To, čo je potrebné urobiť každý deň, aby sa stal top manager
Work And Study / / December 25, 2019
Nie je to o šťastí alebo unikátnymi schopnosťami. Bez správneho prístupu k práci, obchodnej komunikácie a riadenia času stala top manager nebude ľahké.
Maxim Lapin
Finančný riaditeľ moskovskej burze, učiteľ Changellenge zimné škola.
Často som vypočúvaný, ako sa stať vrcholový manažér spoločnosti, očakával získať univerzálny radu. Ale vo vysokom postavení nemôže prísť jednoduchý spôsob, ako - to je výsledok každodennú prácu na seba a svoje návyky. Mám celý rad profesijných návykov, alebo, ako hovorím, prax. Pri každom z nich sú plné nerovností a poučenie z dlhoročných skúseností. Chcem sa podeliť o päť najviac, podľa môjho názoru, len tie dôležité.
1. Udržujte svoj kalendár ako program
Je nemožné dokončiť všetky úlohy v jednom prístupe a ešte čas a vždy. Ale riadenie času pomocou kalendára môže zlepšiť situáciu. Plniť úlohy, ktoré potrebujete k harmonogramu, ktorý je jasný algoritmus. To znamená, že kalendár je skôr programu: ak úlohy slotu, bude popravený.
Naplniť svoj kalendár lepšie na troch princípoch:
- Každý projekt musí byť stanovený poplatok za každé stretnutie musí byť vypracovaný program.
- Pravidelné ciele dlhodobé (napríklad zhromažďovať strategické sedenie raz ročne) by mal byť uvedený odkaz na kalendár s predstihom.
- Každý zamestnanec alebo oddelenie je zodpovedné za špecifickú funkciu v pracovnom postupe, musí byť vystavený na týždeň dopredu slot, ktorý pomáha riešiť problém postupne.
S týmto plánom ani jednu minútu svojho času nebude premárnený, žiadny obed neprejde bez užitočného stretnutia.
2. Pomocou technológie ultranetvorkerov
Ultranetvorker - kto postavený okolo sieť tisíce kontaktov. Komunikácia s takými ľuďmi užitočné, pretože cez ne môžete vždy ísť do správnej osobe v súčasnej dobe.
Stojí za to venovať pozornosť tomu, ako ultranetvorkery zosilnenie a filtrovanie databázy kontaktov:
- Neustále rozširuje sieť kontaktov vo všetkých smeroch. To možno vykonať prostredníctvom osobných stretnutí, telefonátov, pošty a dokonca aj sociálnych sietí. Proaktívny prístup k cieleným kontaktom nutne dokončí vetu na konci stretnutia: "Koho vám odporučí stretnúť? Kto môže poradiť v tejto oblasti "ultranetvorkera úlohu - aby sa ubezpečil, že každý kontakt urobil ešte pár potenciál.
- Triedenie databáza kontaktov podľa priority, rozhodnúť sa sústrediť na to, čo stojí za to, a čo - odložiť. To vám umožní zvýšiť vplyv a zachovať emocionálne silu komunikovať.
- Zostať v kontakte s necieľovom časti kontaktného základne tak ako tak. Nie všetky kontakty môžu byť užitočné, teraz, ale ochladiť môže pomôcť v budúcnosti. Vďaka tomu je možné kedykoľvek "vytiahnuť" kontaktu ako karta z paluby, a začne ju pumpa nie ako "cool", rovnako ako "teplé".
Podľa týchto zásad je možné významne rozšíriť okruh priateľov, nie tráviť príliš veľa času na neproduktívne komunikácie.
3. Sú dlhodobý plán rozvoja
Je dôležité, aby si stanovila cieľ maľované krok za krokom plánPozostávajúce z zručností požadované a dosiahnuté výsledky. Je to nielen motivovaní ísť dopredu, ale tiež inštalácia vás vyzve k úspechu. Nemôžeme zabudnúť na tzv sebenaplňující očakávania - je podvedome pracovný nástroj na pomoc svoju myseľ k dosiahnutiu svojich cieľov. Nasledovať sen jednoduchšie, keď každý deň sledoval ich pokrok na ceste k nemu.
4. Pozrite sa na problém z rôznych uhlov
Je dôležité vyvinúť emočná inteligencia - schopnosť rozpoznať ich reakcie a spravovať, rovnako ako identifikovať emócie druhých ľudí a pôsobí na ne. Musíte byť schopní pozrieť sa na problém očami druhých, pretože každý človek má svoju vlastnú históriu a jeho skúsenosti môžu byť odlišné od vášho. V tomto prípade nemôžeme povedať, že človek je zle, pretože jediná správna odpoveď neexistuje. Táto zručnosť pomôže vyhnúť sa zbytočným konfliktom a môže otvoriť nové možnosti pre seba.
5. Naučte sa, ako sa punč
Punch - takže nenechajte sa zmiasť, keď sa niečo pokazí, ako chcete. Táto schopnosť nesie tri hlavné zložky:
- Vedomie, že skôr alebo neskôr, okolnosti sú silnejšie ako vy.
- Schopnosť zvládať stres a kontroly emócií.
- disciplína - schopnosť vďaka sile vôle vykonávať zložité a nepríjemné úlohy.
Bez schopnosti znášať utrpenie, aby sa stal top manažér spoločnosti nie je možné, pretože cesta kariéry nájdete veľmi konkurenčný a stresovým situáciám, ktoré sa nedá vyhnúť.
Ak chcete niečo dosiahnuť, je potrebné zopakovať niektoré veci znova a znova, dlho a tvrdo, produkovať požadovanú kvalitu. A potom byť istí, že sa dosiahne svoje ciele. Úspech, vrátane kariéry - to nie je náhoda, alebo mimoriadny talent a rutina, zvyky, disciplína a kompetentné riadenie času.
pozri tiež👩💼
- 35 odborné zručnosti, ktoré budete musieť dostať až 35 rokov
- 5 tipov, ktoré vám pomôžu získať raise
- Ako Cena zákon vám pomôže vybudovať úspešnú kariéru