Nespravodlivé prepustenie: ako sa pomstiť na jeho bývalá
Work And Study / / December 25, 2019
elena Bukreev
Začiatočník zamestnávateľ, zamestnanec dlhé trvanie.
Krásne dievčatá, ktoré sú položené, alebo ktoré nedávno vyhodený! Poviem vám, ako prežiť prepúšťanie a pokúsiť sa pomstiť svojho bývalého zamestnávateľa.
Nie je nutné, aby sa opiť a zavolať ho
Psychológovia hovoria, že odlúčenie od blízkych a straty práce spôsobilo stres približne rovnaký výkon. A dať to spôsobí zmätok v rebríčku stresu na druhom a treťom mieste, resp. Tak nie opiť?
Piť určite môžete. A plače. To nie je zakázané. Iba tu zavolať svojho bývalého - žiadny človek, žiadny zamestnávateľ - stať sa neodporúča v tomto.
Ten, samozrejme, koza. Iste sen existuje. A to samozrejme ľúto. Ale! Pokúsme sa tieto informácie získať inými dostupnými prostriedkami. Rozhodli sme sa opiť - predbežnú ruku nad svojím telefónom do trezoru.
A ďalšie. Alkohol berie silu a schopnosť myslieť, a dávajú nám je naďalej veľmi potrebné!
Revenge - jedlo hot
Neverím, že tvrdenie, že pomsta - misa najlepšie slúžila chladný. Vo vašej nehode raz vychladnúť!
Zákon poskytuje iba po dobu jedného mesiaca rozhodnúť, či chcete spustiť na vojnovej ceste. Takže teraz, alebo ho nechať žiť!
Za to, čo mi urobil
Nemali by ste biť hlavou o stenu, žiadať vesmír: "Prečo sa mi to urobil?". Ale otázkou je nutná príčina odlúčenie! Tento človek môže povedať, že z lásky, unavený, zamiloval sa do druhého, si na mňa príliš dobrý. Zamestnávateľ je tiež obmedzený výberom z dôvodov uvedených v článok 81 Zákonník práce v Ruskej federácii. A ja ti poviem, čo ruky Ten chlap práve zviazaný uzavretý zoznam dôvodov pre odvolanie - ruky upevnené na železnej batérie putá! Ak tento článok nemožno nájsť formuláciu, opakujúce sa doslova dôvody na odvolanie, bude vaša ex platiť pre všetky plné!
Ako sa to všetko stalo
"Urobil som všetko, čo pre neho vždy manikúru, šaty, do práce načas, práca - keď hovoria, soboty, nedele, práca doma" - tie spomienky odísť pamätiach. Je nutné si uvedomiť, čo je skutočne dôležité. Ako sa to všetko stalo? Pripomeňme si spolu.
Prepustenie vydal rozkaz. Tam bol rozkaz? Videli ste ho? Z rádu pracovníka (teda vy) by mal byť oboznámený s podpisom. To bolo? Podpísal? V deň ukončenia pracovnej zmluvy je zamestnávateľ povinný poskytnúť pracovné záznam zamestnanca a vykoná konečnú platbu. Čo je s knihou? Vydal? A peniaze? Dostali sme? Úplne?
Ak sa to všetko bol základ, na ktorom ste odišiel v zozname článku 81 je pravdepodobné, že váš ex nezraniteľný. Aj keď ...
Predpokladajme, že vo férovom súboji ukáže, aký je statočný
Ak váš ex rozišla sa s vami nie je podľa pravidiel, ktoré sa zamieta z dôvodov, ktoré nie sú uvedené v článku 81 Zákonníka práce, alebo porušil poradie ukončenie pracovnej zmluvy, sa sťažujú na neho silný ostatní.
Najlepší priatelia dievčatá neprávom zamietnutá:
- Federálny úrad inšpekcie práce;
- prokurátori;
- súd.
Prehľadávať internetové adresy týchto mocných priateľov, prejdite na ne a sťažovať! Inšpekcia práce a prokurátori sú povinní spustiť kontrolu svoju sťažnosť, súd na vaše tvrdenie - prerokovanie pracovného sporu. Liečiť súčasne všetkým. Takže pravda. Ste, že to bude k ničomu. Zamestnanec uvoľnený zo zákona od platenia štátnych poplatkov. Ale váš ex v tomto boji rozhodne nebolo dobré!
Rovnako môžete potriasť mu nervy
Zamestnávatelia sa boja kontrol inšpektorátu práce a prokuratúra nie je nižšia ako daň. Berú obaja pracovníci majú, ako chcete byť vyhodený. Najlepší priatelia dievčatá bude zamietnutý, ak hýri. Preto, ak vaše ex v tomto prípade bolo všetko vykonané správne, ale nie menej urazil zákon o už navrhovanej schémy - sa sťažujú na všetko!
Stále je možné sa vrátiť, a to aj keď má niekto tam
Ak váš ex veľmi vám pekne, alebo nie dosť, ale chcete sa dostať späť do Bez ohľadu na to náklady, ktoré je vaše právo. Aj morálne, a je zakotvené v zákone. Súd alebo úrad inšpekcie práce môže na žiadosť obnoviť vašu prácu v prípade neoprávneného prepustenia. Zamestnanec dostal na svoje miesto, v takom prípade bude zamietnutá.
Mimochodom, uspokojiť svoje ješitnosti, znovuzískanie bývalý môžete okamžite ho poslal do pekla! Stačí napísať list s rezignáciou na vlastnú päsť.
Pred odchodom nezabudnite zabuchnúť dvere pre seba a pre všetkých tých, ktorí majú už len svoju predchádzajúcu obsadenie!
Ktorí budú svoje peniaze
Emócie sú emócie, a zbožne peňažné vzťahy nebol zrušený. Dochádzky, budete musieť vyzdvihnúť všetko, čo je právom vaša. Keď bola zamietnutá zamestnávateľ musí zaplatiť mzdu za všetky odpracované hodiny a odškodnenie za nevyužité dovolenky. V niektorých prípadoch tiež zaplatené odškodnenie.
Okrem toho, v súlade s článkom 394 zákonníka práce, v prípade výpovede zo strany súdu uznanie nezákonnosti neprítomnosti na pracovisku je považovaná za byť vykonané lenivosť. Táto doba začína prvým dňom po jeho prepustení, a končí dňom o obnovenie (alebo dňom, ktorým sa mení znenie výpovede). Súd rozhodne o náhrade na zamestnanca po dobu nútenej nečinnosti vo výške priemerného zárobku. To je po celú dobu, počas ktorej budete vykonávať s ňou ex-vojny, bude musieť zaplatiť.
V tomto prípade sa na výšku náhrady škody nemá vplyv na príjem plat z iného zamestnávateľa, dávky v nezamestnanosti a pracovnej neschopnosti. Tak môžete pracovať na inom mieste, ako sa tam dostať zaplatené. Ale po rozhodnutí súdu, aby získal náhradu za nevyplatené mzdy zo svojho ex. A nič bude odpočítaná! No je tu niečo bojovať?
Ho priať, aby ťa stratil
Môžete si vziať pomstu na jeho bývalá inak. Hoci na plot zápise čo koza! Ale byť istí, aby sa pokúsili najsladšie cestu k: ho mrzí, že ťa stratil. Rastú, zúčastniť sa školenia a webové semináre. Číta veľa. kladie za cieľ zvýšiť up kariérnom rebríčku. Byť pracovití a usilovní. Stali nepostrádateľnou súčasťou v ich práci! A potom, skôr alebo neskôr budete počuť od svojej bývalej: "To je blázon som sa, čo sa rozlúčil s tebou"... a povieš mu: "Ale dal som do druhého ..." Ale ak mlčať, pozerám sa na vás budú prevedené, potom máte pravdu o tom na plote napísal!