Pravda o nadčasové hodiny
Work And Study / / December 25, 2019
V oblasti dizajnu a technológie sa často vyskytuje spracovania. Niektorí z personálu zvládať prácu 70 hodín týždenne, a porodila súborom "mučeníka, ktorý je hrdý na svoju obeť." Ale priznajme si to - spracovanie vám nič. Čo vlastne znamená nadčasy?
Budete pracovať zadarmo
Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že práca nadčas je považované mimo pracovnú dobu, len v prípade, že je vykonávaná z iniciatívy zamestnávateľa. To znamená, že v prípade, že zamestnávateľ požiadal, aby ste zostali po vašej pracovnej doby, je povinný zaplatiť im čas a pol (počas prvých dvoch hodín) a double (zvyšok) čiastky, a ak zostanete sami, zmysel pre povinnosť teraz favoritom, nikto nebude robiť nič mal.
Okrem toho štatistiky ukazujú, že 80% administratívni pracovníci v Rusku sú nútení pracovať tvrdšie ich hodín, a to iba jedna z desiatich "Stakhanovite" dostane zaplatené za svoje hodiny v súlade s právnymi predpismi. Zvyšok dohodli na prácu ešte ťažšie, len preto, aby sa ušetrilo miesto.
Zvlášť tento trend ešte zhoršuje v čase krízy, keď sa celkové zníženie all-out, a každý druhý z atmosféry strachu.
Neudržateľné a neopodstatnené očakávania
Klient a hlavy zvykajú na tomto tempe realizácie projektu, a zamestnanci musia zakaždým, keď sa na prácu v noci chytiť. Avšak, nemusíte mať čas na dokončenie projektu, pretože každý človek má únavovú pevnosť, že to vydrží, tak očakávaniach vedenia spoločnosti môže byť dobre odôvodnené, nehovoriac o tom, koľko nervov a vaše zdravie bude minúť Projekt.
Spracovanie - to je skutočný problém spoločnosti
Práca 80-100 hodín týždenne, je jednoducho neúnosné pre človeka. Ľudia nemajú vstať a nakoniec opustiť spoločnosť. A keď taký "fúkané" zamestnanec odíde, je zaručené všetkým kolegom povie prečo.
To vytvára nielen veľkú fluktuáciu zamestnancov, ale tiež vytvára strašnou povesť spoločnosti ako firmy, ktorá je vyčerpávajúcim svojich zamestnancov. To znamená, že spracovanie sa prejavuje zlá, ako na prilákanie a udržanie zamestnancov na.
Nadčasy - znamenie nekompetentní riadenie
Spracovanie personálnych prostriedkov, ktoré firmy nikto neodváži rozprávať klientom: "Máme príliš veľkú úctu k obľúbeným práce a práce svojich zamestnancov darovať svoj čas a osobný život, takže sme nesúhlasí so zadanými výrazmi. "
Keď sa spoločnosť nebude to povedať, ona stratí rešpekt k partnerom a rovnosti vo vzťahu so zákazníkmi. hostiteľskej vzťahy a služobníci sa stále vyvíjajú, a nadčasy - je len prvý krok na dlhej ceste, na ktorých bude spoločnosť robiť všetko pre to, aby zákazníci spokojní.
Nadčasy - znamenie zlého riadenia projektu
Keď vývojári a návrhári pracujúci na projekte neskoro v noci zachytiť termíne, znamená to, že:
- Bolo známe vopred, že budú pracovať nadčas a očakávania.
- To nebolo známe, a nikto netušil, že budú musieť pracovať nadčas.
V každom prípade je projektový manažér nezostal dostatok času na dokončenie projektu včas, a kvôli tomu druhý mal k svojej práci v noci. Pravdepodobne je nutné vziať za neho, a v prípade, že spracovanie je už deje zakaždým, keď ...
Nadčas je drahý stojí vás
Na niekoľko hodín strávených v práci, často bití vašou rodinou a priateľmi. Počas tejto doby, môžete robiť všetky domáce práce a ponechať dostatok času pre zábavu a relaxáciu s rodinou.
Každý človek by mal mať dostatok času na spánok, odpočinok a chcú sa v pondelok ráno ísť do práce znova.
komplex mučeník
Mnohí zamestnanci sú hrdí na to, povedať: "Bol som doma len desať" "Ako dlho ste sedeli po mojom odchode" Alebo Zároveň sa vznášajúce sa okolo seba takú auru sebaobetovania! Chcete pravdu? Podvádzal si.
Spoločnosť nemá oceniť vaše mučeníctvo, proste využil vás a vaše komplexy, a nakoniec ste pluh dobrovoľne.
V skutočnosti, spracovanie vašej farby nemáte, a to buď ako osoba, alebo ako zamestnanec.
Nadčasy takmer žiadny vplyv na výkon
Ako správne povedal Ben Pieratt: "Verím, že keď som pracovať nadčas, jediná vec, ktorá rastie - tento vodič. V skutočnosti nie je veľký rozdiel na výkone, 80 hodín alebo 40, s ktorými pracujem. "
Keď ste unavení, vytváranie kreatívnych nápadov a všeobecne, prevádzkovej efektivity, významne znížil. Ako výsledkom práce sa stáva oveľa dôležitejšie ako odvedená práca, alebo dokonca len dobrú prácu.
Ako správne recyklovať?
Nadčasy - je jeden spôsob, ako premôcť seba na začiatku svojej kariéry. Je jasné, že novo prichádzajúci sa snaží preukázať svoju spôsobilosť a ukázať svoje najlepšie strany, ale nie je tak jednoduché.
áno, nadčas - to je krátky spôsob, ako urobiť si meno pre seba, Ale to by malo byť niečo, čo mať na pamäti:
Dlhých nočných hodinách lepšie využité na činnosti, ktoré sa vám páčia, a nie tupo zostať v kancelárii, pre ktorý ste naštvaný.
To znamená, že ak sa chystáte pracovať nadčas, aby sa ubezpečil, robíte to na ich vlastných podmienok. Ak máte pocit, že nadčasové hodiny sú márne, viete, že sú zavádzajúce, a nájdete oveľa lepší spôsob, ako stráviť sily.