Podrobný sprievodca k vytvoreniu efektívneho životopis

Zhrnutie - to nie je len zoznam zručností. Tvorí prvej a niekedy aj konečné rozhodnutie na žalobkyňu voľné pracovné miesto. súhrnná úloha - a to nielen získať spätnú väzbu a prácu. Ukážeme vám, ako vytvoriť efektívny životopis.

Krok 1. naučiť techniku

Existuje názor, že nemusí nutne predstavovať znovu získať prácu. Namiesto toho môže byť odoslaný, napríklad portfólio alebo výrobok vyrobený pre konkrétnej spoločnosti (článok, logá, atď.)

Ale také manévre sú spúšťané zriedka a zvyčajne vo veľmi kreatívnych kancelárií. Väčšina spoločností držať tradičné nábor prístupy: CV + rozhovor. Je preto dôležité vedieť, ako vnímajú životopis HR manažérov a to, čo oni a zamestnávatelia vyzerajú ako prvý.

Päť zlatých pravidiel:

1. V prípade, že súhrn je ťažké nájsť svoje pracovné skúsenosti, vzdelanie a zručností, ktoré by vás mohli tiež môže dať prázdny hárok.
2. Ak nechcete dať jasné, ako užitočné tie spoločnosti, ste odsúdení k neúspechu.
3. Ak váš životopis nemôže kĺzať, to nevyzerá vôbec.
instagram viewer
4. Ak máte v pláne ísť na pohovor, budete musieť najprv prejsť HR.
5. Ak sa kontaktné údaje je zle, všetko ostatné na tom nezáleží.

Mnohí v súhrne podrobne popísať tvorbu až po rezanie a kurzov šitia. V skutočnosti, personalistov a zamestnávateľa, nepozerajte sa na znalosti a skúsenosti: na poslednom mieste sa konala, uznávaní predchádzajúcej spoločnosti, pracovné skúsenosti a tak ďalej. Tiež malý záujem na váš rodinný stav a koníčky. Je to oveľa viac o svojich osobných kvalít zamestnávatelia hovoria prestávku päťročnú z práce.

Krok 2. write

Od teórie k praxi.

Nenávidia napísať životopis? To je pochopiteľné.

Pred pohovorom si nie ste človek, a zhrnutie.

A zdá sa, bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíš, stále nemôžu vyjadriť podstatu - súhrn zostane bez odpovede, a vy ste bez práce. tieto obavy plechovka treba prekonať.

pamätať:

• Súhrn by nemal odhaliť všetky aspekty svojej jedinečnej osobnosti a sebavedomie by nemala závisieť od toho, či v súčasnosti pracuje.
• Nebojte sa pre každú reč. V prípade, že zamestnávateľ bude vidieť v profesionálnej, bude to úplne jedno, či návrate z prvej alebo tretej osobe písomné.
• Je dôležité jasne rozlišovať medzi profesionálnymi a osobných kvalít. Špecifikovať iba to, čo je dôležité pre konkrétnu pozíciu. Skvelé, ak ste spoločenskí, ale napríklad, programátor nie je kritická.

Má prekonať obavy, rozhodnúť sa, kam napísať životopis. Jeho účinnosť nie je závislá od rozsahu a monogramy na formulári - nie je nutné hľadať vzory vynikajúce a vyberte písma. Jednoduchý a rýchly spôsob, ako problém vyriešiť ľahko čitateľný súhrn - Google Docs.

Tu nájdete životopis šablóny a sprievodných listov (v rovnakom štýle). Pri práci, nemusíte sa starať o ukladaní - Google sa bude starať o to. Hotové dokumenty je možné tlačiť alebo e-mailom na DOCX alebo PDF. Posledný výhodnejšie. Tiež bude váš životopis byť uložená v cloude, a preto bude vždy po ruke.

Videorezyume

V poslednej dobe populárne nie je papier a videorezyume. Presnejšie povedané, nielen papier - Zamestnávatelia často požiadaný, aby nahrávanie videa, okrem obvyklej CV.

Videorezyume - špeciálny žáner. To umožňuje servisný personál, aby posúdila kandidáta bez rozhovoru.

Videorezyume musí spĺňať nasledujúce kritériá:

1. Dodržiavanie voľné pracovné miesto klipy. Žiadate o určitom mieste v určitom podniku, takže video by malo byť o vás ako zamestnanec organizácie.
2. Valček by nemala duplikovať obsah písomné zhrnutie. Odporúča sa nehovorí o ich kvalifikácii (zamestnávateľ číta na papieri), a výhodami, ktoré spoločnosť obdrží od pracovať s vami.
3. Nerobia video dlhšie. Stručnosť - znak profesionality. Zamestnávateľ bude hodnotiť rešpekt k jeho času.
4. Viditeľné. Náborář musieť prechádzať stovky rozhovorov. Pokúsiť sa vystúpiť z šedej hmoty. Kreativita a mierny humor bude bez povšimnutia.
5. Predstavte si, čo vaši priatelia alebo vaša rodina sledovať vaše videá. Ak ste zmätení touto myšlienkou, nezverejňovať ho.

creative resume

Neštandardné životopis ako ruleta: buď to vychladnúť a potom nastúpiť do práce, alebo sú písané v idiotov a urobí čiernu listinu. Creative pohovor nie je pre každého. Ak máte strach z kritiky, to je lepšie, ani to neskúšajte. Samozrejme, že nie je vhodný pre všetky disciplíny. Ale tam sú plusy:

• Budú odstránené, akonáhle spoločnosť nevhodné.
• V rozhovore, nebudete "a" a "rovnaký, že ..."
• K dispozícii budú nové známosti v profesionálnom prostredí.
• Ak budete mať prácu, máte povesť byť a priori výnimočné zamestnancov.

Krok 3. editovať

Vebrayterov Máme pravidlo: Napísal som text čítal, a odviezť všetky prebytok, potom ju zrušil po dobu niekoľkých hodín a lepšie časy a znova upravovať. Súhrn rovnaké. Nenechajte ho okamžite zaslať po príprave. Re-čítať a analyzovať životopis na tieto nedostatky.

1. Pravopis a interpunkcia chyby. Nie ste istí vašej gramotnosti? Požiadať o Skontrolujte dokument osobe plynne ruského jazyka.
2. Dĺžke viac ako jedného alebo dvoch stranách. Práce na troch alebo štyroch stranách takmer nikto nečíta.
3. Nedostatok titulky, zvýraznenie dôležitých bodov, zoznamy a tak ďalej. Neformátovaný text je ťažké a nudné čítanie.
4. Prítomnosť vnútorných informácií.
5. Nepravdivé. Môžete ľahko odhaliť a potom pracovať nebudete dostať.

Potom premýšľať o tom, čo môže byť odstránená zo súhrnu. Ako už bolo spomenuté predtým, mala by odrážať postoj "Kto som v súvislosti s touto prácou?", Skôr než "Kto som ja?".

Od dlhé a spletité súhrnu prináša zúfalstvo.

Statočne vymazané všetko, čo nepopisuje vás ako profesionál, hodný obsadiť túto pozíciu. Tým sa zníži objem a zlepšiť kvalitu vášho životopisu.

Teraz je váš životopis je takmer dokonalá. Ale existuje niekoľko úskalí, ktoré môžete získať. Po prvé, absenciu jasného prepojenia medzi stanoveným účelom zhrnutie a dostupných skúseností. Po druhé, nedostatok vysvetlenie dôvodov dlhodobých výpadkov. Po tretie, nedostatok skúseností. Ako som už spomenul, pri pohľade dosiahnutých výkonov na prvom mieste. Ak ste študent a nie je nič, čo pochváliť, naznačujú, že ste v procese učenia, a dal jeho dátum end, a čo je najdôležitejšie - opísať svoj potenciál (víťazstvo v študentských súťažiach, verejne prospešné práce, a tak atď.).

Krok 4. send

Zistite, akú formu komunikácie sa dáva prednosť tejto spoločnosti. V prípade, že sú stále ešte pracuje s poštou, vytlačte sprievodný list a životopis na dobrom papieri. Vyberte znateľný, ale nie efektné farebné obálky. Vyplňte ju ručne.

Pri posielaní životopisu e-mailom môže navrhnúť nasledujúce.

• Nepoužívajte e-mailovej typ [email protected]. Adresa svoju e-mailovú schránku by mala byť obchodné ako jednoduchý: prvý a posledný mena alebo priezviska a iniciály.
• Nezabudnite uviesť v predmete. Napríklad, "Zhrnutie: Sales Manager" alebo "to CV:. Dizajnér"
• Telo listu dal sprievodný text ( "Som tak a tak... Píšem vám, pretože... pokračovať v prílohe") a pripojte životopis do posledného písmena.
• Nezabudnite uviesť kontakt (iné ako e-mailom), pri ktorých budete zastihnuteľný.

Jedná sa o všeobecné odporúčania. Pri umiestňovaní neobsadenosti môže zamestnávateľ navrhnúť osobitné požiadavky. Napríklad pripojiť fotografiu, alebo na veľkosti priloženého súboru nepresahuje 250 KB. Nasledovať je.

Potom, čo vziať do úvahy všetky nuansy odvážne stlačte tlačidlo "Odoslať".

Nikdy si prácu za peniaze.

Robert Kiyosaki

Dúfajme, že tieto tipy vám pomôžu k efektívnemu životopis a nájsť vysnívanú prácu. Veľa šťastia!