Ako ľahko a rýchlo dokončiť úlohu nájsť prácu

Tipy pre tých, ktorí hľadajú prácu. Dozviete sa, aké úskalia sa môžete stretnúť, ako automatizovať vyhľadávanie a ako rozlíšiť dobrú prácu od zlého.

Miera nezamestnanosti v Rusku v roku 2014, v súlade s Rosstat, bol asi 5,5%. To znamená, že viac ako 4 milióny z ekonomicky aktívneho obyvateľstva sú nezamestnaní, ale aktívne hľadá prácu (zložená registrovaná u služby zamestnanosti). toto oficiálne údaje. V praxi sa počet nezamestnaných je ešte vyššia.

Ale práca je vždy viac ako ľudia, ktorí sú schopní vykonávať to primerane. V tomto kontexte, hľadanie práce možno označiť pátranie.

Quest - dobrodružná hra, v ktorej kľúčovú úlohu pri riešení hádaniek. Hrdina musí ísť o plánovanej plot, poraziť antagonistov a vykonať misiu. Vyžaduje hráčom duševné úsilie a kompetentné riadenie zdrojov (predmety z herného sveta).

Pri hľadaní s názvom "Dream Job" hráč - to si ty. Mission - získať pozíciu, ktorá spĺňa vaše ekonomické a profesijné ambície. Antagonisty - HR-manažéri a HR oddelenia. Hlavný zdroj - čas. Dáme pár tipov, ako rýchlo a ľahko preniesť túto úlohu.

Úskalia v questy - bežným javom. Sú stále na trhu práce.

Známy Headhunter, vedúci náboru agentúry PRUFFI Alain Vladimir je presvedčený, že by sme mali zaobchádzať opatrne pre-Nový rok vypuknutia voľných pracovných miest. Toto obdobie je u konca, ale budúcnosť je užitočné vedieť, že:

1. Ku koncu roka sa spoločnosť chráni rozpočty a stratégie pre najbližších 365 dní; tam je pocit, že rozvoj podnikania je nesmierne chýbajú niektoré expertmi.
2. Po vianočných sviatkoch sa meniace podmienky na trhu, riadenie nálady, revidovanej priority a ukázalo sa, že neexistuje žiadny extrém nutnosťou.

Pravdepodobnosť, že najvyššie neobsadenosť otvorený v predvečer Nového roka, bude po prázdninách, - 50%. Všetky rozhovory, ktoré budete míňať na "corporate Week" bude zabudnutý po Novom roku, a maratón stretnutí s HR pôjde do druhého kola.

Čo sa uchádzači o zamestnanie?

rada Alena Vladimir: odložené voľné miesta, sypané konfety Silvester v Daddy "Obľúbené" a po prázdninách a skontrolujte, či sú rozšírené. Ak áno - odosielanie životopis beží!

Vo svete herných questov rad nepísané pravidlá. Jeden z nich: Ja videl tému - Take ho (hneď príde vhod?); sa stretol s novou postavu - hovoriť s ním (naraz povedať niečo dôležité?). Pri hľadaní práce je podobný: Nenechajte si ujsť žiadnu voľné miesta (? Náhle jeden z nich - vaša budúcnosť práca), budovanie obchodných vzťahov (možno to pomôže pri hľadaní zamestnania?).

Získať tieto konkurenčné výhody pomôže:

1. Aktívne siete. okrem iného prostredníctvom LinkedIn a ďalšie vyhľadávacie platforma, a nadviazať obchodné kontakty.
2. Automatizácia sledovanie práce.

Ako sa nevynechať žiadnu prácu?

rada: Nastavte RSS feedu, SMS upozornenia a e-maily. Pridajte RSS čítačky webové stránky, kde sa nachádzajú pracovné miesta (hh.ru, avito.ru a ďalšie). Ak v mieste nie je tlačidlo RSS, použite servisné Page2RSS alebo analóg, vytvára RSS kanály z ľubovoľnej webovej stránky. Aby nedošlo k aktualizácii ujsť RSS kanály, sada SMS-oznámenia pomocou IFTTT. IFTTT tiež umožňuje odoslať poštu na e-mail.

Pri hľadaní sú všetky akcie logicky určené. Musíte pozorne prečítať správu a myslím, skôr než strkať náhodne v dostupných voľbách ponuky. Poslať životopis na všetkých voľných miest za rozumnú platu iracionálne. To so sebou nesie terénny výskum na rozhovory s nulovým výsledkom. Po pohovore, môžete si uvedomiť, že hra nestojí za námahu.

Ako rozlíšiť dobrú prácu z priemernej?

Tipy:

1. Zhodnotiť, ako zaujímavý bude pracovať pre vás. Prístup "Nenávidím to, ale dobre zaplatí" deštruktívna. Nielen, že budete v neustálom strese, ale prestane vyvíjať ako profesionál.
2. Analyzovať, či existuje priestor pre podniky samostatne rozhodovať. V prípade, že iniciatíva je trestné, a všetky akcie zamestnancov pod prísnym dohľadom, je nepravdepodobné, že budete môcť vychutnať túto prácu.
3. Vyberte si miesto, kde budete čeliť dosť problémov. Prekonanie ťažkostí - kľúč k osobnému a profesijnému rastu. Miesto, kde si kliknite na objednávku, ako orechy, veľmi skoro bude "blízko" k vám.
4. Uistite sa, že vaša práca existuje priama súvislosť medzi vynaloženému úsiliu a výsledky. Nie je to len o peniazoch. Ak zamestnanec robil chladný obchod a riadenie - nulové emócie (v podniku nie je prijatý morálne podporovať zamestnanca), stojí za to zvážiť, či tráviť čas na tejto organizácie?
5. Pozrite sa na prácu, aby na seba hrdý, a to vás urobí hrdý na svoje deti.

Nie siahať vyššie ako aby nerozoznateľné hranicu medzi prácou a hrou.

arnold Toynbee

A ako ste bol úlohu nájsť prácu? Podeľte sa o svoje skúsenosti v komentároch.