Prečo Generation jajaja nutne zavretý v kancelárii

Dnes Layfhaker bude opäť hovoriť o jajaja generáciu. Oni sú mierne odlišné, sú mladí a ambiciózny, a napriek tomu sa nemusí viazať na úrade od 9 hodín do 6 hodín. Prečo? Vzhľadom k tomu, že sa tak deje na prácu, a to aj vo svojom voľnom čase, z vlastného podnetu.

Nechápeš, čo tým myslím? Ako úvod k téme, môžete si prečítať naše predchádzajúce publikácie o Problémy interakcie s MillenialRovnako ako charakteristík ich myslenie, kvôli ktorej títo mladí ľudia niekedy nemajú dosiahnuť úspech vo svojej kariére.

Podľa nedávnej štúdie spoločnosti Randstad Ľudské zdroje a poradenská agentúra, 52% pracovníkov, millenialov cíti potrebu reagovať na e-maily po pracovnej dobe. Cez možnosť pobytu pripojený mimo kanceláriu, 40% z nich pocit viny, za plného využitia vymedzeného času pre ne k odpočinku. Pre staršiu generáciu takéto pocity typické pre iba 18% ľudí.

Jim Link, generálny riaditeľ spoločnosti Randstad, vysvetľuje tento rozdiel vo vnímaní diela, ktoré Millenial sú v skorších fázach svojej kariéry. Chcú vyzerať zodpovedné a citlivé personál. Neodvažujú ísť na dovolenku, pretože sa bojí, aby si ujsť príležitosť pre kariérny rast.

Starší zamestnanci, ktorých pracovné skúsenosti vyššie, cítiť istejšie v obvyklom pracovisku, a to im umožňuje jasne oddeľujú prácu i voľný čas, pobyt zameraný na prvom aj v druhom.

Keď ste mladý, ste usilovne snaží ukázať ich význam pre spoločnosť. Millenialam viac špeciálne zmieta medzi prácou a životom. oni tiež patrí do skupiny ľudí, ktorí najviac cítil pohodlne neustále v kontakte.

Vyhnite sa "pasce 500 e-mailov"

42% zamestnancov cíti potrebu udržiavať povedomie v otázkach práce, zatiaľ čo na dovolenke.

Zaujímavé je, že v tomto prípade je percento príliš nemení z generácie X generácie Y. Užívatelia sú silne presvedčení o obsadenosť pracovného e-mailu skoro ráno, venovať zvyšok rodiny deň a priateľmi.

Títo ľudia radšej skontrolovať poštu v 7 hodín, a to aj v Disneylande, než sa vrátiť do práce 500 neprečítaných správ v doručenej pošte.

Link sám hovorí, že prežíva úzkosť, ak nie skontrolovať pracovné e-maily aspoň raz denne. Často kontroluje e-maily cez víkendy.

Zistil som, že by som mohol odpočívať lepší (teda moja rodina taky), ak sa čas od času, aby mohli svoj pracovný e-mail. Keď viem, že v práci je všetko v pokoji, uvoľnene, a trávim čas oveľa lepšie.

Je to z toho dôvodu, že Link je presvedčený, že prax nie je kontrolu e-mailov po 6 hod a "E-mail v piatok bez" nefungujú.

Takí ľudia sú veľmi nervózni, keď zavriete im prístup k e-mailu po 6 hodín, alebo správu, že ich telefón zomrie v prvej minúte po začiatku prázdnin. Títo chalani sú zvyknutí na technológii prestupovala svet. Nemajú radi, keď sa ich vypnúť od neho.

Vypnutý alebo odpojený

67% zamestnancov si všimli rastu svojej produktivity po odchode z práce sviatky. Avšak to, či chcete, aby zámerne obmedziť prístup k zamestnancom pracovať v priebehu prázdnin? Odkaz nádeje, že spoločnosť prijala opatrenia na vytvorenie politík, ktoré prispievajú k rovnováhu medzi prácou a bez aktivity, ale zároveň umožnili každému pracovníkovi, aby to najlepšie pre seba voľba.

Link nájde ten správny prístup, v ktorom sú manažéri podporujúce politiku za prácu nadčas, ale iba na základe dobrovoľnosti. To dáva väčšiu voľnosť k podriadeným. Osoba, ktorá bude kontrolovať poštu vo večerných hodinách a cez víkendy, a to s cieľom zapôsobiť na šéfa, ale len preto, osobných citových potrieb.