Ako začať s užitočným pripojenia a obchodné kontakty z prvého rozhovoru

Užitočné profesionálnych kontaktov je najlepšie stavať na hlavných tematických podujatí - konferencie, výstavy, stretnutia zamestnávateľov so študentmi, odborné semináre. No, ak ste profesionálny sám, a máte niečo zdieľať.

Ak nemáte žiadne skúsenosti, alebo sa rozhodnete zmeniť rozsah činnosti, alebo ktoré nepracovali po dlhej dobe Z rôznych dôvodov, pravdepodobne ste si, že budete mať absolútne nič spoločné zaujímať potenciál zamestnávateľom. Máte pocit, podvodníka, ktorý určite čaká na expozíciu a odmietnutie slušné.

Nezúfajte. Existuje niekoľko jednoduchých spôsobov, ako fungujú, a upútať pozornosť na správnu osobu, a to aj ak máte absolútne nič svetoborné.

Prozondiruyte pôda

Komunikácia - obojsmerná vec. Veľa záleží nielen na seba, koľko z vašich prianí viac dozvedieť o tom, ako môžete to druhá strana.

Zoznámenie s potenciálnym zamestnávateľom ako prvý deň: na to ste práve pri pohľade na seba.

Ak sa ukáže, že nemáte k sebe priblížia - dobre, dobre, rýchlo zistiť. Môžete okamžite začať hľadať niekoho vhodnejšieho.

Pýtajte sa skôr než prerozprávať vlastné zhrnutie. Myslieť dopredu, čo je pre vás dôležité a čo nie je prijateľné v budúcej práci. Zaujímajte sa o detailoch projektov a politiky spoločnosti. Spočiatku budete mať nepríjemné, ale to prejde rýchlo.

Byť úprimný záujem

Nepýtajte sa otázky, ktoré môžu byť zodpovedané "áno", "nie" alebo "som pracoval v tejto spoločnosti po dobu troch rokov." Nemáte dáta. Musíte rozhovor, ktorý sa bude spomínať.

Nezabudnite, že každý človek, a to aj na najvyššie pozície, chce byť vypočutý a pochopený. Problém je v tom, že vo väčšine prípadov, počúvame rozhovoru s cieľom reagovať a hovoriť, čo si myslíme. Potlačiť svoju túžbu, a to je len počúvať.

Záznamník, opäť počul inými slovami, a položiť novú otázku.

Od chvíle, kedy prišiel do rozhovoru, že očakáva od vás, že budete začať dostaviť. Keď vidí, že ju počúvať, a nie sa snažia vytiahnuť pozornosť k jeho vlastnú osobu, že je vďačný vám povedať, čo chcete.

Premýšľajte o tom, čo môže ponúknuť druhej strane

Dokonca aj keď ste nikdy nepracovali, budete mať čo ponúknuť. Hlavná vec, ktorú chcete vedieť o svojej budúcej vodcu - tie môžu byť užitočné. Z tohto dôvodu nemajú začať konverzáciu s potenciálnym zamestnávateľom pre stanovenie miezd a pracovných podmienok.

Keď uvidí, stojíš v kandidátskych a chce získať do svojho tímu, mali by ste byť schopní sa dohodnúť na prijateľných podmienok. Ale najprv zvážiť, čo môžete dať do svojho zamestnávateľa.

Urobte si čas a neukladajú

Ak ste sa podarilo začať konverzáciu s, ktoré vás zaujímajú človeka, nie začať plánovať svoj ďalší vzťah a neposkytujú sa stretnúť zajtra ráno pokračovať v konverzácii. Všetko, čo treba urobiť - je ako tu a teraz. V budúcnosti bude hrať vo váš prospech.

Neukazujú svoje silné a slabé stránky naraz

V snahe neposielajte musieť preukázať všetky jeho výhody naraz. Váš partner psychicky porovnať sám s tebou, a nebude to veľmi príjemné hrať v tomto porovnaní.

Ponáhľať do druhého extrému a preukázať pochybnosti o sebe taky, za to nestojí. Jednoducho nemôže zakryť skutočnosť, že by ste chceli zlepšiť svoje zručnosti a naučiť sa niečo nové.

Rozpoznávať svoje slabé stránky, dáte váš súper právo na svoje vlastné nedokonalosti. Obaja ste sa uvoľnila, a váš hovor bude oveľa uvoľnenejšie.

Aj v prípade, že nemáte najpôsobivejšie životopis, nezúfajte. Vaša túžba pracovať a porastie oveľa dôležitejšie.