Ako nájsť svoju vysnívanú prácu: dobrú radu od "lovcom"
Work And Study / / December 25, 2019
Ako často, po prepustení z vás prisahám som si, že už nie kupites na sľuby značné ročných odmien, slovám hustá tím profesionálov, zaujímavé projekty, zaujímavé kancelárske konečne zadarmo kávu a hôr kancelárie sušienky!!! Za normálnych okolností, v prípade, že "sen dohoda" okamžite vzlietol, bývalý úrad samuraj ponáhľal k návratu k jeho alma mater - veľký komfortný kancelária s roztomilou úsmevom zamestnancov.
Ale len niekoľko mesiacov pocitu eufórie zo spätného priechodu, a začnete sa pozerať späť ku dverám, s povzdychom asi nikdy nestalo sen. a vaše zhrnutie doplňované ďalší krásny bod o miesta výkonu práce a miestom zamestnania je zbavený iného odborníka. A tak to môže pokračovať donekonečna, až vás omrzí hľadaním tej perfektnú prácu (alebo vlastného projektu).
Informácie o tom, ako zastaviť rúti medzi kanceláriou rôznych spoločností, a nakoniec nájsť prácu, ktorá vám bude vyhovovať vo všetkých rozdelených "lovca" Jennifer Gresham.
Ignorovať dobrú radu
S dobrými úmyslami, ako vieme, je lemovaná cesty v nepríliš peknom mieste. Napríklad si našiel prácu v jednej zo štvrtí mesta a teraz hľadá byt, z ktorého ste mohli rýchlo dostať do práce, napríklad bez pomoci strojov.
Kritériá vyhľadávania môže byť ľubovoľná, ale je to vaše vlastné, takže niekto sa môže zdať divné, a nie je úplne v poriadku.
A začnete sa pýtať ľudí, ktorí žijú v rôznych oblastiach blízko k vašej budúcej miesta výkonu práce, o tom, že live, atď. A začnú vás presvedčiť, že ich susedstve je najlepšie, pretože tam žijú, a vedieť, kde dobre. A tie sa postupne začínajú pochybovať o svoju pôvodnú voľbu, premýšľať o tom, čo by mohlo naozaj stojí za všetky rovnaké kúpiť auto a žijú v oblasti, ktorá ste radil.
Podobne, s prácou. Ľudia sa začínajú presvedčiť vás, že spoločnosť (alebo odbor činnosti), v ktorom pôsobí, je tou najlepšou voľbou! Možno, že pre všetky z nich to je, ale nie je to, že vaše kritériá sú rovnaké a rovnaké miesto práce pre vás byť v rovnakom ideálu.
Nedovoľte, aby zaklopať sám zmätený a premýšľať o tom, čo je pre vás dobré, a nie pre niekoho iného.
Boli požiadaní, aby popisovať prácu s pomocou prídavných mien
Keď si prečítate v popise sprievodcom po ploche, bez toho by to videl, už si predstaviť svoje budovy a ulice, len dôverujúci adjektívum, ktorú opísal. Alebo skúste sa opýtať svojho priateľa na akékoľvek miesto a do tejto oblasti. A tú potom ísť sami a uvidíte, čo je príčinou vášho združenia.
Rovnako tak aj s prácou. Spýtajte sa niekoho, kto tam pracuje, vybrať prídavné mená, ktorá najlepšie popísať jej jasnejší a odrážajú podstatu. Napríklad, adjektívum "sľubuje" môže byť ľahko nahradená "konkurenčný" alebo "tesných" - zvuk nie je tak lákavé, že? Posúdiť vhodnosť tejto práce pre vás osobne.
Pred prijatím konečného rozhodnutia, požiadať svojich zamestnancov čo najviac
Ako často počujete, že spoločnosť - je jedna veľká šťastná rodina, kde každý pracovník oceňuje aj jeho posúdila stanovisko. Hovoríme, že nejde ďaleko od nás, ale zo zlého šéfa. Ale v skutočnosti to nie je vždy prípad.
Ak je váš tím nie je prijatý na krytie si navzájom chrbát, a zamestnanci sú často v stave permanentnej vojny so sebou, starostlivo premýšľať o tom, či vaše nervy postaviť takú prácu.
Aký by mal byť veľká odmena by ste ponúkli a to bez ohľadu na miláčik váš šéf. Si jednoducho nemôže to robiť svoju prácu efektívne a v stanovených lehotách buď cítiť uvoľnene.
Môžete trvať niekoľko rokov, aby pochopili, že máte na mysli "silnú rodinu", ak budete potrebovať všetky tieto pocity a samozrejme, nájsť práve taký tím. Takže ak ste prišiel na skúšobnú dobu, skúste to na chvíľu poznať ich prípadná zamestnancov nielen na pracovisku, ale aj na dovolenke - ísť k nim pre obedy, zúčastní generálny školenia, atď.
Buďte k sebe úprimní
Predstavte si, že máte na výber z dvoch apartmánov. Vnútri sú prakticky nelíši od seba navzájom, ale jeden má nádherný dvorček, a druhý nie, ale tam je krásny výhľad na záhradu suseda. Samozrejme ten, ktorý s dvorku, je oveľa drahšie. Takže je potrebné zhromaždiť svoje myšlienky a uvedomiť si, že už nepotrebujete - dvorček alebo len potrebujete krásny výhľad? Zvlášť ak v predchádzajúcom byte má dvorček, ktorý je jednoducho nie je využitá. Mal by som priplatiť len preto, že tak láskavý a urobil presne to isté yard bol vo svojom starom byte?
Presne rovnaká analógia môže byť vykonané s hľadaním zamestnania. Buďte k sebe úprimní, a zistiť, čo sa vám nepáči, je to nepríjemné. Možno, že sa vám nepáči, nie je samo o sebe práce, ale len málo vecí, ktoré vnímate ako strata času? Vstúpil do konfliktu so svojím egom a pokúsiť sa pochopiť skutočné príčiny nepríjemné pocity k práci.
Pozor na zóny ľahostajnosti
Ak máte na výber medzi dvoma bytovými jednotkami, z ktorých jedna je veľmi dobré, a na druhú úroveň dve hlavy pod prvou úlohou bude vaša voľba bude zrejmé a nebude ťažké. Ale v prípade, že byty sú takmer identické a každý má svoje vlastné nuansy, ktoré môžu byť ako klady a zápory v rovnakom čase (ako povernesh), výber je zložitý a začnete morálne muky.
So všetkými pracujú rovnakým spôsobom! Ak je oveľa viac výhod ako druhý, vaša voľba je jasná. Ale v prípade, že práce ponúkané je takmer rovnaká, máte začínajú problémy. Všetci z vás porovnávania porovnať, zapísať na kus papiera, klady a zápory, zrovnať zoznamy znovu písať. A tak to môže pokračovať až do nervového zrútenia, alebo prevádzka výberu pomocou mince (panna alebo orol).
Čím viac budete premýšľať a porovnať, tým viac sa budete cítiť ľútosť nad Nie je vybraná práce - a zrazu bolo by to lepšie ?!
V tomto prípade sa vaša voľba trápenia úplne zbytočné, pretože obaja pracujú rovnako (ani lepšie, ani horšie). Upokoj sa, zhlboka sa nadýchnite a len vybrať jeden z nich.
Kontrolný zoznam pracovné podmienky
Každý je iný a každý má svoje vlastné kritériá pre požadovanú operáciu. Zoznam kritérií nemusí byť príliš plný, ale odpovede na svoje otázky, môžete značne uľahčiť súčasnosti hľadá jeho bezchybnú prevádzku.
Fyzická (aké to je vašej práci)
- Vnútri alebo vonku?
- Mesto alebo vidiek?
- Ako dlho trvá, než sa prepnúť?
- Ako sa dostanete do práce (auto, koloVerejná doprava, pešo)?
- Ako často jazdíte?
- Koľko hodín denne pracujete?
- Samostatnú izbu, kanceláriu, alebo spoločný priestor (tj laboratóriá, učebne, kuchyňa)?
- Hlučný alebo tichý?
Emočné (pocity, ktoré spôsobujú svoju prácu)
- Aký je tempo svojej práce?
- Obsah alebo že vzrušuje?
- Zábavný a vyžadujúce koncentrácie?
- Relaxáciu alebo stimuláciu?
- Stabilné alebo vyžadujú iniciatívy?
- Predvídateľné či nepredvídateľné?
- Štruktúrované alebo bez zvláštnej štruktúry?
- Môžete byť sami, alebo budete musieť prispôsobiť?
Sociálne (s kým a ako budete komunikovať)
- Trávite väčšinu svojho času s klientmi či kolegami?
- Ste vodcu alebo nasledovník?
- Či už pracujete v tíme, alebo nezávisle?
- Práca je v povahe partnerstvo alebo naopak - súťaž?
- Horizontálne alebo vertikálne vzťahy medzi zamestnancami?
- Malé alebo veľké organizácie?
- Liberálne alebo konzervatívne?
- Aký je demografia vaši kolegovia?
Nie všetky tieto faktory sú pre vás dôležité pri výbere zamestnania, ale oni vám pomôže výrazne zúžiť rozsah voľbu zamestnania a možno prodleva na neho po dlhú dobu.