12 nevyhnutné zručnosti pre prácu s flexibilný rozvrh
Work And Study / / December 25, 2019
Nemáš rád svoju prácu? Budete chcieť to, čo robíte, alebo ako ľudia, s ktorými pracujete, ale keď vezmete do úvahy všetky aspekty, ktoré poznáte, je to vaša práca - nie je to, čo chcete pre vás. Pravdepodobne dôvod, prečo sa vám nepáči, svoju prácu, leží na povrchu - nedostatok pružného pracovného času.
Potrebujete prácu, ako zarobiť peniaze, a postarať sa o svoje rodiny, ale kvôli práci, ktorú sú tak zaneprázdnení, že nemôžete tráviť dostatok času so svojimi blízkymi. Alebo máte skvelú prácu, ale budete tráviť dve hodiny každý deň, aby sa k nej dostať. Znie vám to povedome?
Ak chcete vidieť svoje deti častejšie ako 15 minút pred spaním, alebo stráviť dve hodiny chôdze so svojim psom, ale nie v dopravnej zápche alebo pri jazde, je potrebné zmeniť. A v prípade, že dôvodom nespokojnosti s prácou je nedostatok flexibilnú prácu, potom prostriedky na vyriešenie problému je jednoduché - práca s flexibilný rozvrh.
Práca s flexibilný rozvrh vám umožní mať možnosť, pokiaľ ide o plány a umiestnení. Vy rozhodnete, kedy a kde sa do práce.
Existuje niekoľko scenárov, v ktorom môžete organizovať prácu, s prihliadnutím na ich individuálne želania:
- Remote (aka z domova) prácu. Budete pracovať na plný úväzok doma.
- Na čiastočný úväzok. Hodiny sú špecifikované a podliehajú zmenám.
- Projektové práce. Určuje termíny začatia a termín. Nemôžete jednoducho robiť prácu, kedy a kde chcete, ale prestávky medzi objednávok.
- Plný úväzok plávajúce hodiny. Napríklad, dva dni v týždni môžete pracovať z domova.
Diaľkové ovládanie vám umožní vykonávať svoje úlohy odkiaľkoľvek: doma, v najbližšej knižnice, Spolupráca, alebo podľa všeobecného presvedčenia, ležiaci v hojdacej sieti na pláži. Znie to príliš dobre, aby to bola pravda. Ale existuje mnoho príkladov inšpirujúce spoločností a ľudí, ktorí preukázali, že práca na diaľku - to je skutočné a produktívne.
Ostatné voliteľná flexibilný - môžete zadať hodinách prevádzky. A áno, zamestnávatelia, čo je oveľa dôležitejšie ako výsledok vašej prítomnosti, od 8:00 do 17:00 hod, oveľa viac, než sa zdá.
Flexibilné plán - to úžasná príležitosť. To je príležitosť stráviť dopoludnie so svojimi deťmi, a do práce, keď boli manžel (a). To je príležitosť k práci od pondelka do štvrtka, a v piatok spolu s ostatnými, k jeho vlastnému projektu, alebo navštíviť rodičia. Je to šanca, aby nabral dych po dokončení projektu - každý mesiac, raz za šesť mesiacov alebo rok. Po ukončení práce na projekte, môžete si oddýchnuť, ak financie dovolia, alebo byť prevzatý novú. Nič nemôže byť zaujímavejšie rozmanitosť.
Flexibilný rozvrh pomáha dosiahnuť rovnováhu medzi prácou a milovaným najmenej obľúbeného osobnom živote.
V prípade, že myšlienka je zvoliť pracovnú dobu, dobu trvania, na pracovisku - niečo o tom, čo chcete, je potrebné urobiť ďalší krok - nájsť a získať prácu s flexibilný rozvrh. A to nielen slobodu, ale aj vyššiu úroveň zodpovednosti. Ak chcete mať žiaduce miesto vzal to pre vás? V tomto prípade, pozrite sa na zoznam požadovaných základných zručností pre flexibilnú prácu.
zručnosti sebaorganizácie
Mať voľný harmonogram prác - prostriedok na uplynutie svojho uváženia. Šéf nemal hľadieť každú polhodinu zo svojej kancelárie na check-out, manažér nevyzerá ako každú hodinu, že načasovanie dodávky projektu blíži ku koncu.
Ale so slobodou prichádza zodpovednosť. Nikto kontroluje každý váš krok, budete musieť vysporiadať s vlastným vedením. Preto musíme vyvinúť tieto osobné vlastnosti.
1. družnosť
Ak pracujete mimo kancelárie alebo v inej dobe alebo často mení projektov, stratíte všetky "neplánovane" Komunikácia: náhodný táranie v rekreačnej miestnosti uvedenie nového projektu alebo zvesti o slávnu svojho kolegami. S flexibilnou pracovnou dobou by mal byť schopný nadviazať vzťahy s ostatnými zamestnancami. Vy sám viete, že ak sa dostanete spolu s tímom, práca sa stáva niečo viac ako len plat.
2. Schopnosť vytvoriť rámec
Dávajte pozor, aby ste príliš ďaleko. Samozrejme, online zamestnanie vám umožní zostať v kontakte 24/7, ale nikto nebude chcieť reagovať na vás i zaujímavá otázka, či ho oznámenia prebudil uprostred noci. Dbať na pláne (najmä v medzinárodných tímoch, nezabudnite o časových pásmach), dávať pozor na osobné charakteristiky kolegami. Napríklad návrhár rýchlo reagovať telegram, a marketingoví manažéri preferujú e-mail. Naučí komunikovať v štýle.
3. nezávislosť
A konečne realizovať sen o voľné dielo, musíte byť aktívny a energický. Vzhľadom k tomu, že nezáleží na tom, že ste v inom meste alebo v inom časovom pásme, váš šéf a kolegovia musíte byť istí, že sa môžu spoľahnúť na vás v ťažkých časoch. Musíte byť schopní robiť svoju prácu a prevziať zodpovednosť za výsledky.
organizačné schopnosti
Keď budete pracovať samostatne, mali by ste si byť istí, aby všetko pod kontrolou. To všetko z rovnakého dôvodu: že nemá sekretárka alebo manažéra, ktorý vám pripomenul, že je potrebné sa zbaviť chaosu v dokumentoch a prijať súčasné úlohy. Uistite sa, že vlastníte nevyhnutné organizačné nástroje.
4. Správca úloh alebo aplikácie so zoznamom úloh
Zaznamenávať všetky svoje úlohy a sledovať ich ochote termínu - je kľúčom k tomu stať sa úspešným odborníkom. Vaša spoločnosť môže ponúknuť svoje nástroje na riešenie tohto problému, ale mali by ste si byť istí, že sú vhodné pre vás. Pripraviť a než sa dostanete do práce, skúste pár úlohy správy V prípade. Naučíte sa základy práce s nimi a zbaviť sa, že je potrebné, aby všetky informácie uvedené v hlave.
5. Project Management Software
Ak je nutné ísť nad rámec osobnú zodpovednosť, potrebujú nástroj, ktorý pomôže koordinovať tím k vyriešeniu problému objemu. Väčšina programov pre riadenie projektov pracuje na rovnakom princípe ako správcovi úloh. Ale špecializuje softvér oveľa viac funkcií, ktoré umožňujú, aby všetci informovaní a koordinovať plány všetkých zamestnancov na jednom mieste. Populárna Asan, Jíra, Basecamp, ale znalosť akéhokoľvek systému je užitočné pre vás pri prijímaní.
6. cloudové úložisko
V storočí XXI prakticky každá spoločnosť (spoločnosť s flexibilným plánom obzvlášť) ukladá informácie v elektronickej podobe, často priamo do cloudovej úložiska. Mnoho firiem používa Disk Google alebo Dropbox pre ich podnikanie. Takže naučiť sa ich používať na svojom osobnom počítači, aby prvý deň bolo v Aby bolo možné odosielať súbory alebo vytvoriť tabuľku v oblaku žiadne problémy.
komunikačné zručnosti
Na akúkoľvek prácu, je dôležité, aby bolo možné spolupracovať s inými ľuďmi. Pokiaľ ide o prácu s flexibilný rozvrh, vaše komunikačné zručnosti je potrebné rozvíjať dvoma spôsobmi. Vy nevidíte to druhá strana gestá, jeho mimiku, nepočujeme tón hlasu. Do istej miery to môže nahradiť existujúce nástroje, tak nech dnes hovoriť o nich.
7. e-mail
Dnes, e-mail nebude prekvapením, niekto. Ale pre prácu na diaľku, nestačí vedieť, ako sa zbaviť spamu alebo poslať vtipné Sifco (aj keď niekedy vtipný obrázok môže byť užitočné, keď potrebujete získať kolega úsmev). Musíte byť schopní písať jasné a stručné správyKtorý pomôže rýchlo a efektívne komunikovať svoj názor.
8. práce chatu
Email - menej agilné nástroj než získavajú na popularite pracovníkov chatoch. Služby, ktoré umožňujú komunikovať prostredníctvom skupinových konverzácií - je ako súkromné izby pre zasielanie správ vo vašej firme. Môžete poslať rýchlu správu akýkoľvek: celú skupinu alebo jednotlivca. Prevádzkové chatovacej miestnosti prispieť k zníženiu zmätok v reťazci e-mailov. Chat - je virtuálne miesto v chladiči, kde každý vyzeral aspoň raz denne. S ním ľahšie nadviazať kontakty s kolegami - a obchodné a neformálne.
9. videotelefón
Ďalším nástrojom pre nadviazanie komunikácie v spoločnostiach s flexibilným plánom - videohovory, video chat alebo videokonferencie. Iste používať Skype alebo Google Hangouts. Rozdiel medzi normálne konverzácie a práca je to, že v druhom prípade, mali by ste to urobiť profesionálne. Upratané prostredie, vyzerať reprezentatívne, zbaviť vizuálne hluk v pozadí a sústrediť sa na svoju úlohu.
technické znalosti
Poslednou skupinou zručností v našom zozname, ale nie je posledný význam. Zvládnuť tieto zručnosti, ktoré nemajú byť guru v programovaní (ak samozrejme budete chcieť nemožno odstrániť developer). Ale všetky, bez výnimky, je potrebné poznať základy webu a nástroje pre prácu s webovým obsahom: vaša pozícia na zozname zamestnávateľov výrazne zvýši vďaka tomuto poznaniu. Najlepší spôsob, ako zvýšiť svoje technické zručnosti - študovať tri navrhovanej zásadné zručnosť.
10. HTML
HTML, to je jazyk HTML, ktorý definuje štruktúru webových stránok, webové stránky a dokonca aj e-maily. Takže, ak viete, čo používa tag div, alebo ako dať nezlomiteľný medzera, môžete ovládať prezentáciu obsahu. A to aj v prípade študovať máte len pár týždňov, počas tejto doby je možné sa vysporiadať s HTML a uložiť svoje vlastné stránky. Ak môžete osobne urobiť pre seba na stránku s portfóliom, aj keď veľmi jednoduché, to je plus.
11. CSS
CSS, alebo kaskádové štýly - to je skvelý doplnok do HTML. S CSS, môžete pomôcť zabezpečiť, aby vaše HTML dokument je impozantný pohľad. Napríklad, s ňou môžete meniť fonty, farby, priestor okolo prvkov... Je to vhodný nástroj na riadenie vzhľadu informácií.
12. CMS
So znalosťou HTML a CSS v arzenálu môžete prekvapiť dobrého zamestnávateľa práca s CMS - Content Management System. CMS umožňuje spoločnostiam a organizáciám ukladať rad dát - dokumentov, fotografií, videa a tak ďalej -, ktoré potom môžu byť zverejnené na internete. Počuli ste z najpopulárnejších CMS na svete - WordPress. Naučte sa, ako vytvárať, upravovať a publikovať a nezabudnite uviesť svoje schopnosti pri pohovore.
Môže pracovať s flexibilným plánu - to je to, čo budete potrebovať. Ale okrem odborných znalostí, ale musíte mať minimálne zručnosti, ktoré vám pomôžu nielen získať miesto, ale aj v kvalite vyrovnať sa s ich zodpovednosťou. Preto sa učiť a zlepšovať, a budete určite dostať svoje vysnívané zamestnanie.