Ako platiť za najatého pracovníka a ako znížiť tieto náklady

Pozrime sa, koľko vlastne bude stáť firmu na plný úväzok obchodník Ivanova I. a ako legitímny spôsob, ako znížiť tieto náklady.

Musíte sa postarať nielen o platy, bonusy, dovolenkám a choré, ale stále v počte priamych a nepriamych nákladov na zamestnancov.

priame náklady

Daň z osobnej dane z príjmu (PIT) - 13%

Titulná daň môže byť zavádzajúce: zdá sa, že zodpovednosť za platby leží na fyzické osoby, ktorá je na strane zamestnanca. To jednoducho nie je tak jednoduché, pretože tam je taká vec v Rusku ako daňový zástupca - to je, keď zamestnávateľ sám je veľmi predmet, ktorý by mal platiť dane do rozpočtu. To sa vykonáva tak, aby sa minimalizoval kontakt s mnohými štátnymi občanmi.

Čo to znamená pre zamestnávateľov? Napriek tomu, že z formálneho hľadiska daňového platí pracovník, že nemá peniaze, prijímam ako tie, ktoré naozaj zarába. To vysvetľuje spoločnú otázku pohovorov ako "Táto suma je na vašich rukách, alebo nie?".

Poistné pre zamestnancov

Každý zamestnávateľ je povinný platiť za zamestnanca menované v rámci zamestnania, či občianskej zmluvy na poistné. A ak je daň z príjmu fyzických osôb, ako keby zamestnanec hradí všetky poistné hradí zamestnávateľ ramenami: to znamená, že zamestnanec nemá žiadnu predstavu o tejto časti náklady na IT.

• Na povinného dôchodkového poistenia - 22%. Znížené na 10% v prípade, že celková čiastka zaplatená pracovník v priebehu roka prekračuje limit. V roku 2019, je táto suma 1 150 000 rubľov.
• Povinného zdravotného poistenia (HIF) - 5,1%. Vzniknutý v priebehu rokov.
• Do fondu sociálneho zabezpečenia (SIF) - 2,9% (s výnimkou príspevkov z nehôd). Akonáhle je platba prevalil na 865 000 rubľov v bežnom roku, príspevky nemajú v FSS.
• Prémia "zranenia na" v FSS - od 0,2% až 8,5%. Vyplatená len pre zamestnancov menovaných na základe pracovnej zmluvy. Výška platby závisí od trieda Kontroly expozície.

nepriame náklady

V tejto fáze každý zamestnávateľ je investovaných do rôznymi spôsobmi, takže pre výpočet nepriamych nákladov aspoň zhruba to bude ťažké. Ale pripomíname, čo tieto náklady by mohli byť.

pracovisko

Áno, trochu najať obchodník Ivanova I. a zaplatiť jej plat so všetkými daní a poplatkov by malo byť niekde inde na zemi a poskytnúť pracovné nástroje. Z tohto dôvodu tu smelo ktorým čiastky na nájomné, nákup počítačov a software pre neho. Samozrejme, nezabudnite pridať poplatok elektrina a Internet. Oh, a výmena je v kancelárii tlačiarne a nákup. A tak až do konca vašej fantázii a rozpočtu.

servisný personál

To sú ľudia, ktoré nie sú priamo generovať príjmy vašej firmy, ale ktoré stále potrebujú najať. Spravidla minimom zamestnancov - účtovné a čistejšie.

Koláčiky a buchty

Tu patrí, bez ktorej môžete urobiť, podmienečne, ale tak či onak majú v každej spoločnosti. My patrí sem všetko od chladiča úrad vody a varnou kanvicou vyplácaných LCA a fitnes.

Ako sa ísť na mizine

Pokúsme sa spoločne nájsť spôsoby, ako znížiť právne náklady na zamestnancov.

EAk nemôžete najať zamestnanca, nemajú najať

Všetci zamestnanci non-core vziať "na úver". Nech účtovný zadá do, a rovnaký marketing - od agentúry. Títo zamestnanci nemajú sedieť v kancelárii, a to je slušné úspory.

Peredaom marketing funkcie agentúry, pričom mu 60.000 rubľov (až na zbrane dostal Ivanova VI) a uložiť 517 129,20 rubľov ročne.

Používať zjednodušený daňový systém

USN "Príjem" zníži svoju daň vo výške platby do fondov. Vzhľadom k tomu, že je vaše právo, nie však povinnosť, daňový ste o takejto možnosti nepovie. Oznámenie o prechode na USN môžu byť predložené k dani pri registrácii spoločnosti, alebo do 30 dní po ňom. Už registrované firmy prechádzajú do zjednodušeného daňového systému až od začiatku budúceho roka, takže musím počkať na 2020 tis. Podnikateľ bez zamestnancov najpriaznivejších okolností nemôže byť zdanené vôbec, a SP, ktorá má zamestnancov a spoločnosť - kópie až do výšky 50% dane.

Povedzme, že používate zjednodušený systém zdaňovania. Počas uplynulého štvrťroka musíte zdaniť 200 000 rubľov. Počas rovnakom období, vaša spoločnosť vyplatila 110.000 rubľov z poistného z platov zamestnancov. Je to práve táto suma a môžu byť použité na zníženie dane, namiesto 200 000 platobných polovicu - 100 000.

Advance znižuje náklady, otvára nové obchody

Vyberte "milosť" aktivít

Vzhľadom k tomu, 2019 znížené sadzby poistného SP o zjednodušenom daňový systém zrušený, ale stále môže byť použitý v nasledujúcich kategóriách:

• Ruské organizácie pôsobiace v oblasti informačných technológií (príspevok k PFR - 8%, v HIF - 4%, v FSS - 2%);
• neziskové podniky s USN v oblasti poskytovania sociálnych služieb, vedeckého výskumu, vzdelávania, zdravotníctva, amatérskeho športu, knižnice, múzeá, divadlá a archívov, rovnako ako charitatívne organizácie (príspevky do dôchodkového fondu - 20%, iní nie platené).

Otvorte svoje podnikanie na správnom mieste

Môžete sa stať bydliska:

• projekt "Skolkovo" (iba príspevky vypláca dôchodkový fond - 14%);
• voľnej ekonomickej zóny a územiaV Rusku bude 14 nových teritórií vývoja priority postupujúci sociálno-ekonomický rozvoj (príspevok k PFR - 6%, v HIF - 0,1%, v FSS - 1,5%).