odpovede na ktoré by ste chceli, aby sa to naučiť. Či už počúvate alebo rozprávanie. To trvá len niekoľko minút. Takže by ste opísali účel stretnutie, ktoré bude oveľa užitočnejšie.
Ak zistíte, že je ťažké prísť s troch otázok, je pravdepodobné, že sa zasadnutia môžu byť zrušené alebo odložené.
5. Periodicky sa zbaviť nepotrebných vecí na ploche
Ak váš pracovný priestor má zlomené veci, ktoré možno rýchlo opraviť, nedávajte ho. Neprehliadajte maličkosti, ktoré kazia vzhľad kancelárie a pracovné ducha. Napríklad zotrite špinavú doska pre poznámky a hádzať odpadky. Rozkladať na ploche. Ak máte veľa písacie potreby, podeľte sa o ne s ostatnými zamestnancami.