Takže ak chcete pokračovať nájsť svoju vysnívanú prácu?

Ak máte záujem o túto tému, ako napísať životopis, ktorý sa rýchlo dostal prácu, potom ste vynechal to poštaviac toto a toto. A dnes by som chcela upozorniť na trochu inú vec, relevantnejšie, podľa môjho názoru: je potreba kus papiera s Zoznam všetkých svojich "zneužitia" v kariére získať prácu, ktorá môže byť volaná so cťou obľúbenou?! Text je vhodnejšie pre začiatočníkov, pokiaľ ide o hľadanie zamestnania, a pre tých, ktorí sú znepokojení otázkou: Do práce, ktorú som si vybral (a).

Všetko, čo ste sa učili v škole / univerzitné zamestnanie, - zlý

Poriadku. Možno, že to nie je zlé. Ale to nie je pravda - pre istotu!

Vzdelávacie inštitúcie sa učia hlavne, ako sa prihlásiť až po veľké korporácie s pravidlami, starostlivo schválil tucet (alebo dokonca dva) pred niekoľkými rokmi. Ak chcete prácu v mladom, pulzujúce, výhľadových spoločnosti? Navštíviť vaša hlava myslenie o spustenie? Myslieť a zrušte zlé návyky, ktoré ste chytil doby štúdia. Vo svojom mieste, nech prídu ostatní - boli splnené súčasné realite návyky.

PRÍPRAVA

• Nešíri vašu pozornosť a energiu na stovky firiem. Urobte si zoznam niekoľkých organizácií, ktoré majú najviac zaujímať. Skúste čo najviac špecifikovať ako ich vedomosti, zručnosti, ciele, a vaše priania. Takže to bude trvať oveľa menej času na nájdenie vhodného kandidáta na úlohu spoločnosť vašich snov.
• Preveďte prípravné práce. Diskusia s priateľmi, čítať fóra a stránky značky na sociálnych sieťach, kontakte s priateľmi a príbuznými - nie všetky pracovné miesta zverejnené na internete. Dozvedieť sa viac o práci, ktorú chcete, aby sa pokúsili vstúpiť do dialógu so zamestnancami spoločnosti, preskúmať jeho kultúru. To všetko pomôže v prvom rade, vy sami rozhodnúť, či ste si vybrali správne miesto.

kandidatúra

• Pamätajte: musíte byť odlišný od ostatných. V opačnom prípade sú nudné. Ako sa chystáte urobiť dojem na spoločnosť, ktorá sa vám páči? Každá organizácia je jedinečná. To isté musí byť jedinečný v ponuke pre každý z nich. Pozrite sa na kultúru a hodnoty spoločnosti a napísať motivačný list adresovaný jej.
• Nebuď nudný! Väčšina z korešpondencie obdržané spoločností - to pokračuje od žiadateľov o štandardnom sprievodným listom. Ale kto hovorí, že Váš list by mal byť rovnaký? Prekvapenie manažéri na druhom konci: poslať plagát, skladbu alebo videoKtoré ste vytvorili špeciálne pre firmy. Máte len 15 sekúnd zachytiť ich pozornosť, inak Váš list pôjde do košíka, alebo spam. vyčnievať z davu!

PORTFÓLIO

Starostlivo popísaná portfólia = rozhovor. Práce na projekte v ich voľnom čase. To sa prejaví vaše nadšenie, čo je oveľa dôležitejšie ako schopnosť pracovať. zbierať knižnica ich projekty: to vám povie o oveľa viac, než obvyklé životopisu alebo pohovoru. Schopnosť pracovať v tíme je veľmi cenná v dnešnej realite. Podieľať sa na open source projektov - nezabudnite uviesť ju do svojho portfólia.

Zostavovanie dobré portfólio bude trvať dlhú dobu. Ale stojí to za to! Aj v prípade, že by sa jeden projekt, máte stále pred svojimi konkurentmi. S každým novým projektom, bude vaša portfólio rastú prirodzene.

CALL

Gratulujeme, ste prešiel skríning pôdu pre kandidátov životopis! Ale až po prácu svojich snov, je ešte ďaleko. Pred pozýva muža na pohovor, spoločnosť sa pozrel na telefón. Náborář chcieť, aby sa ubezpečil, že žiadateľ je plný nadšenia a odhodlania, aby sa k nim dostať, a to, či má primeranú úroveň kvalifikácia pre prácu.

Dodržiavať rovnováhu medzi tým, čo sa dosť a moc povedať. Udržujte konverzáciu: Ak náhle ste opýtaný off-topic, musíte byť pripravený- toto je vaša šanca, aby v dialógu niečo zapamätateľné. Ak máte otázky, byť istí, spýtajte sa ich. Ale nie len kvôli udržaniu rozhovor, a v prípade, že naozaj záleží na vás.

ROZHOVOR

Ďalším krokom späť, a teraz ste pozvaní na pohovor. To znamená, že zamestnávateľ má záujem o vás a chce stretnúť tvárou v tvár.

• Home je vaším cieľom - relaxovať, byť sám sebou. namiesto repetirovat každý výraz v zrkadle celú noc... Ideálne k príprave na pohovor pomôže vopred zostaveného plán.
• Nenárokuje na pohovor o pol hodiny; prišiel po dobu 3-5 minút pred štartom - dokonalé. Sama o sebe, nemali by ste zabudnúť na niektoré základné veci: aby vhodne oblečení, do očí, úsmev, sledovať ich gestá, dodržiavať pravidlá slušnosti a zdvorilosti. O jeho živote a projektov hovorí s láskou. zapoj V dialógu, pýtajte, pozorne načúvať rozhovoru.
• Interview - to nie je miesto, kde budete musieť potvrdiť svoju školu alebo universitetstkie znalosti. Nepreceňujte sa! Ak ste nepríjemné a ťažké byť sám pri rozhovore, skúste aspoň trochu sa uvoľnil, ale zároveň nadšeným konverzácie.

PONUKA / Disclaimer

Si vzal → Gratulujem, máte prácu! Ak ste otvorené do iných miest, podporuje vytváranie obchodných vzťahov. Trvať niekoľko dní, než myslí. Ale náborář nevedú v tme.

Vám bol odmietnutý → Ak by sa stalo, potom neobviňujte sami! Získanie neúspech je neoddeliteľnou súčasťou prevádzky vyhľadávania. Ak ste vykonali všetky vyššie uvedené kroky, ste urobili všetko, čo bolo vo vašich silách. Znamená to len, že máte s touto spoločnosťou proste nesedí dohromady.

Akceptovať neúspech adekvátne náborář popriať veľa šťastia pri hľadaní vhodného kandidáta. Dôvod pre poruchu alebo poruchy, nie! Negatívne reakcie na vašej strane bude len potvrdzujú rozhodnutia spoločnosti, aby vás najať. Náborár robí len svoju prácu; on alebo ona nie je potrebná, aby si bola šťastná. Zdvorilo prijal zamietnutie, naopak, poskytuje príležitosť na ďalšie posúdenie svojej kandidatúry v budúcnosti.

To je normálne - sa pýtať, prečo ste si nevybrali, alebo požiadať dostať do kontaktu s niekým, kto to mohol vysvetliť. Posledné stojí za to len vtedy, ak ste mali pohovor. Ak ste Nevolajte späť, budete rešpektovať rozhodnutie iných ľudí a ísť ďalej. Hlavu hore!