Tajomstvo úspechu Google viceprezident a bývalý umelecký riaditeľ Spotify
Work And Study / / December 25, 2019
úspešnú kariéru
Diane Greene (Diane Greene) prevádzkuje cloud obchodné google c 2015, kedy IT firma kúpila jeho posledného štartu džez Technologies za 380 miliónov $. Skrz jeho podiel - 149 miliónov - venovala na charitu. Ale sláva a uznanie dostala Green ako CEO a spoluzakladateľ spoločnosti VMware, ktorý odišiel v roku 2008.
Pred Silicon Valley Diana sa podarilo zmeniť niektoré profesie: Zaoberajú sa návrhy lodí a ropných plošín, viedol technické jednotky vindsorfingovoy spoločnosť.
diana povedal ktorá prispieva k tomu, úspešnú kariéru, publikácie Business Insider. Podľa nej je hlavná vec - to, čo je predmetom záujmu, aby zvedavosť.
diane GreeneDeti sú zvedavé. A ak môžete držať zvedavosť, celý život je dobrodružstvo.
Diana pripúšťa, že zarobil veľa peňazí, aby si dovoliť dať desiatky miliónov na charitu, ale o jej život nikdy nebola snaha o bohatstvo.
Kľúčom k úspešnej kariére a pohodlie považuje za snahu o cieľoch, schopnosť nájsť nové príležitosti a talentovaných ľudí, ktorí majú záujem pracovať. Toto usmernenie je neustále hovorí, ale zabudol pridať k nim ešte jeden dôležitý krok - implementácia.
diane GreeneAk máte jasne pochopiť, kde sa pohybovať, máte pocit, ako správna akcie vy.
Zostáva plánu: Ak chcete nastaviť krátkodobé ciele, z ktorých každý bude mať prospech v sebe. Tieto kroky musia presne zodpovedať svoju víziu a hlavné dlhodobý cieľ. Tak sa dostanete k cieľovej čiare a realizovať svoj plán. Samozrejme, všetko sa berie do úvahy tak nestane, niečo pokazí. všetci máme problémy, a v tých okamihoch, môžete si vybrať, aby aj naďalej bojovať, alebo skončiť.
Podľa Greena, aby zmenu účelu, existujú dva dôležité dôvody:
- Strata záujmu o prácu, plány, ciele.
- Obmedzenia zo strany úradov, keď neumožňujú realizovať svoje plány a dosiahnuť svoj potenciál. Ak nesúhlasíte s požiadavkami vedenia a nemôže presvedčiť šéfa zvoliť iný prístup, nájsť nový kurz. Takže všetko zostane vo víťazstvo.
Rovnováha medzi prácou a osobným životom
Bývalý umelecký riaditeľ Spotify Tobias van Schneider (Tobias van Schneider) domnievaŽe medzi pracovným a súkromným životom, by nemala byť ostrá hranica. Ak áno, potom sa buď nenávidí svoju profesiu alebo nemajú žiadny osobný život. A častejšie ako úrad sa stáva miestom pre nás mučiť, kde sa snažíme skôr o útek.
Rodina a priatelia - je to súčasťou nášho života. Ale Wang Schneider pohľad, každodennej práce, príliš, by nemala byť podceňovaná: utvára našu osobnosť, pretože pracujeme väčšinu týždňa.
Van Snyder poznamenáva, že nie všetky šťastie ako on, a nie každý si môže vybrať, čo robiť každý deň, ale on sám nebol vždy v pohodlnej polohe.
Tobias van SchneiderSom si istý, že každý človek môže zarobiť na tom, čo sa mu páči robiť. Užite si prácu, závisí na našom vnímania. Často to nie je hlúpy príspevok, a že by sme ju považovať za také.
Potom, čo Tobias povedal metař, prečo sa budú musieť vysporiadať s týmto druhom práce. Ten muž odpovedal s úsmevom: "Aj vyzdvihnúť odpadky viac ako 20 rokov, mám rád túto prácu, a ja nie, že by sa nezmenil. Pôjdem na čerstvom vzduchu každý deň a myslím, čistenie mesta dôležité. Je to ako počítačová hra: ulica za ulicou budete čistiť rýchlejšie ako ostatné lapačov ".
Ak nemáte rád svoju prácu, snáď na vine spoločnosť, v ktorej rozhodol nenávidí, že je potrebné tvrdo pracovať po celý týždeň (spomenúť si, ako všetci sú šťastní piatky a nenávidím pondelok).
Prehodnotiť svoje názory, konečne začať robiť dôležitejšie veci seba aj ostatných, nájsť svoje obľúbené dohodaA práca prestane ťa utláčať a kariéra pôjde do kopca.