Ako sa dostať na vysnívanú prácu po vysokej škole: vodítko pre študentov
Work And Study / / December 25, 2019
Keď sa starať o svojej kariére?
Premýšľajte o tom, kde a kým budete pracovať, nie je na promócii, a to aj na prvých univerzitných kurzov. Skutočnosť, že získaním diplomu, a to aj červená, samo o sebe nezaručuje, že právo potom, čo zaplní pracovnú ponuku. University úloha - dať potrebné znalosti na zvolenej špecializácii, a kde ich uviesť do praxe, je pravdepodobné, že budete musieť hľadať sami.
Skĺbiť štúdium s na plný úväzok je ťažké, najmä ak učitelia prísne kontrolovať prevádzku. V tomto prípade má zmysel hľadať nepravidelné zamestnanie alebo odbornej prípravy v čase letných prázdnin.
Stáže - dobrý spôsob, ako uviesť do praxe poznatky získané na univerzite. Ocitáte sa v ťažkej spoločnosti, ktoré sú oboznámené s vnútorným kuchynskou profesiu a rozvíjať kvalitu, ktoré budú užitočné v tejto práci: zodpovednosť, disciplína, tímová práca a riešiť problémy.
Dokonca aj keď na stáži nebudete musieť platiť v každom prípade, je to obohacujúce skúsenosť. Lepšie zatiaľ čo študuje aby zistili, čo budúcnosť práca nie je po chuti, a previesť na inú špecializáciu alebo oddelenie, ako celý život tajne nenávidí svoju špecialitu.
Kde hľadať stáž?
Tu je niekoľko možností pracujú. Ale pamätajte si, že je lepšie hľadať stáž v predstihu: čím bližšie k letu od tých, ktorí sa neobráti k lepšiemu.
univerzitnú Help
Má vaše vysokoškolské mať určité programy partnerstva s firmami, ktoré potrebujú príslušných odborníkov. Študenti sú často pozývaní na stáž s očakávaním, že po ukončení štúdia sa dostanú do práce v tejto organizácii. Zistite si o týchto ponukách, nie iba na internetových stránkach univerzity, ale aj v študentskej komunity v sociálnych sieťach.
Okrem toho sa centrum kariéry pracuje v každej inštitúcii, v ktorých zamestnávatelia uvedenia ponuky alebo žiadosti o vyškolených špecialistov. Ako všeobecné pravidlo, kde si môžete prejsť testom a odborné vedenie, aby pochopili, aký druh práce, ktorú blízko.
Každé povolanie môže vyvinúť buď "vertikálne" (od najnižšej do najvyššej polohy), alebo "horizontálne" (stať sa vzácny odborníkom v odbore). Je lepšie, aby to pochopili, ako začnete pracovať s cieľom zamerať úsilie na správnej ceste od prvého dňa. Často vzácny, odborníci sú oceňované a zarábať mnohonásobne viac manažérov úloha.
Hľadanie práce Sites
Idete na každom mieste s voľných pracovných miest, vybrať sekciu "Early kariéry" a uvidíte, že tam sú zaujímavé veci. Hľadá prácu súvisiace s vašou hlavnou. Na čiastočný úväzok kuriér, čašník, promótor alebo predávajúci v salóne bunkovej komunikácie - nie je najlepšie riešenie. Áno, budete zarábať peniaze, ale sotva bude postupovať ďaleko z hľadiska profesionálneho rozvoja.
Veľa užitočných informácií o zamestnávateľovi a atraktívnych pracovných príležitostí pre profesionálov bez skúseností možno nájsť na adrese career.ru, fut.ru, changellenge.com.
case šampionáty
Táto udalosť, kedy študenti v malých tímoch (zvyčajne tri až päť osôb) pracujú so skutočnými úlohy z praxe známych firiem. Predtým boli tieto preteky sa konali v najlepších škôl podnikania v Európe a Amerike, a asi pred siedmimi rokmi stal ruským študentom k dispozícii.
Účastníci šampionátu musieť nájsť optimálne riešenie pre obchodné problémy použitím existujúcich teoretické znalosti a všeobecné vedomosti. Spravidla prvý prehliadky korešpondencie šampionáty, osobné prítomnosť svojho tímu musí byť v semifinále a finále, ak nemusíte sa rozptyľovať od učenia.
Case Championships poskytujú príležitosť vyskúšať sami dovnútra, aby užitočné kontakty a dostať šancu dokázať seba dobre k potenciálnym zamestnávateľom. Napríklad ťažobná spoločnosť "nikel"S akou sme písali tieto karty, spolupracuje s majstrovstvami Metal Cup, pohár MISIS, Cup technických a Case-In. Účasť v týchto súťažiach - je to dobrý riadok v životopise a skúsenosti pri riešení obchodných problémov je užitočné pre rozhovory a práce.
Job fair
Často firmy samy hľadajú talentovaných nováčikov. Zaisťujú stretnutia so študentmi na vysokých školách a podieľajú sa na veľtrhoch pracovných príležitostí a profesijných fór. Takáto komunikácia v neformálnom prostredí vám poskytne veľa užitočných informácií z prvej ruky, čo nie je vždy možné nájsť na nete.
Veľtrhov pracovných príležitostí sa organizujú pre študentov po celom svete. Populárnych akcií - veľtrh práce pre študentov technických špecialít Technocareer a profesijného fóra "zistí, že».
internship Programme
Veľké spoločnosti majú záujem o prenájom mladí profesionáli a vývoj. Prvým krokom v tomto smere - stáže študentov. Mnohé firmy ponúkajú letné programy pre študentov, aby plne venovať sa práci. Budúce pracovník skúma firemných zamestnancov, procesy a vie, ako sa ho pri práci obleky. Spoločnosť, ktorá na oplátku, vyhodnocuje výsledky a vyberá vhodných kandidátov s ohľadom na budúce zamestnanie.
Ak sa naučíte z minulých kurzov nájdete platenú stáž - to je, ako len skutočná práca na pár mesiacov. Budete ponorte sa do života spoločnosti, sa stane súčasťou tímu kvalifikovaných odborníkov a získať jedinečný zážitok, užitočné pre štúdium i pre ďalšie zamestnanie. Napríklad také školenia je "Norilsk Nickel" - program "dobyvatelia Severu». Je určený pre študentov 3. ročníka. Spoločnosť má veľa prípadov, keď študenti prídu na stáž pri štúdiu a po maturite robil vynikajúci kariéru už ako člen spoločnosti.
Ako sa dostať na stáž vo firme snov?
Firmy si vybrať študentov na stáže v podstate rovnakým spôsobom ako bežní zamestnanci. Žiadate a prechádza všetkými fázami výberu.
Napríklad v "Norilsk Nickel" pri výbere tréningu sa skladá z troch fáz: najprv je potrebné poslať životopis, potom test a záverečná
etapa prejsť rozhovor so zamestnancami spoločnosti. V rámci programu "dobyvatelia Severu"Môže sa zúčastňuje, študentov v jadre špecialít spoločnosti - energie, hutníctvo, baníctvo a stavebníctvo. Žiadosti sú prijímané každoročne od februára do marca.
Všetko je tu dospelý-up: od prvého dňa budete čerpať zručnosti, účasť na školení a riešiť skutočný problém - program je založený na prípadových štúdiách z praxe spoločnosti. Budete sa zoznámi s miestnou kultúrou a na vlastné oči vidieť štruktúru výroby jedného z najväčších hráčov na trhu pre nikel, paládium, platina a medi na svete.
Prečítajte si viac o "dobyvateľov severu"
Čo robiť v posledných rokoch?
V posledných rokoch tréningu - cestu von až do cieľa, kedy sa rozhoduje o miesto pre budúcu prácu. Ak v čase štúdia ste išiel niekde stáž, nestratili spojenie s touto spoločnosťou. Získané znalosti a skúsenosti môžu byť využité pri príprave správ o priebehu a študentských konferencií.
Ďalšiu šancu zaistiť si dobrú prácu - pre-diplom praxe. Študenti často odkazovať na prax trochu nedbalo, s ohľadom na to len formalitou, ale márne. Prax umožňuje študovať vlastnosti prístroja a predviesť cenné špecialistu s čerstvým pohľadom na existujúcich emisií alebo zásad.
Diplomová práca, založený na aktivite skutočných firiem, pridajte body, ak si prajete, aby aj naďalej budovať kariéru tu. Pri výbere medzi kandidátom a úplných nováčikov, ktorí vie, čo žijú spoločnosť, rád, aby sa na strane druhej.
Ako získať prácu po stáž či praxi?
V skutočnosti, tréning - rovnaké skúšobná doba, a tak ju zaobchádzať veľmi vážne. Od vás nebude vyžadovať nič nadprirodzeného, ale to neznamená, že môžete pracovať v neporiadne spôsobom. Z vašej zodpovednosti a svedomitého prístupu k podnikania závisí na možnosť pracovať v spoločnosti niekoľko rokov.
Zistite si, čo privilégiá spoľahnúť stážistov. Možno dostanete talentov: kedy bude vhodné voľné miesto, vaša kandidatúra bude považovaná ako prvý.
Pre mladých odborníkov na "Norilsk Nickel" je vedúca programu "prvý Arctic». Tento zrýchlený výcvik vedúcich budúcich: 2,5 roka miniete cestu, ktorá zvyčajne trvá asi 10 rokov.
Účasť v programe sú absolventi škôl a mladí profesionáli, ktorí majú skúsenosti do troch rokov. Požiadavky: Profil inžinierske vzdelanie, angličtina nie je nižší stredný, stupeň priemer bodu 4,6 alebo vyšší. Na tréningu budete pohybovať na Norilsk. "Norilsk Nickel" sa bude týkať cestu a ubytovanie, ktoré poskytujú výhody balíčka a konkurenčné plat.
Pre každého účastníka bude individuálny plán vzdelávania a rozvoja, a vám pomôže rýchlo zvládnuť špecifiká výroby. Monitorovať pokrok a pomáhať v tomto procese bude mentor - jeden z vodcov "Norilsk Nickel". V dôsledku toho budete mať nové poznatky, praktické skúsenosti a možnosť zaujať vedúcu pozíciu v jednej z najväčších na svete na výrobu neželezných kovov spoločnosti.
Prečítajte si viac o vedenie programe "Norilsk Nickel"
Je tam v súčasnej dobe na trhu práce pre absolventov?
Poučili sme sa z odborníkov, "Norilsk Nickel", ako veci idú do práce pre študentov a realistické dostať do spoločnosti, ktoré nemajú skúsenosti.
bella Amhadova
Vedúci náborového oddelenia personálneho a monitoring "Norilsk Nickel"
V minulom roku sme boli pozvaní do práce absolventov s špecializačného vzdelávania, vykonala dvojmesačnú tréning a prípravu technických profesií pri práci. Po zložení skúšok a získanie príslušnej kvalifikácia Študent včerajšie stal naším zamestnancom na plný úväzok. Nejedná sa o bežnou praxou, tieto možnosti sa zobrazí pri začatí projektov nových rozsiahlych. Dajte si pozor na živote spoločnosti, ktoré Vás zaujíma poznať čas príslušné úlohy.
Diplomu, podieľať sa na konferenciách, prípadových šampionátov a všetky druhy aktivít sa berú do úvahy nielen náborář, ale aj manažérov. Ak sa pozrieme na mladého odborníka bez skúseností, je dôležité zistiť, čo môžete urobiť, aby zistili, kde by mohol byť najviac užitočný a efektívny. Skúsenosti v rečníctvo zručnosti písania zložitých vzorcov a makrá do Excelu, schopnosť vytvárať jasný a jasné prezentácie - je niečo, čo sa dá naučiť na univerzite a to naozaj príde vhod práce.
Je dôležité, aby zamestnanci boli budúce potrebnú soft skills - osobné vlastnosti nevyhnutné pre úspech. Napríklad, je schopnosť vyjednávať a pracovať v tímoch, kritické myslenie, disciplínu a zodpovednosť. V krátkej dobe sme sa dať im príležitosť, aby sa tvrdé zručnosti - zručnosti spojené s konkrétne pracovné miesto.
Požiadať o stáž v "Norilsk Nickel"