6 užitočné princípy amerického podnikateľov, ktorí sa nehanbia, aby prijali
Jeho Práca / / December 26, 2019
Efektívne hospodárenie s časom, jasné rozdelenie zodpovednosti, zdvorilosť a nezávislosť - to všetko bude užitočná pre všetkých podnikateľov.
alex Zagumennov
CEO spoločnosti Avira deti, autor Skyeng Magazine.
Vždy som chcel, aby moja firma stala výrobcu svetovej triedy. V skutočnosti tak sa to stalo: dnes pracujeme s dvoma tucta krajín. Ale k dosiahnutiu tohto cieľa bolo nutné poučiť sa z vodcov. Preto sa v roku 2012 som odletel do USA, aby sa dozvedieť, ako veci fungujú v západných spoločnostiach.
Vzhľadom k tomu, výlet do Ameriky pre obchodné praktiky stali pravidelným. V poslednom mesiaci som strávil a stretol sa s partnermi každý deň. V šiestich rokoch návštev významných spoločností, som sa stretol všetky druhy ľudí. A teraz mi popísať typický americký podnikateľ - tak, ako som to videl.
1. Oblečený nie snobský
Hlavným rozdielom medzi amerického podnikateľa z ruštiny - bezprostrednosť. Dnešné manažéri sa nestarajú o imidž podniku osoby. Žiadne drahé hodinky a spoločenské obleky. Niekedy prílišná prísnosť i vinu. Napríklad som počul od jedného z kancelárie v Silicon Valley, Muž na sebe sako, kravatu a kožená aktovka nejako za jeho volanie škoda páva -. «Patetický páva"
2. Vždy ochotný rozprávač
Na stretnutí amerických podnikateľov sú vždy slušní a zdvorilí. Často to neumožňuje, aby priamo odmietnuť partnera rokovania alebo vyjadriť svoj názor na čelo. Čestný Recenzie (brutálne úprimná spätná väzba) - je najvyššia forma dôvery, čo je veľmi ťažké dosiahnuť. Neúspechy Američanov radšej zakryť slová ako príjemná alebo znie dobre. Tí, ktorí sa spájajú s nimi prvýkrát, vnímajú frázu doslova. Ale v skutočnosti, majú na mysli niečo ako "len kamarát, ale to je nezmysel."
3. Racionálne plánovanie svoj deň
Podnikatelia v USA sú schopné spojiť pracovný a osobný život - do značnej miery preto, že starostlivo plánovať svoj čas. Američan, čoskoro stúpať, jeho pracovný deň často začína v rovnakom čase, kedy sa prebudil. Pracovný obed stretnutie, pracovné stretnutie na raňajkách v 8 hodín ráno - to je celkom bežná vec. Pre tých, ktorí pracujú na vysokých pozíciách, a manažéri niekedy stane recykláciu.
Všeobecne platí, že americký prístup k práci môže byť opísaný ako fráza, že jeden z mojich priateľov povedal: «Obchod je lepší život». Tu je práca organicky tkané do celého životného cyklu. Samozrejme, že pre podnikateľov zo Spojených štátov je koncept prázdnin, ale ani v tomto okamihu bude robiť niečo užitočného pre rozvoj podnikania. Dá sa povedať, že práca a normálny zoznam úloh pre Američanov - to isté.
4. Usiluje nezávisí na okolnostiach
Americkí podnikatelia zrušiť svoju závislosť na niečo iné. Či už je to podnikanie niekoho iného, neefektívne alebo nevhodných technologických riešení. Dobrým príkladom - slávny Tesla. Pri výrobe svojich Model 3, spoločnosť čelí problémom kvôli dodávateľom vybavenia zhromaždenia. K ich riešenie, Tesla práve kúpil výrobcovia robotov a montérov vozov. Startups takéto rozhodnutia sú oveľa ťažšie, ale snaží sa čo najviac, aby sa tento proces pod kontrolou a dosiahnuť non-závislosť - nezávislosť.
5. On má jasnú deľbu práce
Zameranie - to je to, čo je teraz vracia a malé podniky a korporácie ako Apple, Uber, Google a Zappos. V tomto prípade sa rozsah úloh, každý zamestnanec je jasne definovaný, a behajú na čas.
Účtovné nebeží pre office manager pre stanovenie fľaše vody do dávkovača. Dokonca aj pre malé problémy majú zodpovednosť voči svojim ľuďom. To je niečo, na ktoré veľa ruskej spoločnosti stále potrebujú rásť.
6. Kladie jasné ciele pre spoločnosť a každý z jej členov
Každý zamestnanec jasne vie, čo globálnym cieľom musí tím dosiahnuť, a formulovať cieľ pre určité obdobie (napríklad dva týždne alebo mesiace). Presné stanovenie cieľov, teda stanovenie jasného cieľa, umožňuje zamestnancom konať na vlastnú päsť, bez toho aby čakal na pokyny od vedúceho. A napriek tomu to dáva zmysel celého diela: dať 100% jednoduchšie, keď viete presne, za čo.
Úlohy, ktoré tím, viesť ich k cieľu čo najrýchlejšie as minimálnymi nákladmi. To je možné vďaka hierarchii cieľov - ciele reťazca. O významné problémy sú vždy upozornenie na celkových firemných komunikačných kanálov (v angličtine sa tomu hovorí jednotu akcie - akčné jednoty). Keď je práca všetkých ľudí, je transparentný, proces je jednoduchšie navigáciu.
pozri tiež
- Ako zbohatnúť: 10 pravidiel úspešného podnikateľa →
- To, čo som nevedel o úspechu 25, ale viem, 50: obchodná rada →
- Ako byť podnikateľom a nezomreli →