Pri pohľade dobrého zamestnávateľa (pomocou siete)

Skutočnosť, že zahraničné zamestnávatelia často používajú internet na vyhľadávanie informácií o uchádzačov o zamestnanie a za týmto účelom preskúma profily kandidátov v sociálnych sieťach, už vieme. Tento proces sa začal v Rusku. Ale ako sa ukázalo, tam bol trend a pult - študujú potenciálnych zamestnávateľov.

V RuNet tam až tri nástroje k štúdiu zamestnávateľa.

Po prvé, venovať pozornosť k službe JobOpinion.ru. Jeho užívatelia zodpovedať za spätnú väzbu na ich súčasných i bývalých zamestnávateľov. Čo sa najmä zachce, kým všetky informácie, je veľmi špecifická. Ľudia často písať o rozsahu, v akom podniky v súlade so Zákonníkom práce, či poskytujú administratívne voľno, dať nejaké prekážky pri vstupe do nemocnice, atď.

Náš druhý nástroj - sociálna sieť profesionálnych kontaktov "Môj kruh». Tu je najdôležitejšia vlastnosť pre nás - pri hľadaní zamestnania. Táto stránka sa zobrazí, ak je určitá osoba hľadá prácu. Takže jediné, čo môžeme robiť - vyhľadávať informácie o firme. Existuje mnoho jej zamestnancov hľadajú prácu? Ak áno, je tu dôvod si myslieť o dôvodoch.

Naše tretie asistent - "Blog Search"Z" Yandex ". Zamestnanci vo svojich denníkoch, vedome či nevedome odhaliť tajomstvo firiem si sťažujú na vedenie, písať o zlom stave. Neviem prečo, možno skutočnosť, že nemajú zdroj, "vesta", ktorý plač. Faktom však zostáva, že v blogov o spoločnosti a jej manažéri môžu nájsť užitočné informácie. Fresh pamätať incidentu s novinárom federálnej noviny, ktoré hovoria o tom, ako redakčnú politiku. Potom prišla o prácu, a mnohí novinári robiť svoje závery, pokiaľ to nie je nutné, aby práca, ak vám ide o princípoch. :)