Čo povedať v rozhovore, keď žiadal, aby hovoriť o sebe

Skúsenosti, zručnosti, ciele a ďalšie témy, ktoré môžete hovoriť s náborář.

Po prvé, nebojte sa takejto žiadosti. Osoba, ktorá vedie pohovor, zo všetkého najviac chcem, aby ste prešli úspešne, pretože potreboval zamestnanca. Po druhé, pamätajte, že jednoducho nemá cenu hovoriť o niektorých veciach. Napríklad nemajú prerozprávať celý svoj život. Zamestnávatelia nepotrebujú vedieť, ktoré školy ste sa zúčastnili, aké kluby zúčastnil a kto sníval o tom, dieťa.

Zameranie na užitočné informácie: povedzte nám o posledný profesionálny úspechy, a o ktorých ste boli vzdelaní. Premýšľať o tom, užitočné zručnosti a rozsvietiť svoje kariérne ciele. A uistite sa, že vysvetliť, prečo máte záujem o túto spoločnosť. Dať jednotlivé kategórie nie viac ako 30 sekúnd a výška vášho príbehu bude trvať 2,5 minúty. Poďme preskúmať každú položku v detaile.

1. Nedávne profesionálne úspechy

Táto časť - najdôležitejšia. dôkladne pripraviť v predstihu, aby nedošlo k ponoriť do pamäti rozhovor.

čo povedať

• Vybrať tri až päť nedávne úspechy, ktoré sú dôležité pre funkciu, pre ktoré vám vyhovuje.
instagram viewer
• Stručne popísať, menovať príklady špecifické.
• Povedzte nám niečo o prípade zo svojej praxe, ktorá vás charakterizuje ako profesionál.

čoho sa vyvarovať

• doslovne líčiť zhrnutie. Respondent sám si ju prečítať. Teraz sa zameriavajú na to, čo robíte s tým strmé.
• Diskusia o svojich skúsenostiach, bez sprievodnej príklady slov. Môžete si myslieť, že budete musieť ozdobiť realite alebo even're klamstvo.
• Spomenúť úspechy, ktoré nepatria k profesii. Je skvelé, že ste pečenie chutné buchty. To je však nepravdepodobné, aby pomohol získať účtovníka sedadlá alebo editor.

2. tvorenie

Je dôležité ukázať, nie dostupnosti vzdelania a diplom a skúsenosti získané v praxi - v priebehu projektu alebo na hlavnej triede.

čo povedať

• Povedzte nám, čo ste sa naučili v poslednom zamestnaní.
• Vysvetliť, ako tieto zručnosti vám pomôže vyrovnať sa s novými povinnosťami.
• Popísať skúsenosti, ktoré ste pracovať na najviac veľký projekt.

čoho sa vyvarovať

• Prebiehať na všetkých miestach ich vzdelanie (škola, univerzita, kurzy). To je príliš veľa. Naviac škola je nepravdepodobné, aby vám pomohol veľa zručnosti pri práci.
• Chváliť vyznamenanie. Jeden z jeho prítomnosti sa nehovorí o svojej profesionalite.
• Spomenúť každý kurz, ktorý ste si prešiel, a každú konferenciu, v ktorej navštívil. Aké sú posledné - je to dosť ukázať, že ste rozvíjať v oblasti.

3. Užitočné zručnosti

Táto extra body vo svoj prospech. Ak máte dostatok skúseností, sústrediť sa na ne.

čo povedať

• Uvažovať o dvoch alebo štyroch užitočných zručností, ktoré dobre poznám a že bude užitočná v novom mieste. Ak si neviete, čo sa bude musieť vysporiadať s, vyberte univerzálny: schopnosť Práca v tíme, Ochota učiť sa novým veciam.
• Vysvetlí, ako boli tieto zručnosti pomohli alebo vám pomôže cvičiť.
• Povedzte nám, ako ste ich dostali.

čoho sa vyvarovať

• Klamať o svojich schopnostiach. Takáto lož rýchlo otvoriť. Možno, že na druhý pohovor, alebo v štádiu skúšobného úlohy.
• Hovoriť o zručnosti, ktoré nie sú spojené s prácou (mal som rocková kapela, moje obrázky zobrazené na výstave). Tým sa charakterizuje ako univerzálny osobe, ale nie nevyhnutne hovoriť o profesionalite.
• Prepustiť otrepané frázy o strese a multitasking. Tieto slová znamenajú takmer nič.

4. profesijné ciele

Ak ste neuvažoval o tom, čo chcete dosiahnuť v budúcnosti, je čas to urobiť. To vám pomôže rozhodnúť, akú úlohu reagovať a v rozhovore na obdiv vysoko motivovaných osoby.

čo povedať

• zmienka cieleKtoré sú v súlade s poslaním spoločnosti. Z tohto predbežného skúmania svojich internetových stránkach. Pokiaľ nie je k dispozícii potrebné informácie, skúste si predstaviť, čo organizácia chce dosiahnuť svoje aktivít.
• Povedzte nám, ako sa spoločnosť môže pomôcť dosiahnuť tieto ciele a čo ste na oplátku jej pomohol.
• Ukazujú, že chcete stabilitu a kariérneho rastu.

čoho sa vyvarovať

• Diskusia o všeobecných cieľov života (Chcem kúpiť dom, mať deti a psa). Možno ste už vedel: všetko, čo nie je spojené s profesiou, je lepšie vynechať. Ak nie je, samozrejme, nebudete opýtaný na to priamo.
• Spomenúť o ciele, ktoré si spoločnosť nemôže pomôžu dosiahnuť. Tým sa vytvorí dojem, že sa pohybujete v rôznych smeroch.
• Chcete povedať, že nemáte konkrétny účel. Ak nechcete vedieť, čo chcete, môžete byť zmätený človek, ktorý nemyslí na dlhodobom horizonte. Je nepravdepodobné, že to zariadi za vás zamestnávateľ.

5. Dôvody, prečo máte záujem o firme

Jedná sa o banálne otázka, ale že môže vyhrať náborář. Skúste úprimne povedať, čo presne vás priviedlo k tomu voľné miesto.

čo povedať

• Povedzme, že ste blízko k cieľovej spoločnosti (a zoznam, ktorý z nich). To ukáže, že ste blízko svojim duchom.
• Opíšte, ako nová funkcia vám pomôže lepšie.
• Naznačujú, že vidíte sami seba v tejto spoločnosti v budúcnosti. Len nehovorte, že chcete ho viesť cez N rokov, je to zbytočná.

čoho sa vyvarovať

• Prvá vec, ktorú spomenul atraktívny plat. Každý potrebuje peniaze, ale opäť je lepšie povedať o zaujímavých úloh, profesijného rastu a ďalších výhod spoločnosti.
• Hovorí: "Len potrebujem prácu." To nie je presne zvýšiť dôveru k vám.
• Poukazovať na skutočnosť, že existujú dobrí ľudia. Pôjdete nie spriateliť, a plniť svoje povinnosti a ziskovú spoločnosť. môžete chváliť profesionalizmus zamestnancami a hovoriť, čo chcete, aby sa z nich poučiť, ale nevystavujte ďalší tím jediná výhoda.

Podľa vyššie uvedených pravidiel, budete sa zbaviť nepríjemných páuz a nenúti, aby zamestnávateľ počúvať informácie, ktoré nepotreboval. Tým sa výrazne zvýši vaše šance na úspešný pohovor.