Ako zostaviť tím snov: poradenstvo pre malých živnostníkov

Každý mesiac na hh.ru uverejnené pol milióna nových pracovných miest, ktorí vidia 18 tisíc užívateľov, a počet odpovedí na 19 rokov prevádzky už presiahol jednu miliardu. Hľadať hh.ru založený na umelej inteligencie zvládne až 3 tisíc žiadostí za sekundu. Preto hľadajú ideálneho zamestnanca, a to aj pre malé podniky tu.

1. študijné konkurenti

V každom prípade, ak neviete, kde začať, zvážiť ready-made príklady. Vaša konkurencia zrejme vydali stovky voľných pracovných miest na hh.ru. Čo to píšeš? adresár firiem Môžete nájsť svojich priamych konkurentov či spoločnosti zo súvisiacich trhov, pozri svoje reklamy a zistiť, čo zamestnanci potrebujú, aké sú požiadavky, ktoré ukladajú, a ktoré ponúkajú. Tiež sa pozrite, niekto hľadá v zoznam obchodov.

• požiadavky - opis konkurentov miest pomáhajú zmysluplne hodnotiť situáciu na trhu a zistiť, či sú vaše požiadavky pre žiadateľov a ponúka adekvátne. Pokiaľ súťažiaci predajcovia len stáť za pultom a máte viac a prijať tovar, usporiadať ju na regáloch, a niekedy Pobyt nadčas, je potrebné zvážiť, ako vyrovnať rozdiel alebo popisovať príťažlivejšie funkčnosť.
  instagram viewer
• zamestnanecké výhody - bez jedla, cestovný preukaz na verejnú dopravu, telocvičňa. V spoločnosti, kde ľudia starostlivosť, oni sú viac pravdepodobné, že sa do práce, a menej fluktuácia. Je tiež vhodné stanoviť, čo je akt organizácia odškodnenie navyše nemôžu byť nutne materiál.
• bonusy - ďalšie kúsky ponúkané zamestnávateľom. Napríklad pre baristu to môže byť percentuálny podiel predaja dezertov, a pre učiteľov - bonus pre udržanie veľkú skupinu.
• skúsenosť - to je často jednoduchšie učiť začiatočníka za pár týždňov, než plat špecialista s niekoľkých rokoch skúseností.
• Na voľnej nohe alebo udalonschiki - ľudia, ktorí nepotrebujú k ceste do úradu, zvyčajne dohodnúť na nižšej mzdy, pretože nemajú tráviť čas na cestách a nemôže v súlade s dress code.
• Ľudia so zdravotným postihnutím, študentov a profesionálov, ktorí môžu pracovať na čiastočný úväzok - zvážiť, či takéto ziskové voľbou pre vás.
• registrácia - v akom formáte vypracovať nových zamestnancov. To môže byť zahrnuté v štáte, občianskej zmluvy, zmluvy o poskytovaní služieb, samostatnej zárobkovej činnosti a tak ďalej.

Môžete začať od dokončenej práce a prispôsobiť ho podľa vašich podmienok. Je dokonale odstraňuje strach z prázdnej bridlice - stav, keď ani neviem, čo písmená na vyplnenie formulára!

2. miera platu

Pri analýze konkurentov môžu naučiť, ako distribuovať platy. Avšak, keď je preskúmať, narazí na zjednodušenú slovami "plat na základe výsledkov rozhovorov." Schováva za ním je niečo. Napríklad, možno v spoločnosti úrovne finančnej podpory je obchodné tajomstvo. Alebo zamestnávatelia nemajú napísať konkrétne číslo, pretože chcú najať profesionálne pre penny alebo ponúknuť sumu nižšiu, než na trhu.

• Nezabudnite uviesť plat, ak vaša hľadáte pre bežného zamestnanca so štandardnými podmienkami zadania. Napríklad, predávajúci, čistejšie, posol, čašník, kuchár.
• Ak chceme o osobu, ktorá bude robiť viac než obvykle, to je na zozname dôležité čo najpresnejšie, čo bude robiť. A určiť plat hoci mierne, ale vyššie ako na trhu.

hh.ru vám pomôže orientovať v úrovni platov. Napríklad približné hranice sú uvedené v Zoznam voľných pracovných miest.

Ďalšie užitočná služba - Databánk mzdy hh.ru. ready-made štatistiky si môžete stiahnuť zadarmo alebo si objednať individuálny správu o vašej oblasti. Voľný prístup k službe môžete získať, ak zadáte plat 30% zamestnancov spoločnosti. Obmedzený prístup - je prijateľný formát pre malé a stredné podniky. Poplatok za plný prístup, ale dáta zdroj-date na ruskom trhu práce stojí za ich peniaze.

3. Pozrite sa pozorne na časových účinkujúcich

Ak potrebujete najať ľudí na čas alebo udalosť mimo rozumné využívanie služby HRSpace. Nezávisle náborář nájdete zamestnanca pre každú úlohu: účtovníctvo, IT, opatrenia technickej podpory, konzultanti predaja na mieste predaja, hostesky, a tak ďalej. Služba funguje naprieč Ruskom, čo znamená, že nájdenie správneho zamestnanca môže dať náborář na voľnej nohe so znalosťou miestnych špecifík trhu práce z akéhokoľvek regiónu.

4. Zakladať svoju prácu

Zhodnotenie trhu a roztrieďte dočasných zamestnancov, je možné pristúpiť k vyhláseniu výberového konania. Uvedenie na výplatnej hh.ru:

• Minimálna umiestnenie cena - 940 rubľov. Táto publikácia "Standard" po dobu 30 dní, ktoré sa postupne klesá vo výsledkoch vyhľadávania, ale vždy môžete si ju za rovnakú cenu, aby sa vaša reklama výraznejšie.
• Najlepšou voľbou - "Standard Plus". Neobsadenosti takisto zverejnené po dobu 30 dní, ale za tri dni sa automaticky zvýši až na vrchol. To znamená, že v priebehu celého obdobia zverejnenia, dostanete jednotnú počet odpovedí. Cena - 3000 rubľov. To je najviac nákladovo efektívne a účinné riešenie.
• Môžete si tiež kúpiť publikáciu "Premium" - voľné pracovné miesto v hornej časti SERPs 7 dní a je zvýraznená prilákať kandidátov. Môžete tiež pridať svoje logo. To je dobrá voľba, ak potrebujete okamžite nájsť špecialistu.
• Click cielenú reklamu - pripojte ho získať viac pohľadov. Za 9000 rubľov vašou úlohou bude zobrazovať užívateľom sociálnych sietí, rovnako ako v mobilných aplikáciách a Yandex vyhľadávania. Len tí ľudia, ktorí majú záujem o túto tému!

hh.ru dáva zľavy na vydanie niekoľkých voľných pracovných miest. Napríklad, ak umiestnite päť reklamy, zaplaťte iba za 870 rubľov za každú z nich.

Ak nie ste registrovaný, potom kliknutím na tlačidlo "Zadať zákazku", dostanete sa do registračného formulára. Povinné polia - rozbaľovací zoznam a tie, ktoré sú označené červenou farbou na snímke. Ako môžete vidieť, pozrite sa na dokumentoch spoločnosti a vstúpiť do dlhej kódy alebo čísla nie sú potrebné.

Nováčik hh.ru odporúčame navštíviť sekciu "Akcia"V ktorom môžete vždy nájsť ziskové akcie prístupu obstarávacie do databázy životopisov a zverejňovania voľných pracovných miest.

Ak je postup je u konca a vy sa konečne ocitli v editore úlohy, strach môže zahŕňať čistý štít. Po prvé, vyplňte najsvetlejšie body a potom ísť na druhú. Neváhajte sa opýtať virtuálneho asistenta Haddou, ak ste niečomu nerozumiem. To vám pomôže nájsť odpoveď na akúkoľvek otázku!

V niektorých spoločnostiach označujú kódy miest - to je vnútorný účtovný systém veľkých podnikov, kde regrúti pracujú súčasne stovky žiadateľov, takže distribuovať voľné miesta kódy. Pre malé firmy je nepravdepodobné, aby boli užitočné.

Keď zadať názov pracovnej pozície, systém automaticky zvolí špecializáciu. Môžu byť editované:

• Ak je zvýraznená úloha, je nutné zadať kontaktné telefónne číslo nižšie. Takže budete nájsť nových zamestnancov.
• Voľba profoblasti, držať sa zlatá stredná cesta. Na jednej strane, malá firma každý zamestnanec - často údržbár. Ale vybrať 2-3 kľúčové oblasti s cieľom uľahčiť vyhľadávanie kandidátov, a zvyšok dať textu. A čo je najdôležitejšie - poctivosť a realistické očakávania. Ak máte popísať virtuóz, a stačí dobrý pán, voľné pracovné miesto nemôže byť rýchlo uzavreté.

Pri vytvorení úlohy môžete vidieť platu štatistiky pre odborníkov z rôznych úrovniach. Očakávania a návrhy môžu byť vyššie ako skutočné postavy. Pravda, ako obvykle, je niekde uprostred.

Tu sa môžete obrátiť na chate so žiadateľom, a budete môcť objasniť všetky body záujmu, nie je rozptyľovaný a nenechávať tvar náplne na hh.ru. Tu určte ďalšie parametre úlohy: pracovný harmonogram a druh zamestnania, je potrebné mať určité práva kategória, dostupnosť pracovných skúseností, ktoré môžu reagovať na (napríklad osoby so zdravotným postihnutím, neúplné životopis, motivačný list pokračovať).

5. použite špeciálne nástroje

V hh.ru majú vlastnosti, ktoré help šetriť čas vyhľadávania a najímanie zamestnancov. Pre malé podniky môže byť užitočné, sú:

• Otázky a odpovede. Môžete vykonať test pre kandidátov alebo si stiahnuť kompletnú knižnicu hh.ru. To pomôže zhodnotiť úroveň zručností a rozhodnúť, či bude pokračovať v dialógu s žiadateľom.
• šablóny. Ak umiestnite niekoľko podobných úloh, uložiť jeden z nich ako šablónu, a potom vykonať drobné zmeny pred zverejnením.
• Automatická odpoveď. Automatické odosielanie odpovedí žiadateľom, ktorí reagovali na svoju prácu. To pomôže odradiť potenciálnych zamestnancov ukázať, že vám záleží na oku. Potom, čo dostal odpoveď, aj keď automatické žiadateľ nebude okamžite hľadať prácu v iných spoločnostiach.
• Smart cielená reklama Click. Bannery v sociálnych sietí a mobilných aplikácií poskytujú ďalšie pohľady na svoju prácu. Grafické reklamy sú len ľudia, ktorí majú záujem v tejto téme. Cena za 20 rubľov za kliknutie v regiónoch a 30 rubľov - v Moskve, pre zobrazenie nemusíte platiť. Minimálna objednávka na 9000 rubľov.
• e-mailovej konferencie. hh.ru môžete poslať svoju prácu prostredníctvom e-mailu a SMS-správy pre žiadateľov zo svojej základne, ktorí sa zaujímali o tento druh práce. podľa cenníkAž dvetisíc SMS bude stáť 12 rubľov kus, ale čím viac správ, tým nižšia je cena. Až dvetisíc emailov zvýši 8500 rubľov. Blok odosielanie celkom 100 tisíc ľudí stojí za 8000 rubľov.

venujte pozornosť Talantix. Tento nový projekt hh.ru pre personalistov, ktorý vám umožní vytvárať a udržiavať databázu kandidátov s pohodlie komunikáciu s nimi, analyzovať proces výberu. Až do konca roka Talantix k dispozícii zdarma. Skúste napríklad!

6. Zúčastnite sa webinárov

Malé podniky môžu zriedkavo dovoliť najať personalistov, a je nepravdepodobné, že ju budete potrebovať. Preto sa majiteľ musí pochopiť sám seba vo všetkom. Zaregistrujte sa k zadarmo webináre regrutovanie od hh.ru, aby lepšie pochopili, ako to funguje. Pre registráciu webináre, nie je nutná akékoľvek dáta top-tajné - len meno a názov spoločnosti. Pred začiatkom webináre vám príde na poštu poznámky. Takže vám neunikne nič dôležité!

Do webináre bola užitočná pre vás, môžete požiadať vopred vedenia. Skúsení lekári sa pokúsi odpovedať.

7. neodkladajte

S príchodom jesene začiatku novej obchodnej sezóny. Môžete stále podarí najať najlepších zamestnancov, než oni boli zachytáva konkurentov. Okrem toho, tesne predtým, než 31.srpna hh.ru Špeciálna ponuka "Vacancy za polovičnú cenu." * Zverejnenie reklamu bude vydaná v dvoch krát lacnejšie, a to do 30 dní od výberového konania automaticky prejde do SERP. Táto akcia platí len pre nových klientov z Moskvy a Moskovskej oblasti. Rovnakí zákazníci, ktorí už majú účet na hh.ru, by mal vyzerať v časti "Špeciálne ponuky." Rovnako odporúčame kúpiť pozícií pre budúce využitie. Napríklad, ak ste práve kúpiť päť voľných pracovných miest "štandardné", každý z nich môže byť použitá na zvýšenie reklamy vo výsledkoch vyhľadávania, a tak bypass konkurentmi.

zadať zákazku

---

* Úplné podmienky akcie "Vacancy za polovičnú cenu", určeného odkaz.