Preto je nutné, aby videl, žiadny odpad zo súhrnu
Work And Study / / December 25, 2019
Existujú tisíce tipov správať pri pohovoreAle mnohé problémy začínajú vo fáze "získať pracovný pohovor." Ľudia nemajú čakať na spätný telefonát alebo e-mail od spoločnosti, a je často dôvodom nie je to, že nemajú skúsenosti a znalosti. Jednoducho povedané, nemôžu písať Návrat k bežnému - nudné a zložité kompozície nepáči manažérov, manažérov a vôbec niekto.
Odpadkov by nemala byť na svoj životopis, aby nedošlo k strašiť nadriadeného a prijímať pozvanie na pohovor?
Jedným z bežných chýb - príliš veľa listov. Ľudia sa snažia napchať čo najviac zo svojich schopností, skôr než aby sa váš životopis súdržné, logická a ľahko čitateľné.
Príkladom takejto chyby môže byť zhrnutie 12, kde uvedený spoluzakladateľ HireArt Eleonora Sharef. To nie je najlepší životopis začína slovami: "Moje schopnosti zahŕňajú marketing, sociálne médiá, projektový manažment, účtovníctvo účtovníctvo, daňové právo, pracovné právo, finančné riadenie, predajné stratégie, prevádzkovú efektivitu a predajné softvér softvér. Tiež som vydal dva romány a zbierku básní napísaných vlani na jar. "
Samozrejme, je to veľmi lákavé zoznam všetko, čo ste sa naučil od detstva, ale nie je nutné, aby si myslia, že hlavica bude zaujímavé a dôležité vedieť. Skvelá práca, plnené všetky druhy odpadu - to je zlé, a tu je päť dôvodov, prečo:
1. zamestnávateľ nepamätal
Ak máte vypísať všetky svoje profesie, zamestnávateľ si nepamätá žiadnu z nich. To je jednoducho nemožné vytvoriť jasný mentálny obraz žiadateľa, ak sa objaví v súhrne ako obchodník, právnik a špekulatívneho kapitálu. Kto je to?
Spomenúť, akú pozíciu sa uchádzate, vyberte zručnosti, ktoré sú pre ňu dôležité, a aby im sústrediť.
2. Spletité životopis mätúce
Ako príklad logické a efektívne rozprávanie, môže viesť k pohovoru Ally Sharef, kde hovorila s odborníkom predajné budúcnosť.
Kandidát začal svoju prezentáciu slovami: "Žijem a dýcham predaj. Mám záujem o všetko, čo prichádza do predaja. " Potom hovoril po dobu 15 minút o ich úspechy v oblasti predaja, a to je dôvod, prečo sa mu to podarilo.
Ako výsledok, on robil spoluzakladateľ HireArt veriť, že naozaj rád a predaj potrieb firmy.
Neskôr sa ukázalo, že sa mu podarilo nielen v oblasti predaja, ale v rozhovore sa zameral len na ne, a to bolo v poriadku.
morálka: ak sa chystáte dostať sales manager, čo na to povedať, ako ste dobrý účtovný? Proste to bude miasť a spôsobiť ho pochybovať o moc milujete predaja?
3. Long životopis - je mauvais ton
Pokračovať dlhšie ako dve stránky sú považované za neprofesionálne. Nikto nemá rád čítať dlhé vyliatiu žiadateľa, a to najmä firmy a korporácie spojené s technológiou. Nemám rád túto a malé začínajúce firmy, takže moderovanie vaše nadšenie a snaží, aby sa zmestili všetky vaše úspechy na oboch stranách. Bez krátke žiadny talent, proste kdekoľvek.
4. Vysporiadať lepšie prázdne slová
Ak naozaj chcete získať prácu v danej spoločnosti, je najlepší dojem na šéfmi s jeho schopnosťou, skôr než nepodložených príbehy o tom, čo ste aktívny perspektíva.
Eleonora Sharef praxi existujú prípady, keď žiadatelia pomohli spoločnosť k prístroju. Napríklad jeden kandidát prišiel na rozhovor s reálne predstavy o produktoch spoločnosti a druhý robil viceprezident pre rozvoj podnikania vymenovanie na Stanfordskej nemocnicu.
V každom prípade, ak to urobíte niečo dobré pre spoločnosť, bude to oveľa lepšie ako posielať tri zväzky svojich úspechov a schopností.
5. Od dlhé a spletité súhrnu musí zúfalstva
Predstavte si, že idete na prvé rande, a svoju vášeň všetky nočné rozhovory, ktorá vie, že je dokonale takže tu je v pohode a všeobecne robí všetko. "Komplexy" - by ste si mohli myslieť, a, s najväčšou pravdepodobnosťou to bude vaša posledná stretnutie.
To isté sa rozhovoru. Je potrebné poskytnúť manažérom HR dostatok informácií o záujme, ale nie toľko, aby preťaženie.
takže pred predložiť nasledujúce prehľad, Opýtajte sa sami seba: "Kto som ja?", Ale skôr "Kto som v súvislosti s touto prácou?".
Napísať životopis tak, aby spôsobil záujmu a intrigy manažéra, potom sa určite ťa chce vidieť v rozhovore.